2022年綏化青岡縣公開招聘政府購買服務(wù)人員公告

為進(jìn)一步提高政府行政效能，確保縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作 的順暢開展，縣政府決定招聘一批政府購買服務(wù)崗位人員，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為13家單位公開招聘政府購買服務(wù)人員86名。具體崗位、數(shù)額和具體要求詳見《青岡縣2022年公開招聘政府購買服務(wù)人員計(jì)劃表》附件(1)。

二、招聘的范圍、對象及資格條件

(一)戶籍要求：黑龍江省青岡縣戶籍(2022年7月1日前為黑龍江省青岡縣戶籍);

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)年齡要求：35周歲及以下(1987年7月1日及以后出生);

(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(五)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件

(六)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)本次招聘專業(yè)參考目錄為《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3);報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招考專業(yè)僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或多、少1個“學(xué)”字的差別的，視為同一專業(yè);報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)包含括號內(nèi)容的，在報(bào)名時以括號外專業(yè)名稱為準(zhǔn)判斷是否符合崗位專業(yè)要求;

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;

3、在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的其他情形人員。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名時需攜帶本人戶口本原件及復(fù)印件、第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”， 1寸近期同底免冠照片3張(粘貼到一張紙上寫好姓名),提前下載并用A4紙打印《青岡縣2022年公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，將兩張表中相關(guān)信息填寫完整并貼好照片，個人簡歷從高中或中專起填寫，表中“本人簽字”須在現(xiàn)場報(bào)名時手寫簽字。崗位要求中等專業(yè)學(xué)歷的考生還需提供在省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書查詢系統(tǒng)或畢業(yè)院校等相關(guān)網(wǎng)站查詢的信息截圖或認(rèn)證報(bào)告，否則不允許報(bào)名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生上崗后如不能按時如期畢業(yè)、網(wǎng)上注冊信息，取消錄取資格解除勞動合同。

2、報(bào)名時間：2022年7月6日至2022年7月8日(上午8:30—11：30，下午14:00—17:30)

3、報(bào)名地點(diǎn)：青岡縣人民辦事中心一樓西側(cè)原低保窗口。

4、咨詢電話： 0455—3230983。

(二)資格審查

1、由縣政府辦、縣人社局、縣財(cái)政局、青岡縣鴻鵠人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)人員組成資格審查小組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

2、通過資格審查的應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，適當(dāng)降低比例。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

四、考試

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和考試時間以公告發(fā)布網(wǎng)站或電話通知為準(zhǔn)。

(二)考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試：筆試試卷總分100分，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位招聘公共基礎(chǔ)知識，筆試總成績占考試總成績的60%。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測試分析判斷能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識以及解決實(shí)際問題能力，面試評分采取“體操打分法”(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位“四舍五入”)。面試總分100分，面試成績占考試總成績的40%?，F(xiàn)場公布成績。面試成績低于60分者，不予錄用。

面試人選確定。進(jìn)入面試人選按照筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。

(三)考試總成績的計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，分值折合計(jì)算時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位“四舍五入”。

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考核、體檢人選，若考試總成績出現(xiàn)并列，取筆試成績高者，在相同采取面試加試方式確定。

五、考核與體檢

1、考核由用人單位組成考核小組到實(shí)地調(diào)查，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況進(jìn)行考核。

2、體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

3、應(yīng)聘人員沒參加考核和體檢的或經(jīng)考核和體檢不符合要求的，取消錄用資格，所空缺名額經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行為期3個工作日的公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、相關(guān)待遇

(一)擬聘用人員公示期滿無異議者，青岡縣鴻鵠人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為一年，試用期3個月。試用期結(jié)束后，由用人單位對聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的留用，考核不合格的報(bào)青岡縣鴻鵠人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，由青岡縣鴻鵠人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司解除勞動合同。一年合同期滿后，由用人單位根據(jù)聘用人員在合同期內(nèi)的工作情況和考核結(jié)果確定是否留用，由青岡縣鴻鵠人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司續(xù)簽或解除勞動合同。

(二)工資每人每月1800元，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)四項(xiàng)社會保險(xiǎn)。四項(xiàng)社會保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分由政府承擔(dān)，個人應(yīng)繳部分由個人承擔(dān)，同單位應(yīng)繳部分由承接主體負(fù)責(zé)一同轉(zhuǎn)入政府購買服務(wù)人員個人四項(xiàng)保險(xiǎn)賬戶。

青岡縣鴻鵠人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年7月1日

附件：1.《青岡縣2022年公開招聘政府購買服務(wù)人員計(jì)劃表》

2.《青岡縣2022年公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名登記表》

3.《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》