2022年綏化安達(dá)市公開招聘社區(qū)干部人才公告

經(jīng)安達(dá)市委市政府研究決定，并報(bào)上級(jí)部門核準(zhǔn)，組織實(shí)施安達(dá)市社區(qū)干部人才公開招聘工作，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

安達(dá)市共招聘社區(qū)干部人才124名。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

1、戶籍要求：具有安達(dá)市戶籍(2022年9月24日前具有安達(dá)市行政區(qū)劃內(nèi)的戶籍)。

2、年齡要求：年齡在35周歲及以下(1987年9月24日及以后出生)。

3、學(xué)歷要求：具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

4、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。

5、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員。

2、在黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)或正在接受立案審查調(diào)查人員。

3、在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試舞弊行為等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

三、組織報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名及資格審查方式。報(bào)名及資格審查工作由市委組織部組織實(shí)施。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，適當(dāng)降低比例。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間：2022年9月24日-9月30日(上午8：30至11：30，下午13：30至17：00，公休日不休息)。

報(bào)名地點(diǎn)：安達(dá)市委黨校。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查流程

1、考生自行在市政府網(wǎng)站(http://www.hlanda.gov.cn/)下載《安達(dá)市公開招聘社區(qū)干部人才報(bào)名表》一式兩份(附件);

2、在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息;

3、粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期同版藍(lán)底免冠二寸正面證件彩色照5張，其中2張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另3張背面寫上姓名后交于報(bào)名工作人員);

4、原已就業(yè)的報(bào)考人員，須提供原服務(wù)單位同意報(bào)考證明，否則不允許報(bào)考;

5、持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表，本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及公益性崗位工作證明等其他相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件1份)，進(jìn)行報(bào)考資格審查;

6、報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)，收取報(bào)名表及需提交的其他材料。

(三)筆試考務(wù)費(fèi)：45元。

四、考試

(一)考試方式

采取筆試、體檢和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)筆試

1、筆試由市委組織部組織實(shí)施。筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、公文寫作。筆試成績(jī)滿分150分。筆試成績(jī)低于90分者不予進(jìn)入體檢?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

2、考生參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?？荚嚥扇?biāo)準(zhǔn)化方式答題，報(bào)考人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。

3、根據(jù)總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定體檢名單。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則看公文寫作成績(jī)，分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若公文寫作成績(jī)最高者仍出現(xiàn)并列，經(jīng)請(qǐng)示招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以進(jìn)入體檢。

4、所有報(bào)考人員筆試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)將在安達(dá)市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(三)加分項(xiàng)

符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加公開招聘的項(xiàng)目生，須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件，筆試成績(jī)加10分。服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，享受項(xiàng)目生加分政策，須提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件。符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件的應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后的高校畢業(yè)生，享受項(xiàng)目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的報(bào)考人員，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。符合加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

五、體檢與考察

(一)體檢

1、體檢人選：根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。

2、組織實(shí)施：體檢由市委組織部、衛(wèi)健局、市醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或因個(gè)人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。

(二)考察

體檢合格報(bào)考人員，由市委組織部聯(lián)合公安局、營(yíng)商局、街道等單位部門進(jìn)行聯(lián)審聯(lián)查。重點(diǎn)考察體檢合格人員有無(wú)違法和失信行為。考核不合格者，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格及未參加體檢、考察的報(bào)考人員不予聘用，根據(jù)空缺名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照考試成績(jī)，可依次等額遞補(bǔ)。

六、選崗

根據(jù)考試成績(jī)由高到低的次序，按照?qǐng)?bào)考人員意愿選擇工作街道。分?jǐn)?shù)相同者，抽簽決定選擇次序。選崗階段自動(dòng)放棄的，根據(jù)空缺名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照考試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況和選崗情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在安達(dá)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不宜聘用的，取消其聘用資格。公示無(wú)異議的，由用人單位與聘用人員簽訂合同。

八、待遇保障

正式聘用后，享受現(xiàn)行社區(qū)工作者同等待遇，工資由財(cái)政部門列入預(yù)算。享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用分別由市財(cái)政和個(gè)人按比例承擔(dān)。

九、考核管理

(一)管理

聘用上崗后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)聘用人員由所在街道社區(qū)統(tǒng)一進(jìn)行管理，并對(duì)聘用人員的考勤情況、工作紀(jì)律、工作任務(wù)完成情況進(jìn)行日常管理。

(二)考核

年度考核合格者繼續(xù)聘用，年度考核不合格者，解除聘用合同，政府不再安排就業(yè)。合同期限與社區(qū)“兩委”任期一致，各年度考核合格者繼續(xù)留用，續(xù)簽下一個(gè)就業(yè)合同，依次順延，簽至法定退休年齡。

十、紀(jì)律及其他要求

1、公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、本次公開招聘公告發(fā)布后，在規(guī)定的集中報(bào)名時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為安達(dá)政府網(wǎng)站，有關(guān)信息和工作安排以網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

3、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開招聘過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

4、報(bào)考人員參加筆試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試和體檢。

5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

中共安達(dá)市委組織部

二〇二二年九月二十二日

附件：安達(dá)市公開招聘社區(qū)干部人才報(bào)名表