2023年上半年度大慶市肇源縣人才引進公告

2023-02-01 09:15:31閱讀()肇源縣人民政府

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結合縣域經濟社會發(fā)展對人才需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，計劃引進一批緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、引進數(shù)量

2023年上半年度計劃引進90人，其中：縣直綜合部門引進30人、縣直教育系統(tǒng)引進30人、縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進30人(詳見附件1)。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具備引進崗位所要求的學歷、專業(yè)、年齡等其他條件，引進崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》(附件3)進行了專業(yè)設置，報考人員應按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對應的崗位報考。報考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

具有下列情形的人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;本縣域內事業(yè)編制在編的;以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進辦法

(一)信息發(fā)布。通過省內高校就業(yè)網站、肇源縣人民政府網站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源黨建”微信公眾號等媒體平臺對外發(fā)布公告。

(二)報名時間及方式。報名時間自發(fā)布公告之日起，截止到2023年2月20日17:00。采取網絡郵箱報名的方式進行，需將相關材料報送至郵箱zyxrcyj123@163.com，報名及考試不收取費用。

報名時需提交以下材料：

1.個人簡歷;

2.《大慶市肇源縣引進人才信息表》;

3.二代身份證原件及復印件;

4.本人近期二寸免冠彩色照片;

5.本科畢業(yè)生提供普通高等學校新生錄取名冊;

6.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(2023年應屆畢業(yè)生需簽訂保證書，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書、學位證書，否則取消資格)，教育部學歷證書電子注冊備案表;

7.報考教師崗位人員提供教師資格證書原件及復印件，報考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書原件及復印件;

8.往屆畢業(yè)生提供報到證復印件(加蓋存放報到證單位公章)、檔案存放證明(加蓋檔案保管單位公章)。

通過網絡郵箱報名需以掃描方式將相關材料制作成圖像清晰的電子文檔，打包壓縮后上傳至指定郵箱，郵件標題固定格式為：“報考類別+專業(yè)名稱+姓名”。

(三)資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過程，由肇源縣人才工作領導小組辦公室組織進行審查。報名人員應如實提供相關信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進崗位要求資格條件不符以及引進過程中弄虛作假的，取消資格，并視情節(jié)承擔相應責任。

(四)能力測評。報名通過資格審查人員進行能力測評，能力測評采取筆試加面試的方式進行。各崗位達到筆試最低合格分數(shù)線(60分)的報考者等于或多于計劃引進人數(shù)2倍時，根據筆試成績從高到低按照人才引進計劃引進人數(shù)1:2的比例確定擬進入面試人選(若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入面試);各崗位達到筆試最低合格分數(shù)線(60分)的報考者少于計劃引進人數(shù)2倍時，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進計劃，使參加面試人數(shù)能夠產生競爭。面試原則上采取結構化面試方式進行。筆試、面試均按100分計。擬進入面試人員名單在肇源縣人民政府網站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。具體考試時間、地點及有關事宜以資格審查與能力測試公告為準。

(五)體檢和考核?？荚嚳偝煽儼?00分計，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績由高到低的順序，按照進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員(若按比例確定的最后一名考試總成績出現(xiàn)并列時，則筆試成績高的進入體檢和考核環(huán)節(jié))。能力測評總成績低于60分的，不予引進。擬進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網站公示，公示期為5個工作日。

體檢：由組織部人才辦組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員自理。

考核：由用人單位及主管部門進行考核，主要考核考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況，并由人社部門對其檔案進行審查。

(六)公示和引進。體檢和考核結束后，根據考試成績、體檢結果和考核情況等確定擬引進人員，并在肇源縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日，公示無異議的辦理引進手續(xù)。

(七)其他事宜。體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進人選減少時，均不進行遞補。

四、待遇及管理

(一)引進人才納入肇源縣事業(yè)編制管理。

(二)引進人才實行聘用合同制管理;實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)引進的研究生學歷人才一次性給予2萬元安家費，并給予婚前食宿補助每月400元;引進的“雙一流”院校畢業(yè)的本科生人才給予婚前食宿補助每月400元。

(四)引進人才在肇源縣服務期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內崗位工作的，需承擔相應的違約責任。

五、特別提示

在人才引進組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合，并隨時關注肇源縣人民政府網站發(fā)布的相關信息，按要求做好準備工作。

六、其他事宜