2022年下半年大慶師范學院公開招聘教師公告

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)[2011]68號)、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學校簡介

詳見大慶師范學院主頁(http://www.dqsy.net/)。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計劃

詳見《大慶師范學院2022年下半年公開招聘教師計劃表》(附件1)。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有適應(yīng)高等院校教學等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

2.符合我校學科、專業(yè)建設(shè)需要，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;工作中善于創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表，樂于為學校發(fā)展建設(shè)做出貢獻。

3.簽訂聘用合同前，須獲得相應(yīng)的學歷、學位。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，須有教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。

4.學歷要求為統(tǒng)招本科、碩士及博士畢業(yè)生，并獲相應(yīng)學位;本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相近。碩士畢業(yè)生須在2023年7月31日前獲得報名崗位所需求的學歷和學位，如不能按時取得相應(yīng)學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。

5.碩士研究生年齡要在30周歲以下;博士研究生年齡原則上要求年齡在40周歲以下;具備高級專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才和急需緊缺人才，經(jīng)學校研究后，年齡可適當放寬。計算年齡的截止日期為：2022年9月30日。

6.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

7.服從學校對崗位的安排和調(diào)整。

8.下列人員不得報名：

(1)在校學習期間受到紀律處分的。

(2)工作期間受過黨政紀律處分的。

(3)存在學術(shù)不端、師德師風問題的。

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(5)正在接受立案審查的。

(6)在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2022年9月30日-10月30日。

2.報名方式：電子郵件報名，報名郵箱為 dqsyzp@126.com。

3.報名提供材料：

(1)《大慶師范學院公開招聘教師應(yīng)聘人員報名登記表》(附件2)

(2)《大慶師范學院公開招聘教師報名信息一覽表》(附件3)

(3)《大慶師范學院公開招聘教師政審表》(附件4)

(4)二代身份證正、反面。

(5)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》并加蓋學校公章)，以及各階段教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))和各階段學位認證報告(中國學位與研究生教育信息網(wǎng));國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(6)各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料。

(7)應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱。郵件主題及附件材料名稱格式：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位編號+姓名+學歷，例如：“法學院+09+王**+博士研究生”。

報名注意事項

(1)報名的電子材料需按照提交材料順序編排序號，一項內(nèi)有多個材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過。

(2)應(yīng)聘者報名時對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。

(3)應(yīng)聘者只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(4)應(yīng)聘者使用照片須為白底證件照。

(5)應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負。

(二)資格審查

學校各教學單位對應(yīng)聘人員資格進行初審，人事處對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)查。通過電子郵件向報名人員反饋審查結(jié)果。應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比不能低于1：3。達不到這一要求的，原則上減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學校研究批準后，方可進入考試程序。

(三)現(xiàn)場確認

1.現(xiàn)場確認時間和地點另行通知。

2.現(xiàn)場確認需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

3.現(xiàn)場確認后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;其中報名登記表(附件2)、政審表(附件4)原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

(四)考試

1.考試時間：另行通知具體時間和地點。

2.考試方式：要求碩士研究生及以上學歷的崗位需進行筆試和面試，要求博士研究生學歷或具有教師系列副高級以上職稱的崗位直接參加面試。

(1)筆試

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。筆試成績低于60分者為不合格，不能進入面試考核。

筆試內(nèi)容：教師基本素質(zhì)(教育教學能力、教育學、心理學)+綜合素質(zhì)能力(文字能力、時事政治、分析解決問題能力)+專業(yè)知識。

(2)面試

要求碩士研究生及以上學歷的崗位，根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選。若成績出現(xiàn)并列，則擴大進入面試人選。達不到這一要求的，原則上減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學校研究批準后，方可進入面試程序。面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學術(shù)報告、答辯等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。

(3)總成績計算方式

要求碩士研究生及以上學歷的崗位：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%);要求博士研究生學歷或具有教師系列副高級以上職稱的崗位：總成績=面試成績，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，依次以學術(shù)成果高者或面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)進行體檢，費用自理。體檢不合格者，不予聘用。對弄虛作假或者隱瞞真實情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用。體檢合格后學校統(tǒng)一組織到校大學生心理健康測試中心進行心理測試，測試不合格者，不予聘用。

(六)復(fù)審

對體檢合格的應(yīng)聘人員進行復(fù)審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學術(shù)成果、心理健康等。復(fù)審不合格者，不予聘用。

(七)公示

根據(jù)考核、體檢和復(fù)審結(jié)果，經(jīng)學校校長辦公會議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學院主頁通知公告欄上對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

1.《大慶師范學院2022年下半年公開招聘教師計劃表》中經(jīng)濟管理學院招聘的第37和38號崗位以人事代理方式招聘，從事智庫研究;其他崗位人員落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

2.按照《大慶師范學院高層次人才引進暫行辦法》(附件5)相關(guān)規(guī)定，與學校簽訂人才引進協(xié)議，兌現(xiàn)人才待遇。其中，博士可申報A、B、C三類崗位，相關(guān)待遇如下：

七、紀律要求

學校紀委辦公室對招聘工作進行監(jiān)督，對教職工有違反招聘工作紀律，有營私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、有關(guān)說明

1.須在擬聘用人員公示后2個月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。特殊情況經(jīng)學校批準后可延后辦理報到入職手續(xù)。

2.實行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

3.入職前，須按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案。正式辦理入職手續(xù)時，需提供報到證、畢業(yè)證書和學位證書(本、碩、博)原件等。

4.應(yīng)聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馮老師

聯(lián)系電話：0459-5510097

地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號，郵編：163712

監(jiān)督電話：0459-5510032(大慶師范學院紀委辦公室)

本公告由大慶師范學院人事處負責解釋。

附件：

1.大慶師范學院2022年下半年公開招聘教師計劃表

2.大慶師范學院公開招聘教師應(yīng)聘人員報名登記表

3.大慶師范學院公開招聘教師報名信息一覽表

4.大慶師范學院公開招聘教師政審表

5.《大慶師范學院高層次人才引進暫行辦法》

大慶師范學院人事處

2022年9月30日

附件【附件1：大慶師范學院2022年下半年公開招聘教師計劃表(1).xlsx】

附件【附件2：大慶師范學院公開招聘教師應(yīng)聘人員報名登記表(1).doc】

附件【附件3：大慶師范學院公開招聘教師報名信息一覽表(1).xls】

附件【附件4：大慶師范學院公開招聘教師政審表(1).doc】

附件【附件5：《大慶師范學院高層次人才引進暫行辦法》(1).pdf】