2022年婁底雙峰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件規(guī)定，雙峰縣部分事業(yè)單位決定公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員30名。具體招聘崗位計(jì)劃及要求詳見附件1。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他資格條件。

(二)其他事項(xiàng)

1.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(5)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)，國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷報(bào)名。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)后可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

3.崗位要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

4.有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的有效證明(加蓋所在單位行政公章)方可報(bào)名,本縣在編人員不得申報(bào)公開招聘崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過雙峰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsf.gov.cn/)、雙峰網(wǎng)(http://www.ldsf.com.cn/)、雙峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時間自發(fā)布之日起至報(bào)名開始日截止，不少于7個工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時間：2022年10月10日至10月12日上午8︰30—12︰00、下午2:30—5:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣人力資源和社會保障局六樓，地址：永豐鎮(zhèn)蔡和森大道西128號。

咨詢電話：0738-6838727(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

3、資格審查：

(1)報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。報(bào)考者只能選報(bào)一個崗位;

(2)報(bào)考人員是外縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，必須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章，否則，不予報(bào)名;

(3)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，且出具工作經(jīng)歷證明材料。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的截止時間為2022年9月30日，年限按足年足月計(jì)算;

(4)報(bào)考人員的專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位所需專業(yè)相符;

(5)根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

(三)考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：

計(jì)算機(jī)崗位：公共基礎(chǔ)知識40%+專業(yè)知識60%;

其他崗位：公共基礎(chǔ)知識60%+寫作40%。

筆試采取閉卷考試的形式，滿分為100分。

(2) 筆試時間及地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》;

(3)開考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例及實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試

(1)面試時間及地點(diǎn)：另行通知;

(2)面試對象：按招聘計(jì)劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，其面試成績低于70分的(不含70分)不得確定為體檢對象;

(3)面試內(nèi)容與方式：

①招聘崗位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測試參考對象所應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等，面試成績按滿分100分計(jì)算;

②面試評委為7-9人，由相關(guān)專家、教授組成，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

3、筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

(六)體檢

按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入公開招聘體檢范圍。體檢費(fèi)用自理，體檢有關(guān)事宜另行通知。

對體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個崗位只遞補(bǔ)一次。

(七)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由各招聘單位或主管部門和縣人社局聯(lián)合組織。重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾熘羞€要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。組織考察時，根據(jù)考察對象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書面考察結(jié)論。考察不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。考察時自動放棄該崗位，不予遞補(bǔ)。每個崗位只遞補(bǔ)一次。

(八)公示

經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(九)聘用

1.對公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定，按報(bào)考崗位辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員試用期一年(已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個月)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

2.新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動，否則，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

4.擬聘人員不及時辦理手續(xù)者記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

四、回避與紀(jì)律

(一)凡參加此次招聘工作的人員與報(bào)考人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

(二)招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

五、其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)疫情防控要求，請考生嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照考務(wù)工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕164號)要求，進(jìn)入考試考點(diǎn)和資格審查點(diǎn)等現(xiàn)場時，需服從工作人員管理，配合做好體溫測量，主動出示場所碼等。凡不能提供場所碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告的考生，一律不準(zhǔn)參考。

(二)招聘過程中，各環(huán)節(jié)有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在雙峰縣人民政府、雙峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

雙峰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月26日

附件1：雙峰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及要求表

附件2：雙峰縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件3：誠信考試承諾書