2020年大興安嶺呼瑪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法》(大辦文[2019]67號(hào))文件精神，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，特此公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);采取公開(kāi)考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

呼瑪縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員100人。(詳見(jiàn)《2020年呼瑪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》)

縣各事業(yè)單位可以根據(jù)此次招聘報(bào)名情況，對(duì)照招聘過(guò)程中有空缺的崗位，向呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提報(bào)計(jì)劃及申請(qǐng)，再次組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘活動(dòng)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)縣級(jí)單位具有統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下具有統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

(四)年齡35周歲以下(1985年8月31日以后出生); 具有副高級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡可以放寬至40周歲以下(1980年8月31日以后出生);疫情防控一線(xiàn)的編制外醫(yī)務(wù)人員年齡可放寬至45周歲以下(1975年8月31日以后出生);

(五)身體健康，具備崗位要求的身體條件;

(六)具有招聘崗位需要的從業(yè)證書(shū)及其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定為舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(四)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形，如存在需要回避情形的崗位的人員等。

四、招聘程序

此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘由呼瑪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，呼瑪縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)大興安嶺日?qǐng)?bào)、大興安嶺政府網(wǎng)站、呼瑪縣政府網(wǎng)站、呼瑪縣政府OA網(wǎng)、呼瑪縣電視臺(tái)、呼瑪縣智慧城市微信公眾號(hào)等公開(kāi)發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間不少于15個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月24日至9月29日(9月26日休息);報(bào)名地點(diǎn)：呼瑪縣人力資源和社會(huì)保障局;聯(lián)系電話(huà)：15714676502。

2、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

①考生需提供第二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)歸來(lái)的考生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

②近期1寸照片5張(正面免冠藍(lán)底證件照);

③報(bào)考崗位要求的從業(yè)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū);

④招聘崗位所設(shè)專(zhuān)業(yè)以《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄(2020年修訂)》為準(zhǔn);

⑤申請(qǐng)政策性加分的，提供相關(guān)證明材料;

⑥在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明材料;

⑦編外醫(yī)務(wù)人員，需提供單位推薦信(工作起始時(shí)間、近三年考核情況)，并由縣衛(wèi)生健康局認(rèn)定;

⑧本次事業(yè)單位招聘人員名次(錄取階段)不能依次遞補(bǔ);

⑨考生報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀考生誠(chéng)信承諾書(shū)，凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊、擾亂秩序、偽造學(xué)歷及其他材料騙取考試資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的，取消考試資格和聘用資格。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

3、資格審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1的規(guī)定比例，按照《大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法》(大辦文[2019]67號(hào))文件精神，經(jīng)呼瑪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低或不設(shè)開(kāi)考比例。

4、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))文件規(guī)定，筆試(含公共基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)科目)每人每科45元，面試不收費(fèi)。

5、政策性加分。

①按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號(hào))規(guī)定，疫情防控一線(xiàn)的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦、衛(wèi)生健康行政部門(mén)認(rèn)定，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)單位筆試成績(jī)分別加15分、10分。

②按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件規(guī)定，符合要求的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。

③按照《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定：普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

(三)筆試

筆試：筆試內(nèi)容為公共綜合知識(shí)、時(shí)事政治等，滿(mǎn)分為100分。筆試由呼瑪縣統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生筆試成績(jī)?cè)诤衄斂h政府網(wǎng)站公布3個(gè)工作日。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人選，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人員;不設(shè)開(kāi)考比例的崗位、人選筆試成績(jī)合格可進(jìn)入面試;面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分?，F(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用;面試由呼瑪縣統(tǒng)一組織。

合成考生總成績(jī)：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%,考試總成績(jī)?cè)诤衄斂h政府網(wǎng)站上公布7天。

(五)體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入考核和體檢人選，若報(bào)考同崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。不設(shè)開(kāi)考比例人選筆試面試合格可以進(jìn)入體檢和考核。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，在呼瑪縣人民醫(yī)院組織體檢。由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，考核不合格者，不予聘用。

(六)公示及聘用

體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行聘用前公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按干部管理權(quán)限分別由呼瑪縣委組織部、呼瑪縣人社局辦理工資、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，簽訂聘用合同予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。所有崗位服務(wù)年限均為5年，其中包含試用期1年。并設(shè)立崗位最低服務(wù)年限3年(含試用期1年)，但3年期滿(mǎn)只限于報(bào)考呼瑪縣公務(wù)員崗位;其他未滿(mǎn)5年服務(wù)期如要求調(diào)轉(zhuǎn)、離職等概不提供相關(guān)證明、手續(xù)及個(gè)人檔案。

附件:

附件：2020年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件：報(bào)名登記表.doc

附件：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx

附件：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件：3-黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄（2020年修訂）.xls

呼瑪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年9月9日