2022年牡丹江綏芬河鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)協(xié)管員公告

為進(jìn)一步提升綏芬河鎮(zhèn)服務(wù)社區(qū)居民質(zhì)量，依據(jù)《綏芬河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》(綏辦發(fā)〔2018〕57號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市編外人員工資待遇等問題的通知》(綏辦字〔2019〕6號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)綏芬河鎮(zhèn)人民政府面向社會公開招聘社區(qū)協(xié)管員，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)綏芬河鎮(zhèn)轄區(qū)實(shí)際，擬計(jì)劃招聘社區(qū)協(xié)管員20人。其中：男性18人，工作崗位為輔助社區(qū)開展工作、協(xié)助社區(qū)完成疫情防控工作和基層社會綜合治理任務(wù);女性2人，工作崗位為負(fù)責(zé)社區(qū)協(xié)管員日常管理工作、內(nèi)業(yè)管理、相關(guān)事項(xiàng)、數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，無違紀(jì)違法等行為;

3.品行端正，吃苦耐勞，身體健康;

4.戶籍不限，年齡為1987年1月1日及以后出生;

5.男性，國家承認(rèn)的高中以上學(xué)歷;女性為大專以上學(xué)歷，能操作計(jì)算機(jī)、會一定表格制作、具有文字綜合能力;

6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

7.形象氣質(zhì)較好，五官端正;

8.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

9.已接種三針預(yù)防新型冠狀病毒感染疫苗;

10.退伍軍人、具有駕駛、醫(yī)療、法律特長人員優(yōu)先聘用，并可適當(dāng)放寬年齡1-3歲。

三、報(bào)名方式及資格審查

(一)報(bào)名方式

報(bào)名起止時(shí)間：2022年5月30日—2022年6月8日(工作日報(bào)名時(shí)間上午9:00-11:00;下午14:00-17:00)。

聯(lián)系人：李主任;聯(lián)系電話：18845302567。

(二)報(bào)名時(shí)須提供的材料

1.《2022年綏芬河鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)協(xié)管員報(bào)名表》(附件1);

2.身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

3.本人填寫的《應(yīng)聘報(bào)名人員承諾書》(附件2);

4.近期一寸半身免冠彩色照片3張(藍(lán)底);

5.面試時(shí)需持48小時(shí)內(nèi)核酸報(bào)告及疫苗接種情況截圖;

(三)資格審查

在市人社局具體指導(dǎo)下，資格審查工作由綏芬河鎮(zhèn)根據(jù)崗位要求和報(bào)名條件，審查應(yīng)聘者報(bào)名資格，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行政治審查。

(四)面試

面試工作由綏芬河鎮(zhèn)牽頭組織，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名者形象氣質(zhì)及履行崗位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)等情況。面試成績實(shí)行百分制，低于60分者取消聘用資格，并公示5個(gè)工作日。

四、招聘方式

依據(jù)資格審查結(jié)果，按照1:3的比例進(jìn)行現(xiàn)場面試，面試合格者按人社部門規(guī)定體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢。體檢、政治審查雙合格后，依據(jù)面試的成績從高至低的方式進(jìn)行錄用，因體檢、政審不合格或個(gè)人原因放棄錄用的，按面試成績由高至低，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、待遇

(一)聘用。擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同,首次聘用期限暫定1年，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。工作期滿1年后，根據(jù)工作需要經(jīng)市人社局同意續(xù)簽合同。

(二)工資。根據(jù)中共綏芬河市委辦公室綏芬河市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市編外聘用人員工資待遇等問題的通知》(綏辦字〔2019〕6號)規(guī)定，工資由基本工資和工齡工資兩部分組成?；竟べY按照輔助類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，基本工資為每人每月2442.66元;工齡工資依據(jù)年底考核等次發(fā)放，考核等次為優(yōu)秀的，次年月工資增長50元;考核等次為合格的，次年月工資增長30元。

(三)社會保險(xiǎn)和住房公積金。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和住房公積金，按國家規(guī)定的比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。

六、其他事宜

報(bào)名時(shí)間、應(yīng)聘資格條件、開考比例、面試形式等可依據(jù)報(bào)名及資格審查情況適時(shí)調(diào)整，其他未盡事宜由綏芬河市人力資源和社會保障局牽頭相關(guān)部門進(jìn)行解釋。資格審查環(huán)節(jié)貫穿始終，若在聘用期間有信息造假現(xiàn)象,隨時(shí)取消聘用資格。

綏芬河市綏芬河鎮(zhèn)人民政府

2022年5月30日

附件：1.2022年綏芬河鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)協(xié)管員報(bào)名表

2.應(yīng)聘報(bào)名人員承諾書