2023年懷化會同縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

為深入推進新時代人才強縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推會同經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)會同縣委人才工作領導小組同意，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進或從縣本級企業(yè)引進到縣直事業(yè)單位的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才;部分急需緊缺型崗位放寬至具有中級專業(yè)技術職稱的本科學士及以上學歷學位人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共7個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《會同縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應屆畢業(yè)生僅指2023年應屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

5.年齡要求：所用崗位一般要求1988年2月20日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，放寬至1978年2月20日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術職稱人員，放寬至1973年2月20日(含)以后出生。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2023年2月。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結論的;

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位正式工作的;

10.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;

11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

12.已通過我縣以往縣直事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

引進人才程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查。

報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式。

報名時間：2023年2月20日至2023年3月2日

1.現(xiàn)場報名。應聘人員于報名期間在懷化市人事考試網(wǎng)站(https://www.hhrsks.com)、會同縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huitong.gov.cn)下載并填寫《會同縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書(原件和復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張，到會同縣委人才辦(行政中心C區(qū)503室)報名。同時接受應聘人員在長沙、武漢舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。

2.網(wǎng)上報名。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表(詳見附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書、工作經(jīng)歷證明及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至報名郵箱(htxrcb@163.com)。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。

3.有關情況說明。2023年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，醫(yī)學類應屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑學校蓋章的規(guī)培證明報名。2023年應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及規(guī)培證書，否則取消錄用資格。非2023年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。

縣外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

4.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

(二)考試。

考試根據(jù)崗位要求，采取結構化面試、試教、實際操作能力測試等方式進行，其中，會同縣人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科醫(yī)師崗位采用實際操作能力測試的方式，會同縣委黨校專業(yè)技術人員崗位采用結構化面試+試教方式，其他崗位統(tǒng)一采用結構化面試方式進行，所有崗位考試評分采取百分制(其中會同縣委黨校專業(yè)技術人員崗位采用的結構化面試+試教方式分值比例為4:6)?？荚囉煽h委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門組織實施。成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位(成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算;如成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人選;成績?nèi)匀幌嗤撸硇邪才旁黾右淮喂P試。本次招聘不設開考比例，考試最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定另行通知。

(三)體檢。

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。體檢時間另行通知。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(四)考察。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察，考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)會同縣委人才工作領導小組辦公室批準，按考試成績(須達到70分以上)從高到低依次遞補，遞補最多不能超過兩次。無合格遞補對象的，不予遞補。

(五)公示與聘用。

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2023年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。

五、政策待遇

1.住房補貼。全職引進人才引進后在本縣范圍內(nèi)首次購買住房的，給予一次性住房補貼，按每年20%分5年兌現(xiàn)。具體標準為：具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術職務職稱人員為20萬元/人;符合我縣實際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才為10萬元/人。

2.生活補貼。對全職引進人才給予生活補貼，標準如下：具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術職務職稱人員，在聘用期內(nèi)每月補助2000元;符合我縣實際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才，在聘用期內(nèi)每月補助1500元;以上兩項享受時限為三年，每年考核合格后，一次發(fā)放12個月生活補貼，之后仍在聘的按我縣同類人員的相關政策落實待遇。

3.配偶安置和子女入學。對全職引進的各類人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

4.其他保障。對全職人才引進相關事項實行“一站式”服務, 為引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。對全職引進人才的人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門按規(guī)定予以辦理。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、會同縣政府門戶網(wǎng)(http://www.huitong.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.全職引進人員在引進單位最低服務年限為5年(含試用期)，未滿5年的，綜合實際考核結果和實際工作時間享受住房補貼、生活補貼和其他人才政策。全職引進人員在服務期內(nèi)原則上只能從事引進崗位的相關工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級機關、主管部門和其他單位。在服務期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應在10個工作日內(nèi)向主管部門匯報，征得縣委人才辦同意后，再按有關規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

4.應聘人員和用人單位須遵從我縣疫情防控最新要求。

本次公開招聘的未盡事宜由中共會同縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-8826129(中共會同縣委人才工作領導小組辦公室)，0745-8858078(會同縣委疫情防控工作指揮部)。

中共會同縣委人才工作領導小組辦公室

2023年2月20日

附件1：會同縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

附件2：會同縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

附件3：湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx