2020年永州江永縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告?

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))和《中共湖南省委組織部 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21 號(hào) )的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員131名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

二、招聘崗位及名額

本次55個(gè)事業(yè)單位，共招聘事業(yè)單位工作人員131名(具體職位及條件詳見(jiàn)《江永縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。

三、招聘人員范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合招聘條件者均可報(bào)名。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5、已屬于我縣在職在編人員或暫未入編的特崗教師、三支一扶人員;

6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月14日至10月16日

2、報(bào)名地點(diǎn)：江永縣人社局4樓402會(huì)議室報(bào)名(電話：0746-5751256)。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員所需提供的報(bào)名資料：①報(bào)名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表、學(xué)位證、戶口本和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件、復(fù)印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3張、《江永縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》等資料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)名。②委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號(hào)碼等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人身份證原件及復(fù)印件、本人身份證復(fù)印件及報(bào)考崗位需要提供的各種相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，交被委托人持身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。③2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2020年12月31日前取得畢業(yè)證，未在規(guī)定時(shí)間取得者，取消錄聘資格。④報(bào)考江永戶籍崗位的考生須為江永縣戶籍或生源,報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日應(yīng)在所要求的行政區(qū)域方可報(bào)考;報(bào)考人員高考時(shí)的戶口在所要求的行政區(qū)域也可報(bào)考。⑤報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位，有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)職位。說(shuō)明：35周歲以下即1984年 9月1日后出生，40周歲以下即1979年9月1日后出生。

注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，一定要全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。近一月內(nèi)有發(fā)燒、咳嗽等癥狀和來(lái)自高風(fēng)險(xiǎn)疫區(qū)或與感染新冠肺炎人員有接觸進(jìn)入永州須按規(guī)定需要隔離的人員，必須要委托人代報(bào)名。

4、資格審查：由各用人單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。專(zhuān)業(yè)審核參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。當(dāng)前，因高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入本專(zhuān)業(yè)目錄的情形可能存在，此類(lèi)專(zhuān)業(yè)的考生報(bào)名具體由招錄單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專(zhuān)業(yè)進(jìn)行對(duì)比認(rèn)定,并報(bào)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并備案。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。

(二)考試

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見(jiàn)》(湘人社發(fā)〔2016〕64號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(湘人社發(fā)〔2016〕91號(hào))等文件精神，本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員采取考試的方式進(jìn)行招聘?？荚嚪譃楣P試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。

1、筆試

①筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效身份證。

②筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2020年10月31日上午9:00-11:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

③領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天，考生攜本人身份證原件到江永縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試

①本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

②確定面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。若面試入圍人員達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試對(duì)象。凡經(jīng)批準(zhǔn)筆試降低開(kāi)考比例的崗位，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例(1:3)的崗位，或面試入圍人員達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試對(duì)象的崗位，此類(lèi)崗位的參考人員筆試成績(jī)須達(dá)50分以上(含50分)，方可進(jìn)入面試。筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不得缺席面試。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知江永縣人社局。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

(三)體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。實(shí)際面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)的，面試成績(jī)需達(dá)到70分(總成績(jī)100分)方可確定為體檢對(duì)象。按照《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由江永縣委組織部、江永縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)同用人單位統(tǒng)一組織體檢。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))文件執(zhí)行。

(五)公示

筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示(擬聘用人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格、公示不合格等原因造成的崗位空缺，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

(六)聘用

公示無(wú)異議后，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，試用期6個(gè)月。被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，服務(wù)期必須為5年以上。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、本次招聘事業(yè)單位工作人員的管理及待遇

1、編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質(zhì)納入縣事業(yè)編制管理。

2、服務(wù)期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。

3、工資待遇：按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作復(fù)雜，招考部門(mén)一定要高度重視，精心組織，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的人事人才政策。要嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)招聘錄用過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)處理，確保招聘工作健康有序地進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

本公告由江永縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：縣人社局專(zhuān)技股 0746—5751256

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組0746-5730728

附件1：江永縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：江永縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

中共江永縣委組織部

江永縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月28日