2022年哈爾濱信息工程學(xué)院教師崗位人才招聘計劃

2022-08-24 00:01:35閱讀()哈爾濱信息工程學(xué)院

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一、學(xué)校簡介

哈爾濱信息工程學(xué)院始建于1995年，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置的全日制普通本科高等學(xué)校，是國家示范性軟件技術(shù)學(xué)院、全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位?，F(xiàn)擁有哈東、江北兩個校區(qū)，總占地面積69.6萬平方米(1045畝)，校舍建筑面積25.6萬平方米，在校動態(tài)學(xué)生數(shù)8000余人。

學(xué)校堅持以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為中心，將品格、知識、能力“三位一體”的教育理念，貫穿人才培養(yǎng)全過程。學(xué)校以計算機、信息類工科專業(yè)為基石，致力于探索應(yīng)用學(xué)科與基礎(chǔ)學(xué)科交叉融合之路，設(shè)置新興交叉學(xué)科，拓展與計算機復(fù)合的電商類、管理類、藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。更多學(xué)校內(nèi)容介紹可訪問哈爾濱信息工程學(xué)院官網(wǎng)(https://www.greathiit.com)。

二、福利待遇

1.按哈爾濱信息工程學(xué)院薪酬體系規(guī)定，享受相應(yīng)崗位待遇。2.教師系列(年薪)：應(yīng)屆碩士第一、二年8-10萬元/年，三年以上10-15萬元/年，優(yōu)秀人才薪酬面議。3.博士研究生、學(xué)科專業(yè)帶頭人、高級職稱、知名企業(yè)行業(yè)背景等高層次人才及海外留學(xué)博士研究生薪酬及福利待遇面談。4.五險一金，十三個月工資，帶薪寒暑假，節(jié)日福利。5.多條免費通勤(詳見附表)，免費提供單身教師宿舍。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有適應(yīng)高等院校各崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)，思政教師要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)。

2.符合學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)需要，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;工作中善于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、事業(yè)心強、熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表，愿為哈爾濱信息工程學(xué)院的發(fā)展建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

3.應(yīng)聘人員學(xué)歷要求碩士研究生及以上學(xué)歷，并且本科、碩士所學(xué)專業(yè)需一致或相近。高校退休返聘教師、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

4.下列四類人員不予受理：因犯罪受過刑事處罰人員;被開除公職人員;以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為高等院校工作人員的人員;在各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘計劃

招聘應(yīng)、往屆博士研究生、碩士研究生，以及具有高校教學(xué)經(jīng)驗或管理經(jīng)驗的副教授、教授等。(長按下方二維碼或點擊圖片均可查看)

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五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：從即日起至錄滿為止。

2.報名方式：應(yīng)聘人員將應(yīng)聘資料發(fā)送至郵箱hxcihr@126.com。郵件主題：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷+最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校，例如：“應(yīng)聘計算機專業(yè)教師+XXX+碩士研究生+哈爾濱工業(yè)大學(xué)”。

應(yīng)聘人員需提交以下材料：

(1)個人履歷

(2)《哈爾濱信息工程學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(附件1)

3.注意事項

(1)應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或錄取資格。

(2)對招聘計劃中資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時，請致電0451-58607918、18004666114、13945064244。

(二)資格確認(rèn)

學(xué)校將對所有網(wǎng)絡(luò)資料進(jìn)行資格審查，將通過電子郵件、短信或電話等方式通知資格審查通過人員，考生報名后務(wù)必保證電子郵箱、電話暢通。

(三)面試

具體面試時間及方式等待電話通知。

(四)政審

擬聘人員應(yīng)由其原所在單位或社區(qū)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實際等情況進(jìn)行考核，人事部門對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。