2020年永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員公告

為進(jìn)一步激活園區(qū)發(fā)展活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)經(jīng)開區(qū)黨委會議研究，決定面向社會公開招聘16名政府雇員。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、人員管理

1.合同管理：聘用的政府雇員依據(jù)《勞動(dòng)合同法》管理，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由聘用單位與雇員簽訂勞動(dòng)合同，合同中按照規(guī)定約定試用期，合同期限一般為3年。

2.薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行包干制，包含工資、津補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用，享受與園區(qū)事業(yè)編制人員同等園區(qū)績效獎(jiǎng)，工資參照《永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府雇員考核和薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行，初級雇員轉(zhuǎn)正后每年待遇10萬元左右，表現(xiàn)優(yōu)秀者經(jīng)考核后可轉(zhuǎn)為中級雇員。

三、報(bào)考資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以2020年公務(wù)員招考目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.報(bào)考人員不得報(bào)考錄取后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

2.根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，參加政府雇員招考有限制條件的各種情形。

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿最低服務(wù)年限的;事業(yè)單位正式在編工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位同意的。

四、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

此次招聘崗位15個(gè),招聘計(jì)劃16名，詳見附件1：《2020年永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員崗位表》

說明：1.30周歲以下是指1990年9月30日(含)以后出生，以此類推。

2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至公告發(fā)布之日。全日制在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

4.崗位所要求的專業(yè)以附件2：《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由招聘單位提出意見，并按歸口管理原則由區(qū)人社局認(rèn)定。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、招聘程序

發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)—網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證—筆試—現(xiàn)場資格審查—面試—體檢—考察—公示—辦理入職手續(xù)。

(一)發(fā)布公告

相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘公告、考試具體安排、擬聘用人員公示等各招聘環(huán)節(jié)均通過永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/portal.php)、永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(http://www.yzcity.gov.cn/jkq/index.shtml)網(wǎng)站公開發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知，請考生密切關(guān)注。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

提交報(bào)名信息時(shí)間為2020年10月9日8:00至10月14日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。(出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置),報(bào)考人員可直接登錄永州人事考試網(wǎng)(www.8329607.com)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，也可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報(bào)名服務(wù)平臺報(bào)名。

2.上傳照片

報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

(1)每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接與區(qū)人社局進(jìn)行聯(lián)系。

(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

(3)報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

1.網(wǎng)上繳費(fèi)

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)100元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(建設(shè)銀行網(wǎng)銀)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止10月14日17：00。

因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試，或資格審查不合格者，不予退費(fèi)。

2.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員必須及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，同時(shí)請隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息。

(四)打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名并確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員于2020年10月17日至10月19日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(五)筆試

1.開考比例：崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，達(dá)到1:3(含1:3)方可開考。達(dá)不到比例的，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.筆試時(shí)間(2020年10月20日上午)，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件。缺少證件的考生不得參加考試。

3.筆試共2科，每科滿分100分。第一科為《公共基礎(chǔ)知識》;第二科為《寫作》或?qū)I(yè)知識，以職位表公布的考試科目為準(zhǔn)。

4.考試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間安排為：《公共基礎(chǔ)知識》考試時(shí)間90分鐘(上午8:00-9:30);《寫作》或?qū)I(yè)知識考試時(shí)間120分鐘(上午10:00-12:00)。

5.筆試成績查詢及申請成績復(fù)查見永州人事考試網(wǎng)通知。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。無故不參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(六)資格審查

1.資格審查由永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。資格審查貫穿招聘全過程，任何時(shí)間出現(xiàn)資格不符合條件的，一律不予聘用,已經(jīng)聘用的，一律依法依規(guī)解聘。

2.資格審查對象：按照招聘職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。筆試成績相同的，一并入圍。

3.資格審查內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格審查部門對照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

(七)面試

1.面試的對象確定。資格審查合格人員即為面試對象。招聘職位面試對象達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

2.招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(八)成績合成和排名

1.成績合成。

(1)成績計(jì)算辦法：

筆試成績=公共基礎(chǔ)×50%+寫作(專業(yè)知識)×50%

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(2)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績排名。

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按寫作(專業(yè)知識)成績進(jìn)行排名。

(九)體檢與考察

1.考試結(jié)束后，將根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

2.體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上增加“尿液毒品檢測”，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在7天內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一考察程序。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進(jìn)行體檢。

3.體檢合格者進(jìn)入考察。根據(jù)考試綜合成績及考察結(jié)果，經(jīng)區(qū)人社局研究，報(bào)請永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委批準(zhǔn)，確定擬錄用人選。

4.當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位的考生中依考試綜合成績從高到低遞補(bǔ)一次。

(十)公示、聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)人社局審查通過后在永州人事考試網(wǎng)(www.8329607.com)、永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://jkq.yzcity.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，區(qū)人社局將《永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員名冊》報(bào)區(qū)黨委管委，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

4.所有聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同。

六、特別提示

1.報(bào)考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘考試官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。

2.根據(jù)疫情防控要求，考生在筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)須自備一次性醫(yī)用口罩且佩戴好，主動(dòng)出示準(zhǔn)考證、身份證、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，接受體溫測量。以下人員不允許進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：

(1)無準(zhǔn)考證、身份證，不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡的;

(2)現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者，在臨時(shí)觀察場所適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的;

(3)考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或健康碼為黃碼，且不能提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明者;

(4)10月5日零時(shí)以后入境者，仍在隔離治療期的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，仍在隔離觀察期的密切接觸者以及健康碼為紅碼者。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門和各事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.咨詢電話：永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局0746-8222289

5.監(jiān)督電話：0746-8222282

6.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0746-8329607

附件：1.2020年永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員崗位表.doc

2.湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

3.2020年永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府雇員公開招聘報(bào)名登記表.doc

永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2020年9月30日