2024年下半年大慶肇州縣人才引進(jìn)公告

為貫徹落實(shí)“黑龍江人才振興60條”，突出人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，高質(zhì)量推進(jìn)招才引智，經(jīng)研究決定，計(jì)劃引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃為縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才23人、縣紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才10人、縣屬醫(yī)院引進(jìn)人才20人，具體引進(jìn)崗位數(shù)量和要求詳見(jiàn)《肇州縣2024年下半年人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)崗位條件

1.學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科第二批次及以上，不包含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生、畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。具體崗位學(xué)歷要求詳見(jiàn)(附件1)。

2.年齡要求。統(tǒng)招本科生30周歲及以下，1993年9月2日及以后出生;統(tǒng)招碩士研究生35周歲及以下，1988年9月2日及以后出生;統(tǒng)招博士研究生40周歲及以下，1983年9月2日及以后出生。(考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)。

3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)(附件1)。

4.具有相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，且本科錄取須為普通本科第二批次及以上，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。

5、報(bào)考縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院崗位的考生，如報(bào)考時(shí)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，須在入職3年內(nèi)取得，否則解除聘用。

(三)有下列情形之一的，不予引進(jìn)。

1.自公告發(fā)布之日起，本縣域內(nèi)國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序及方法

(一)信息發(fā)布。通過(guò)肇州縣人民政府網(wǎng)站(https://www.zhaozhou.gov.cn)對(duì)外發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)間為9月9日9時(shí)至9月13日17時(shí)。考生須按要求在該時(shí)段進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://2024zhaozhourcyj1.zhaopin.com)，根據(jù)《肇州縣2024年下半年人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)，按要求填報(bào)報(bào)考信息、提交報(bào)考申請(qǐng)，每名考生只能選報(bào)1個(gè)崗位，考生畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)須與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致。逾期不再受理報(bào)名事宜。考生應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位或修改報(bào)考信息;未通過(guò)資格審查的，可在網(wǎng)上報(bào)名期間完善報(bào)考信息或選擇其他適合崗位，重新提交報(bào)考申請(qǐng)。

(四)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須時(shí)刻關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站(https://www.zhaozhou.gov.cn)，按發(fā)布的通知登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://2024zhaozhourcyj1.zhaopin.com)，自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

(五)能力測(cè)評(píng)

能力測(cè)評(píng)原則上不設(shè)置開(kāi)考比例，視通過(guò)報(bào)名的人員數(shù)量決定是否采取面談或筆試的方式確定進(jìn)入面試考生人選。

面談主要了解考生畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷、在校、工作期間獲得榮譽(yù)、對(duì)肇州的認(rèn)知、對(duì)自身未來(lái)發(fā)展的思考、對(duì)報(bào)考崗位涉及領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)掌握能力等。筆試內(nèi)容主要包括綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、文字綜合能力等。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單(末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試或面談滿分100分，成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)、面談成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)(末位出現(xiàn)并列的，以面談成績(jī)或筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如依然并列，則考慮編制情況，并列人員同時(shí)引進(jìn))，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按引進(jìn)崗位1:1比例由高分到低分確定進(jìn)入考核與體檢人選，并進(jìn)行公示。

具體能力測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

(六)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

進(jìn)入面試人員在面試前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)，以肇州縣人民政府網(wǎng)站(https://www.zhaozhou.gov.cn)相關(guān)通知為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，考生須提供以下材料的原件及復(fù)印件。復(fù)印件由考生按照以下先后順序提前自行裝訂，交工作人員審核后留存。

1.《肇州縣2024年下半年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》;

2.有效期二代居民身份證(正反面印在同一張A4紙的同一面);

3.畢業(yè)證書(shū);

4.學(xué)位證書(shū)(與報(bào)考職位學(xué)歷相對(duì)應(yīng));

5.各學(xué)習(xí)階段有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

6.使用“在慶高校省級(jí)及以上一流本科專業(yè)”條件進(jìn)行報(bào)名的考生，以2019、2020、2021年度認(rèn)定的國(guó)家級(jí)和省級(jí)一流本科專業(yè)為準(zhǔn)，認(rèn)定當(dāng)年及以后，該專業(yè)畢業(yè)符合條件的考生可以報(bào)名;使用“專業(yè)綜合排名”條件進(jìn)行報(bào)名的考生，需要提供專業(yè)排名的證明材料(加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章)(認(rèn)定綜合排名采取四舍五入的原則，以“綜合評(píng)價(jià)排名前30%”為例，如證明材料中綜合排名為30.4%，則符合報(bào)名條件;如證明材料中綜合排名為30.5%，則不符合報(bào)名條件);

7.大慶戶籍考生須提供公告發(fā)布之日前的，戶口簿原件戶主和本人頁(yè)面(戶主頁(yè)為有公安機(jī)關(guān)戶籍章的頁(yè)面);

8.大慶高考生源考生須提供個(gè)人檔案中高考報(bào)名表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章)或到學(xué)校檔案館打印普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)(加蓋學(xué)校檔案管理部門公章);

9.錄取批次證明材料須到學(xué)校檔案館打印普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)(加蓋學(xué)校檔案管理部門公章);

10.檔案保管證明(加蓋檔案管理部門公章)。(檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點(diǎn)擊登錄→輸入姓名及身份證號(hào)→進(jìn)行人臉識(shí)別驗(yàn)證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明);

11.單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員)。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格確認(rèn)結(jié)果的，審查機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格，并從相應(yīng)崗位考生中按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)考生成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試資格確認(rèn)人選數(shù)量。

(七)體檢與考核。

根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與各崗位招錄計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員。體檢內(nèi)容和健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自理。考核主要考察被考核人員的人事檔案“三齡兩歷”、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況。體檢或考核不合格者不予聘用。進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)因考生放棄或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示。在肇州縣政府網(wǎng)站對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)影響聘用的取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。公示之后原則上不允許考生放棄，否則將計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并追究考生責(zé)任。

四、待遇及管理

(一)引進(jìn)人才落實(shí)事業(yè)編制，執(zhí)行肇州縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

(二)非肇州戶籍引進(jìn)人才婚前免費(fèi)入住縣人才公寓，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)人才，在肇州縣結(jié)婚購(gòu)房的給予3萬(wàn)元安家費(fèi)。

(三)引進(jìn)的人才工作滿一年后，對(duì)配偶原在縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按政策在縣內(nèi)同類型單位予以安排調(diào)轉(zhuǎn)。

(四)根據(jù)人才德才表現(xiàn)，對(duì)工作能力較強(qiáng)、業(yè)績(jī)比較突出的人才，優(yōu)先納入科級(jí)后備干部管理，對(duì)符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

(五)關(guān)愛(ài)引進(jìn)人才子女成長(zhǎng)，其子女需要入學(xué)、入托的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，由教育局按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調(diào)辦理。

(六)各用人單位加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級(jí)業(yè)務(wù)部門參加培訓(xùn)、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育和晉升專業(yè)技術(shù)資格，鼓勵(lì)人才進(jìn)行專利申請(qǐng)和學(xué)術(shù)研究，幫助人才開(kāi)闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。

(七)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制，試用期為一年。在肇州縣服務(wù)期限原則上不得低于五年。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，由肇州縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公告要求或弄虛作假的，立即取消人才引進(jìn)資格。

(二)報(bào)名期間，請(qǐng)廣大考生在選擇職位后，盡快完成報(bào)名，避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉(cāng)促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符、網(wǎng)絡(luò)擁堵等問(wèn)題錯(cuò)失報(bào)考和改報(bào)機(jī)會(huì)。

(三)本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)報(bào)考者需隨時(shí)關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和通知，保持通訊暢通。因報(bào)名人員個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)任何人才引進(jìn)環(huán)節(jié)的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0459-8666016

肇州縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年9月2日

附件1 肇州縣2024年下半年人才引進(jìn)計(jì)劃表

附件2 在慶本科高校省級(jí)及以上一流本科專業(yè)情況匯總表

附件3 關(guān)于崗位專業(yè)的說(shuō)明

附件4 引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單