2023年綏化青岡縣事業(yè)單位公開招聘(參照事業(yè)單位人員管理)工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位單位人才隊(duì)伍建設(shè)，解決工作人員不足的問題，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘一批工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為兩家單位公開招聘工作人員9名，招聘崗位、人數(shù)及其他具體要求詳見《2023年青岡縣事業(yè)單位公開招聘(參照事業(yè)單位人員管理)工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)戶籍要求：黑龍江省青岡縣戶籍(2023年2月3日前為黑龍江省青岡縣戶籍);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件;

(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)本次招聘專業(yè)參考目錄為《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。

(七)具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的;

3.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

在青岡縣政府網(wǎng)站(http://www.qgnet.gov.cn/)“通知公告”欄 、青岡縣電視臺發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月14日-- 2023年2月16日(上午8：30—11:30;下午13:30—17:00)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：青岡縣人民辦事中心一樓西側(cè)8號備用窗口。

咨詢電話：0455—3230983。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶口本原件及復(fù)印件、第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”， 1寸近期同底免冠照片3張(粘貼到一張紙上寫好姓名),提前下載并用A4紙打印《2023年青岡縣事業(yè)單位公開招聘(參照事業(yè)單位人員管理)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，將兩張表中相關(guān)信息填寫完整并貼好照片，個(gè)人簡歷從高中起填寫，表中“本人簽字”須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)手寫簽字。本次招聘報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

5.政策加分： 申請加分的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上標(biāo)注，并提供相關(guān)主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件加分規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格三年內(nèi)參加縣級事業(yè)單位公開招聘的項(xiàng)目生,筆試成績加10分。服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇;按照《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號)規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位招考的,可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。離開享受加分政策崗位超過三年的，不享受加分政策，時(shí)間截止到2023年2月3日。

(三)資格審查

通過資格審查應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達(dá)不到這一比例，經(jīng)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例。對報(bào)考崗位被取消的考生，在符合其它崗位要求的情況下可以改報(bào)，但只有一次改報(bào)機(jī)會。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)、憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站通知。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識，卷面成績低于60分者，不予進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后在公告發(fā)布網(wǎng)站公布筆試成績及考生排名。

筆試成績計(jì)算方法：筆試總成績=筆試卷面成績+政策性加分

2.面試

(1)面試由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測試分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)能力以及解決實(shí)際問題能力。根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高分到低分，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

(2)面試總分100分，面試評分采取“體操打分法”(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位“四舍五入”)，現(xiàn)場公布成績。面試成績低于60分者，不予錄用。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體有關(guān)事項(xiàng)通過青岡縣人民政府網(wǎng)站或電話通知。

(五)考試成績計(jì)算和公布

考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考核、體檢人選，若考試總成績出現(xiàn)并列，取筆試成績高者，再相同采取面試加試方式確定。

(六)考核和體檢

1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考核由用人單位組織實(shí)施。采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行，重點(diǎn)是對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

3.擬聘用人員沒參加考核、體檢的或經(jīng)考核、體檢不符合要求的，取消聘用資格，所空缺名額經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天，公示期滿無異議者，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行聘任制管理，每個(gè)聘期3年。實(shí)行試用期制度試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為十二個(gè)月(試用期含在聘期內(nèi))，試用期經(jīng)考核不合格人員解除聘用合同，試用期內(nèi)，按照大中專畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資。聘期內(nèi)工資、相關(guān)福利待遇及年度考核參照事業(yè)單位人員管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.本次公開招聘人員在青岡縣事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年 (最低服務(wù)年限時(shí)間從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算)。

五、紀(jì)律要求

1.考生需及時(shí)關(guān)注青岡縣人民政府網(wǎng)站或考試群發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，報(bào)考人準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息和聯(lián)系方式如發(fā)生因考生個(gè)人原因?qū)е滦畔㈠e(cuò)誤和無法取得聯(lián)系情況，造成錯(cuò)過公開招聘的任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及后果。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次招聘事宜由2023年青岡縣事業(yè)單位公開招聘(參照事業(yè)單位人員管理)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后公布。

青岡縣人力資源和社會保障局

2023年2月3日

附件：

1.《2023年青岡縣事業(yè)單位公開招聘（參照事業(yè)單位人員管理）工作人員計(jì)劃表》

2.《2023年青岡縣事業(yè)單位公開招聘（參照事業(yè)單位人員管理）工作人員報(bào)名登記表》

3.《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》

4.《筆試政策性加分考生需提供的材料明細(xì)》

5.《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》