2022年伊春嘉蔭縣自然資源局所屬事業(yè)單位(林場(chǎng))公開(kāi)招聘工作人員公告

為加強(qiáng)我縣森林防火和森林保護(hù)工作，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，嘉蔭縣自然資源局所屬事業(yè)單位(林場(chǎng))面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40人，公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘具體崗位和專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)(附件1)。

三、招聘條件和相關(guān)要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(二)具有高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)年齡要求35周歲及以下(1986年5月以后出生為準(zhǔn))。部分崗位要求相關(guān)證書(shū)及職稱(chēng)的，年齡可放寬至40周歲(1981年5月以后出生為準(zhǔn));

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

有下列情形之一的不得報(bào)考

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、曾被辭退或被開(kāi)除的公職人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的人員。

4、嘉蔭縣行政、事業(yè)單位正式在編工作人員。

四、招聘程序

發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試(筆試、面試)→確定人選→成績(jī)公示→體檢→政審→聘用。

五、報(bào)名與資格審查

(一)發(fā)布公告：于2022年5月12日——2022年5月27日通過(guò)嘉蔭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日——2022年5月27日。

上 午：8:30——11:30 ，下 午：13:30——17:00，逾期不再受理。

(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2022年嘉蔭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》。受疫情影響，若考生無(wú)法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，可委托他人進(jìn)行報(bào)名。

(四)報(bào)名地址：嘉蔭縣人力資源和社會(huì)保障局102室(嘉蔭縣朝陽(yáng)鎮(zhèn)恐龍大道西6號(hào))，聯(lián)系電話(huà)：0458-2689192。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，需提供以下材料：

1、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、有效身份證原件及復(fù)印件;

2、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

3、在學(xué)信網(wǎng)上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

4、近期同版藍(lán)底免冠2寸照片4張;

5、符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))、《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件要求享受政策加分的報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分材料確認(rèn)，所提交相關(guān)材料詳見(jiàn)附件2，逾期視為放棄享受加分政策，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

(五)資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委與縣自然資源局按公告所規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，合格人員確定為具備參加本次招聘考試資格的人員。

(六)注意事項(xiàng)：

1、同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，若達(dá)不到該比例，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并由原招聘信息發(fā)布單位在同一媒體向社會(huì)發(fā)布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其它符合條件的招聘崗位。

2、每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考成功后不準(zhǔn)改報(bào)其他崗位。

3、招聘崗位專(zhuān)業(yè)具體要求以《黑龍江省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(2021年版)為準(zhǔn)(附件4)。

4、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整有效。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

5、考生報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試。

6、符合享受政策加分的報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)必須在《嘉蔭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》“備注”欄中填注。

7、報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系電話(huà)，在發(fā)出筆試、面試、體檢、政審及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，以及因考生個(gè)人原因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

8、外地考生應(yīng)提前了解嘉蔭疫情防控相關(guān)政策和要求，合理安排行程。

嘉蔭縣防疫指揮部電話(huà)：0458-2622509。

六、考試辦法

考試工作由嘉蔭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(一)筆試：筆試分值100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，以面試人數(shù)與擬聘人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，如末位出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)诩问a縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(二)面試：面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面談形式。面試主要考察考生的綜合能力，考生回答問(wèn)題完畢后，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

七、確定人選

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按招聘人數(shù)1：1比例由高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诩问a縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

八、體檢和政審

經(jīng)公示無(wú)異議者，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢無(wú)異議者，由招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。政審主要是通過(guò)社區(qū)、派出所、工作單位進(jìn)行了解和查閱檔案方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)方面的表現(xiàn)以及有無(wú)違法犯罪的相關(guān)記錄。

因應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄體檢、政審資格或體檢、政審不合格者，所空出的名額，按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘人選。在嘉蔭縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，享受所在事業(yè)單位工資福利待遇。新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)后由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員在嘉蔭縣域內(nèi)最低服務(wù)期限為5年。

十、招聘紀(jì)律

本次招聘考試將嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，保證本次招聘考試公開(kāi)、公平、公正。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的考生，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門(mén)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

本次招聘未盡事宜由嘉蔭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

嘉蔭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月12日

附件下載：

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