2022年齊齊哈爾富?？h公開招聘政府購買服務(wù)工作人員公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣綜合治理以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作，緩解基層單位工作壓力，經(jīng)過縣委、縣政府同意，現(xiàn)招聘政府購買服務(wù)人員，為做好此項(xiàng)工作，特制定本公告。

一、招聘計(jì)劃及報名要求

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘31人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所輔助人員9人(富裕鎮(zhèn)司法所除外其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1人)，縣社會治安綜合治理中心22人。具體招聘信息詳見附件1：《富?？h2022年公開招聘政府購買服務(wù)工作人員崗位計(jì)劃表》。

(二)報名條件

1、具有招聘崗位所要求的資質(zhì)資格條件、文化專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)能力;

2、身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正;

3、限富?？h行政區(qū)劃內(nèi)戶籍,要求在2022年4月1日(含當(dāng)日)之前遷入富?？h行政區(qū);在富?？h內(nèi)長期居住的外地戶籍人員可憑派出所證明報名。

4、具備崗位所需的其他條件和要求，詳見附件1：《富?？h2022年公開招聘政府購買服務(wù)工作人員崗位計(jì)劃表》;

5、年齡在18周歲(2004年4月1日以前出生)至40周歲(1982年4月1日以后出生)，報考04崗的考生駕駛證為B證者可適當(dāng)放寬年齡。

6、下列人員不得報考：

(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

(4)有精神病史人員;

(5)在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(6)其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

二、報名方法

報名采取本人到現(xiàn)場報名的方式。

(一)報名時間：2022年4月6日至8日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證等其它環(huán)節(jié)時間請關(guān)注富?？h政府網(wǎng)公告。

(二)報名地點(diǎn)

富?？h政府二號院一樓大廳46、47窗口。

報名咨詢電話：3139150(司法崗)、3124007、3139291(綜治崗、司機(jī)崗)

(三)報名時需攜帶的材料

(1)有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、在富裕縣內(nèi)長期居住的外地戶籍人員提供轄區(qū)派出所證明、一寸免冠同版彩色照片4張;

(2)填寫完善的《公開招聘政府購買服務(wù)人員報名登記表》1份(公告網(wǎng)站中下載“附件2”);

(3)在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章的同意報考書面證明;

(4)具有法律工作經(jīng)歷的可適當(dāng)加分，報名時需提供工作經(jīng)歷證明(聘用合同等可以證明的材料)原件及復(fù)印件一份，如不能提供上述材料視為無法律工作經(jīng)驗(yàn)。

(四)報名注意事項(xiàng)

(1)報考人員只限報一個崗位。

(2)報名時要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，無論哪個環(huán)節(jié)過程，一經(jīng)查實(shí)即取消報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考本人承擔(dān)。

三、資格審查

由縣社會治安綜合治理中心、縣司法局負(fù)責(zé)，對報名人員報名時提供的各項(xiàng)相關(guān)證件進(jìn)行審核。

四、招聘辦法

(一)筆試及實(shí)際操作

1、司法所輔助人員

司法所崗位考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制，總成績滿分為200分。總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績+面試成績。崗位報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，將取消筆試直接進(jìn)行面試，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不予錄取，崗位報名人數(shù)超過1：3比例的將正常進(jìn)行筆試、面試考試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試試卷內(nèi)容：相關(guān)的法律知識?？荚嚂r間為60分鐘，筆試時間以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。

依據(jù)考生的筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選，筆試成績對外公示3個工作日。

2、綜治崗

綜治崗分?jǐn)?shù)由三部分組成：打字能力測試、加分項(xiàng)以及面試。面試為百分制。面試成績低于60分者不予錄取。

打字能力測試按照每分鐘微機(jī)正確錄入漢字?jǐn)?shù)量記分，每個漢字1分，低于50分者取消錄用資格，高于50分者按照1：3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

加分項(xiàng)：有法律工作經(jīng)歷的考生，工作滿1年(含)至3年(不含)加3分，3年(含)至5年(不含)加6分，5年(含)以上加10分，需微機(jī)正確錄入漢字每分鐘50字以上方可享受加分政策。所加分?jǐn)?shù)計(jì)入打字能力測試折算后的成績。

總成績計(jì)算方法：總成績=打字能力測試+加分成績+面試成績。

3、司機(jī)崗

司機(jī)崗將直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試實(shí)行百分制，面試成績即為考試總成績?？荚噧?nèi)容為與崗位相關(guān)的法律法規(guī)。

(二)、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試問答的方式進(jìn)行。面試時間為10分鐘?？脊儆?人組成，面試現(xiàn)場由紀(jì)委監(jiān)委人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，全程錄像?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，然后計(jì)算平均分，面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，考試總成績在政府網(wǎng)站公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核和體檢階段。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位選崗

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所輔助人員崗位的需要選崗，選崗辦法是按本崗位總成績由高到低依次選崗。如不服從選崗規(guī)則取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、考察與體檢

由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察時主要復(fù)審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考察對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考察不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對考察合格者統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、聘用及待遇

考試、考察、體檢合格后，擬聘用人員在富?？h人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂《勞動合同》，一年一簽。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如再有空崗情況，可執(zhí)行遞補(bǔ)制度。

工資待遇：被聘用人員試用期為2個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照公益崗位每月1450元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含應(yīng)繳納各種保險的個人部分)，同時縣財(cái)政為其繳納五險(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育)。

七、遞補(bǔ)制度

對考試成績均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，但未被聘用的人員，將在一年內(nèi)保留成績，結(jié)合實(shí)際工作需要適時進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄環(huán)節(jié)將根據(jù)原總成績由高到低確定補(bǔ)錄人選，按此公告要求進(jìn)行體檢及考察。

富?？h人力資源和社會保障局

2022年3月28日

附件1富?？h2022公開招聘崗位計(jì)劃.xls

附件2報名登記表表.zip