2023年伊春市“黨政儲備人才”引進公告

為落實《新時代龍江人才振興60條》以及伊春市“1+N”人才新政，推進2023年度“市委書記進校園”引才活動深入開展，精準引進碩博高素質(zhì)人才，現(xiàn)啟動伊春市2023年度“黨政儲備人才”引進工作，具體事項公告如下。

一、引進計劃

計劃引進30名全日制應屆碩士研究生、若干名全日制博士研究生作為“黨政儲備人才”。

具體崗位和相關(guān)要求詳見《伊春市2023年度“黨政儲備人才”引進崗位計劃表》(附件1)。

二、引進對象

(一)國內(nèi)147所“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科高校(附件2)畢業(yè)的全日制應屆碩士研究生。

(二)本科曾就讀于國內(nèi)147所“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科高校的國內(nèi)其他院校畢業(yè)的全日制應屆碩士研究生。

(三)全日制博士研究生。

注：以上所指的“應屆畢業(yè)生”為2023年畢業(yè)生，含2021年、2022年畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。

147所“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科高校的網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，甘于為國家和人民服務奉獻，有志從事黨政工作。

3.報考人員應于2023年10月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進資格。

4.博士研究生年齡不超過35周歲(1987年4月及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年4月及以后出生)。

5.符合崗位規(guī)定的專業(yè)要求。本次引進活動的專業(yè)參照國務院學位委員會、教育部制定的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2011年頒布，2018年修訂)《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年頒布)》設(shè)置。報名人員可登錄中國研究生招生信息網(wǎng)(https://yz.chsi.com.cn/)，在“碩士專業(yè)目錄”窗口查詢本人專業(yè)所屬學科門類，學科門類應與《伊春市2023年度“黨政儲備人才”引進崗位計劃表》要求一致。

6.適應崗位要求的身體條件，身心健康，體檢合格，能勝任崗位工作。

7.具備引進崗位所需的其他條件。

8.引進人員在伊春市最低服務5年。

(二)不符合報名條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員、吸毒人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，截至報名時伊春市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

3.被機關(guān)事業(yè)單位開除、辭退的人員。

4.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

5.在?；蚬ぷ髌陂g有學術(shù)不端、道德品德問題的人員。

6.在各級公務員招考、事業(yè)單位人員公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且在禁考期的人員。

7.應征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的人員。

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避情形的人員。

9.有法律法規(guī)明確規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的人員。

四、報名與資格審查

(一)報名時間

2023年4月22日09:00-5月12日17:00，考生應在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。

(二)報名方式

采取網(wǎng)上報名方式。考生通過掃描報名平臺二維碼(附件5)，填報個人信息，并按要求上傳相關(guān)材料。網(wǎng)上報名結(jié)束后，報考人員務必撥打咨詢電話，確定報名信息。

(三)報名材料

網(wǎng)上報名時，需上傳報考人員的身份證、學歷、學位、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《誠信承諾書》等材料的掃描件。2023年畢業(yè)生沒有取得學歷、學位證的，提供學校出具的預畢業(yè)證明的掃描件。

(四)資格審查

報名結(jié)束后，“黨政儲備人才”引進領(lǐng)導小組辦公室對報名人員是否符合崗位所需資格條件進行審查。未通過資格審查、需補充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由，在報名結(jié)束前補充填報材料后重新提交審查。

(五)報名比例

本次引進活動不受開考比例限制，直接面試。若報名人數(shù)少于崗位計劃引進人數(shù)，經(jīng)“黨政儲備人才”引進領(lǐng)導小組研究同意后可縮減崗位引進數(shù)量。

網(wǎng)上報名注意事項：

1.報考人員必須用第二代身份證報名;

2.網(wǎng)上報名使用的正面免冠藍底電子照片，須為近期證件照;

3.網(wǎng)上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》(附件4)，信守承諾，如實填寫提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息與崗位計劃表要求不一致，或在引進過程中的任何環(huán)節(jié)弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負;

4.引進各環(huán)節(jié)在伊春市人民政府網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，請各位考生及時查看信息，以免影響考試。

五、考試及確定人選

(一)集中面試

本次引進活動采取本地集中結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察考生綜合能力。面試成績總分100分，設(shè)定錄取分數(shù)線為70分，未達到錄取分數(shù)線的不予聘用。面試成績在伊春市人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

(二)確定人選

依據(jù)面試成績由高到低順序，按引才崗位名額與考生人數(shù)1:1比例確定擬進入考察、體檢人選。末位排名并列的，均進入考察環(huán)節(jié)，依據(jù)考察情況確定擬進入體檢環(huán)節(jié)人選。

六、考察體檢與公示聘用

(一)考察體檢

經(jīng)公示無異議者，按照規(guī)定的標準和程序?qū)忌M行考察和體檢?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、面試等環(huán)節(jié)上存在弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位面試成績依次遞補。

(二)公示聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)、落實事業(yè)編制。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不超過1年。試用期滿后組織考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。

七、政策待遇

(一)面試期間

1.交通補貼。對到我市參加集中面試的考生，根據(jù)路程給予一定的交通補貼，最高不超過1000元。

2.研修實訓。集中面試結(jié)束后，依托“林都伊春中國大學生森林里的家”實習實訓基地載體，組織考生研修實訓，幫助考生深度認識伊春、了解伊春。

3.提供食宿。集中面試、研修實訓期間，我市為考生提供食宿(3日)。

(二)入職以后

“黨政儲備人才”除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，按照《新時代伊春集聚人才若干政策》等有關(guān)規(guī)定，符合條件的在生活補助、住房保障等方面享受相應待遇，主要為：

1.生活補助。新全職引進的博士研究生、全日制碩士研究生，每人每年分別給予2.4萬元、1.8萬元生活補助，補助期限3年。

2.住房保障。新全職引進的博士研究生、全日制碩士研究生，服務滿3年且在伊春購買自住商品房的，分別給予10萬元、5萬元購房補助;在伊春域內(nèi)沒有住房的，3年內(nèi)可免費入住人才公寓;符合入住公寓條件不入住的，3年內(nèi)每年分別給予8000元、6000元租房補助。

3.服務保障。根據(jù)《伊春市人才分類認定辦法(試行)》，對符合條件的引進人才進行認定，分類享受子女就學、配偶安置、就醫(yī)保障、交通出行、景區(qū)游覽等服務保障措施。

八、管理使用

“黨政儲備人才”實行“五統(tǒng)一”管理：

統(tǒng)一引進。以伊春市“黨政儲備人才”名義統(tǒng)一引進，全部納入事業(yè)編制管理，編制掛靠在市人才工作中心。

統(tǒng)一鍛煉。組織“黨政儲備人才”深入黨政機關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、伊春森工集團等基層一線開展為期2年的基層鍛煉，重點參與市委市政府中心工作以及信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村(林場)振興、旅游發(fā)展、森林防火等領(lǐng)域工作。

統(tǒng)一培養(yǎng)。“黨政儲備人才”的培訓納入全市干部教育整體規(guī)劃，定期組織專項培訓;納入年輕干部儲備庫，推行導師制度，建立成長檔案，制定培養(yǎng)計劃、定期談心談話。

統(tǒng)一考核。市委組織部會同相關(guān)單位，定期從政治素質(zhì)、能力水平、紀律作風、工作績效、廉政建設(shè)等方面進行考核，考核結(jié)果作為日后選派任用的重要依據(jù)。

統(tǒng)一選派。鍛煉期滿，依據(jù)專業(yè)特長結(jié)合考核結(jié)果，按照人崗相適原則將“黨政儲備人才”調(diào)轉(zhuǎn)到市直事業(yè)單位，如提任副科級領(lǐng)導職務后表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按規(guī)定適時調(diào)任市直部門公務員;自愿留在基層且表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合條件后，可按規(guī)定適時推薦(調(diào)任)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導班子副職;自愿到伊春森工集團工作的，采取“事業(yè)編企用”的方式，保留事業(yè)編制2年。

九、紀律監(jiān)督

(一)資格審核貫穿引進全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經(jīng)查實，記入誠信檔案。

(二)引進工作的過程、結(jié)果全程公開，主動接受社會及紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。

十、其他事項

(一)本公告由伊春市委組織部負責解釋。

(二)咨詢電話：0458-3879881(工作日08:30-11:30 13:30-17:00)。

附件1：伊春市2023年度“黨政儲備人才”引進崗位計劃表.pdf

附件2：第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科高校名單.pdf

附件3：碩士專業(yè)參考目錄（2023）.xls

附件4：誠信承諾書.pdf

附件5：報名平臺二維碼

伊春市2023年度“黨政儲備人才”

引進領(lǐng)導小組

2023年4月14日