2021年常德桃源縣衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員實(shí)施方案

根據(jù)縣編委會(huì)議紀(jì)要[2021]2號(hào)文件精神，桃源縣衛(wèi)健系統(tǒng)擬公開(kāi)招聘編外臨時(shí)工作人員，通過(guò)勞務(wù)派遣方式聘用至各用人單位工作。為做好招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及數(shù)量

具體數(shù)量及崗位條件見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.各用人單位根據(jù)實(shí)際設(shè)定的條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.正在接受紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查尚未結(jié)案的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和辦法

整個(gè)公開(kāi)招聘工作委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。

1.發(fā)布信息。4月6日，向社會(huì)發(fā)布招聘信息。時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

2.公開(kāi)報(bào)名。采取在各用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間：4月6日——4月8日。

3.資格審查。筆試前由各單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、職位要求的其它相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3張。資格審查合格人員由勞務(wù)派遣公司向社會(huì)公示。

4.確定開(kāi)考比例。原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于2：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由用人單位提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)局黨組審核同意后，可降低開(kāi)考比例。

5.考試。由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織考試，具體時(shí)間另行通知。原則上采取筆試和面試相結(jié)合的方式。所有考試由勞務(wù)派遣公司按程序操作，考試成績(jī)應(yīng)向社會(huì)公示。縣衛(wèi)健局與勞務(wù)派遣公司簽訂考試保密協(xié)議。

6.體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。由各單位安排體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

7.考察。體檢合格者確定為考察對(duì)象，由各單位對(duì)其遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、報(bào)考資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

8.公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行集中公示，各單位在本單位予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，各用人單位按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

9.聘用。擬聘人員公示無(wú)異議后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員工資待遇按雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行，并按照國(guó)家政策規(guī)定，繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。

10.各單位于簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議后三日內(nèi)，將招聘人員名單報(bào)送至縣衛(wèi)健局人事股(紙質(zhì)檔和電子檔均需報(bào)送)，同時(shí)將招聘資料整理歸檔備查。

五、工作要求

(一)高度重視。加強(qiáng)臨聘人員管理是自上而下的要求，是規(guī)范管理的需要，各單位主要負(fù)責(zé)人務(wù)必高度重視，親自把關(guān)，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。各單位要嚴(yán)格按程序逐步落實(shí)，服從相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、指導(dǎo)，切實(shí)做好公平、公正、公開(kāi)。

(二)嚴(yán)格管理。所有臨聘人員不得超出臨聘計(jì)劃進(jìn)行招聘，一律采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行聘用，一律采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行管理。聘用合同統(tǒng)一采用制式合同，明確聘用期限原則上為一年，一年期滿后符合條件的可以續(xù)聘。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督。在實(shí)施過(guò)程中有任何情況和問(wèn)題及時(shí)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，同時(shí)報(bào)告縣衛(wèi)健局人事股。整個(gè)招聘工作在縣人社局的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

監(jiān)督電話：6639331(縣人社局)

聯(lián)系電話：6623224(縣衛(wèi)健局)

附件：

桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

桃源縣衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘臨聘人員崗位表.xls

桃源縣衛(wèi)生健康局

2021年4月6日