2022年齊齊哈爾市糧食局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，解決工作人員短缺問(wèn)題。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)),經(jīng)市委編委核準(zhǔn)，齊齊哈爾市糧食局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市糧食質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)中心隸屬于齊齊哈爾市糧食局，是財(cái)政差額撥款副縣級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市糧食質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)、技術(shù)咨詢指導(dǎo)、從業(yè)人員培訓(xùn)等工作，組織實(shí)施收獲糧食質(zhì)量調(diào)查、品質(zhì)測(cè)報(bào)、安全監(jiān)測(cè)、質(zhì)量會(huì)檢，組織開(kāi)展全市政策性糧食收購(gòu)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸環(huán)節(jié)糧食質(zhì)量、內(nèi)在品質(zhì)、食品安全指標(biāo)監(jiān)測(cè)工作。對(duì)市域內(nèi)糧食質(zhì)量爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁檢驗(yàn)，面向社會(huì)開(kāi)展糧食質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)。

二、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員1人，具體崗位和要求詳見(jiàn)《2022年齊齊哈爾市糧食局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;

2.具備崗位要求的文化知識(shí)、資格條件，能履行崗位職責(zé);

3.年齡35周歲及以下(計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日);

4.具備崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾受刑罰處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

4.構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員;

6.新錄(聘)用的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

7.其他不適宜聘任的人員。

三、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名人員需將崗位所需相關(guān)材料原件掃描后以壓縮文件名“姓名+報(bào)考崗位”形式，上傳至郵箱792565692@qq.com,市糧食局審核后郵箱回復(fù)是否合格，請(qǐng)考生報(bào)名后及時(shí)關(guān)注郵箱或電話咨詢。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至1月11日17時(shí)止。

報(bào)名咨詢電話：0452-2797901。

2.需考生提供的材料

(1)有效身份證掃描件;

(2)學(xué)歷證書掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi));

(3)學(xué)位證書掃描件;

(4)《報(bào)名表》(附件2)掃描件(在職人員需由所在單位在《報(bào)名表》上填寫同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章);

(5)報(bào)考人員本人近期免冠正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，JPG或JPEG格式);

(6)符合黑龍江省政府相關(guān)文件加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上注明。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明掃描件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明掃描件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證掃描件。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。(上述材料均提供原始證明材料的掃描件)。

3.注意事項(xiàng)

(1)崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)之比若達(dá)不到1：3比例，經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定為緊缺崗位的，可呈報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃;

(2)對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符合報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;

(3)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、筆試、面試等相關(guān)招聘信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“鶴城糧食”微信公眾號(hào)，不另行通知。遇特殊情況，以電話通知為準(zhǔn);

(4)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考試

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分(采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的思維、表達(dá)能力、判斷分析、解決問(wèn)題能力等。采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉其中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核人員名單并公示3個(gè)工作日。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、面試成績(jī)高的。

(三)考核和體檢

由市糧食局組織考核和體檢，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用考生自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期結(jié)束后，如擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或因故被取消聘用資格，按照崗位考試總成績(jī)由高到低結(jié)合考核、體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

(五)試用期

聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)。試用期滿后，由市糧食局進(jìn)行試用期考核，考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員服務(wù)期滿3年方可調(diào)動(dòng)工作。

四、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2795212。

本公告由齊齊哈爾市糧食局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

齊齊哈爾市糧食局

2022年12月28日

附件：1.2022年齊齊哈爾市糧食局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.2022年齊齊哈爾市糧食局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

3.相關(guān)專業(yè)目錄.zip