2022年婁底漣源市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進公告

為深入推進人才強市戰(zhàn)略，貫徹落實《漣水人才行動計劃(試行)》，聚焦“一區(qū)三基地”建設(shè)重點行業(yè)和重點領(lǐng)域，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進對象

面向全國“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生(見附件3第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單)、國內(nèi)與海外全日制碩士研究生以上人員。

二、引進計劃

計劃引進26人，具體崗位詳見《漣源市2022年事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.全日制“雙一流”建設(shè)高校本科生、全日制碩士研究生以上人員均要求取得相應(yīng)的學歷證書和學位證書。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年5月31日，在全日制學校就讀期間(至正式畢業(yè)前)參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》《教育部專業(yè)目錄》( 以下簡稱“兩個目錄”)。所學專業(yè)已列入“兩個目錄”但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入“兩個目錄”的，由市人社局認定;

4.全日制“雙一流”建設(shè)高校本科生、全日制碩士研究生以上人員一般不超過35周歲(1987年5月22日后出生)。部分崗位對年齡有進一步明確要求的以崗位需求表(附件1)為準;

5.具備良好的品行和職業(yè)道德;

6.具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能;

7.具有報考崗位所需的其它條件;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.漣源市各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

8.被本市機關(guān)、事業(yè)單位辭退或自動辭職的人員;

9.曾參加我市人才引進進入聘用公示階段后放棄，及辦理聘用審批手續(xù)后取消聘用或離職的;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和上級有關(guān)文件要求執(zhí)行。

四、引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式

(1)參加2022年度婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動

時間：2022年5月22日9:00-14:00。

地點：湖南佳興世尊酒店(湖南省長沙市岳麓區(qū)金星中路247號)。

(2)漣源市人社局現(xiàn)場報名

時間：2022年5月25日-5月27日。

地點：漣源市人民中路9號(市人社局408會議室)。

(3)網(wǎng)絡(luò)報名

5月31日之前考生將報名所需資料掃描件發(fā)至指定郵箱：531072241@qq.com。

2.報名材料

(1)《漣源市2022年事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進報名登記表》(附件2);

(2)本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件;

(3)學歷學位證原件和復印件、《教育部學籍在線驗證報告》，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件，2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表(學校就業(yè)部門蓋章)報名(須在7月31日前提供學歷學位證書，否則取消聘用資格);

(4)1寸近期免冠半身彩色證件照3張;

(5)其他相關(guān)證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料;

(6)屬于漣源市以外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明(附件5)。

3.資格審查

由用人單位對考生進行資格初審和現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點及有關(guān)注意事項在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。資格審查貫穿整個人才引進全過程，對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引才資格。

(二)考試。

1.考試方式。采取直接面試方式進行，但如果某些崗位有效報名人數(shù)超過1:5時，將先采取筆試(崗位所需專業(yè)知識)方式進行篩選，按1:5確定面試對象(筆試成績僅用于確定面試對象，不計入總成績)。面試實行百分制，70分及以上為合格(即低于70分不得列為體檢對象)，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2.開考比例。本次引進不設(shè)開考比例，報名截止后，引進崗位無人報名時，取消崗位計劃。

3.領(lǐng)取準考證、面試時間、地點等事項在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

(三)體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員，體檢按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入體檢范圍。

(四)考察。體檢合格人員進入考察程序，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時，可按照面試成績排序依次等額遞補，遞補最多不超過1次。

(五)聘用?？疾旌细裾呓?jīng)集體研究提出擬聘用人選，經(jīng)人社部門審查后面向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。引進人員工作服務(wù)期限不少于5年。

五、引進待遇

(一)生活補貼。引進人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，引進的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每人每年發(fā)放4萬元;具有全日制碩士研究生學歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每人每年發(fā)放1.8萬元;具有全日制“雙一流”建設(shè)高校本科學歷，每人每年發(fā)放1萬元。發(fā)放期限為5年。

(二)安家補貼和專門補貼。5年期滿后續(xù)簽三年以上服務(wù)協(xié)議的，享受一次性安家補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，發(fā)放3萬元;具有全日制碩士研究生學歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，發(fā)放2萬元;具有全日制“雙一流”建設(shè)高校本科學歷，發(fā)放1萬元。引進人才服務(wù)期滿后進行評估，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予5-20萬元專門補貼。

(三)科技研發(fā)項目支持。對引進的高端人才、急需緊缺人才和特殊崗位人才申報的市本級平臺建設(shè)和研發(fā)項目，即時受理，優(yōu)先支持，重點安排。各類人才申報立項的省部級以上(含省部級)科研項目，受益單位應(yīng)按不低于 1:1 的比例安排配套資金。

(四)優(yōu)化服務(wù)。引進的高層次人才，其配偶及未成年子女可隨調(diào)隨遷;配偶的工作由組織、人社、編制等部門協(xié)助用人單位及其主管部門參照其隨調(diào)前的工作單位性質(zhì)和用工形式予以妥善安置;子女需轉(zhuǎn)入本市中小學校入學或幼兒園入托的，由教育部門根據(jù)其子女的就學意愿安排相關(guān)學校接收入學，并協(xié)助辦理相關(guān)轉(zhuǎn)學手續(xù)。

六、紀律和有關(guān)工作提示

(一)根據(jù)疫情防控工作要求，報考人員要加強健康管理，關(guān)注健康碼和行程碼狀態(tài)。在資格審查、考試和體檢中，全過程佩戴口罩，現(xiàn)場查驗“場所碼、健康碼、行程碼”，接受體溫測量，持48小時核酸檢測陰性證明和新冠肺炎疫情防控健康摸排及承諾書(附件4)。在人才引進組織實施過程中，將按照有關(guān)要求落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

(二)公開引進過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在漣源市人民政府門戶網(wǎng)站進行公告。請報考人員及時查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報考人員不及時查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用等程序的，視為自動放棄，責任自負。

(三)報考人員要嚴格遵守紀律，并對提供的相關(guān)證件、資料的真實性負責。凡在引才過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：市人社局0738-4439572

附件：

1.漣源市2022年事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位需求表

附件1 漣源市2022年事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位需求表

2.漣源市2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表

附件2 漣源市2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表

3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單

附件3 第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單

4.新冠肺炎疫情防控健康摸排及承諾書

附件4 新冠肺炎疫情防控健康摸排及承諾書

5.同意報考證明

附件5 同意報考證明

漣源市人力資源和社會保障局

2022年5月16日