2020年婁底新化縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案

為充實(shí)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)力量，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)部分用人單位申請(qǐng)，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“旅游立縣·五化融合”戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅(jiān)決依法辦事，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速穩(wěn)妥發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立新化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(略)。

此次面向社會(huì)公開招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人社局人事考試指導(dǎo)中心組織實(shí)施，縣人大、縣政協(xié)、縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編辦、縣財(cái)政等相關(guān)單位全程指導(dǎo)監(jiān)督。

三、招聘方式

采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行，其中考試分筆試和面試兩部分。

四、招聘崗位、職數(shù)、編制性質(zhì)

見附件：1.《新化縣部分事業(yè)單位2020年公開招聘崗位、招聘計(jì)劃、編制性質(zhì)、招聘條件一覽表》。

五、報(bào)名資格及條件

(一)具有下列資格條件的人員均可報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位所需的年齡條件截止日期為7月1日(含7月1日)，如：35周歲以下,則為1985年7月1日以后出生，30周歲以下,則為1990年7月1日以后出生。年齡以二代身份證年齡或檔案年齡大的為準(zhǔn);

7.崗位所需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)其他事項(xiàng)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))要求，2020屆全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名。通過考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)，但須在2020年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，否則取消聘用資格。

在公開招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

六、招聘公告發(fā)布時(shí)間

定于2020年9月29日前在新化縣政府門戶網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布日起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

七、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查。

(二)報(bào)名時(shí)間：2020年10月15日至10月17日(共3天)

上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

(三)報(bào)名地點(diǎn)：新化縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室。

(四)聯(lián)系人：孫文軍      0738—3221809

(五)報(bào)名要求：每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙)，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張。2020屆全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》報(bào)名。考生如實(shí)填寫《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明。

八、開考比例

崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3：1及以上比例方能開考。

有效報(bào)考人數(shù)未能達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位確需降低開考比例時(shí)，須經(jīng)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)并向社會(huì)公示。

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位，有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到開考比例而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，該崗位參考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí)筆試成績不得低于60分。

九、考試內(nèi)容與時(shí)間

(一)考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。

(二)筆試時(shí)間：2020年10月24日。

(三)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：10月22日——23日。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人社局人事考試指導(dǎo)中心(606室)。

(五)筆試內(nèi)容：各崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

(六)面試方式：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，評(píng)委一律外聘(7-9人)。面試時(shí)間待筆試成績公示后再行確定?？忌毻咨票９芎米约旱墓P試準(zhǔn)考證，以備考試、體檢、考核等程序使用。

十、面試人選的確定

根據(jù)筆試成績，按各招聘單位各個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從參加該崗位筆試人員中按1：2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，面試入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員都進(jìn)入面試。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1的，該崗位面試人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí)面試成績不得低于60分。

十一、總成績合成

總成績實(shí)行100分制。筆試成績與面試成績分別按60%、40%的比例折算合成總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

十二、體檢

按各招聘單位各個(gè)崗位參考人員的總成績和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員?？偝煽兿嗤霈F(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以年齡大的優(yōu)先(以二代身份證為準(zhǔn))。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不得進(jìn)入考核程序。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

十三、考核

體檢合格人員確定考核對(duì)象，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考核，考核不合格，取消聘用資格。因考核不合格或其他因素出現(xiàn)缺額時(shí)，從參加面試人員中按照體檢遞補(bǔ)的方式進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

十四、聘用

考核合格人員，確定為擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為三年，一經(jīng)聘用，對(duì)在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動(dòng)的，按雙方約定的內(nèi)容進(jìn)行解聘處理。新聘人員試用期(見習(xí)期)按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項(xiàng)

(一)考試成績、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。

(二)擬聘用人員從體檢合格后，通知其調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后15日內(nèi)未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

(三)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》(須雙面打印)，承諾書須現(xiàn)場(chǎng)簽名。

(六)考生要及時(shí)登陸新化縣政府門戶網(wǎng)，查看公開招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示及通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(七)招聘崗位所需的專業(yè)參照《2020年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

(八)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(九)新化縣事業(yè)單位公開招聘工作違紀(jì)違規(guī)舉報(bào)電話：0738—3238116(縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組),0738-3221808(縣人社局辦公室)。

(十)根據(jù)國家新冠肺炎疫情防控相關(guān)政策,報(bào)考人員需做好防疫期間自我防護(hù)和健康管理工作，減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。進(jìn)入縣人社局辦公樓、考場(chǎng)等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，需服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量，主動(dòng)出示綠色健康碼等。

(十一)本《方案》由新化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《新化縣部分事業(yè)單位2020年公開招聘崗位、招聘計(jì)劃、編制性質(zhì)、招聘條件一覽表》

2.《新化縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

3.《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》

新化縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月29日