2022年下半年五指山市招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實海南自由貿(mào)易港、五指山“六園”建設(shè)的人才基礎(chǔ),根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《海南省人力資源和社會保障廳海南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號)以及《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2022年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試集中委托服務(wù)有關(guān)工作的通知》等文件精神，決定面向社會招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘共21人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2人。具體招聘崗位和資格條件詳見崗位表(附件1、附件2、附件3)。

二、招聘對象

符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經(jīng)所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意后方可報考。1名考生只能報考1個崗位。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄;

(四)身體健康，能勝任本職工作;

(五)學(xué)歷要求：具體招聘崗位和資格條件詳見崗位表(附件1、附件2、附件3)，學(xué)歷專業(yè)參照《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定;

(六)年齡要求：詳見崗位表(附件1、附件2、附件3);

(七)具備崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的;

2.刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2022年8月8日上午8：00—2022年8月14日下午16：00。

(二)報名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dCdj

(三)考生登錄報考系統(tǒng)填寫信息并報名，資格初審需提

交以下材料：

(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證或社會保障卡;

(2)本人近期正面免冠二寸彩色證件照片;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼);

(5)戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片);

(6)在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時應(yīng)征得所在單位及主管部門同意，并出具工作單位及主管部門同意報考證明(加蓋公章)。報考服務(wù)基層項目人員定向崗位的，須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿合格證書或相關(guān)證明材料;

(7)報考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位所需的證明材料;

(8)崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的，需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)書面證明(加蓋公章);

(9)報考駐五指山市隨軍家屬定向崗位的，需提供《五指山市隨軍家屬報考證明》(下載附件4，填寫本人信息并加蓋部隊團(tuán)以上政治工作機(jī)關(guān)公章上傳);

(10)崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動合同或工作證明(需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章)。工作經(jīng)驗計算的截止時間為2022年8月8日。

服務(wù)基層項目人員定向崗位只接受服務(wù)于五指山市且服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計劃”人員報名(含2022年9月前服務(wù)期滿的人員)。

應(yīng)聘人員所填報名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(四)資格審查

本次考試實行誠信報名制度，應(yīng)聘人員所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:2以上方可開考。未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃。因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，資格審查合格人員可重新改報符合條件的其他崗位，改報時間為2022年8月19日上午9：00-2022年8月20日上午12：00，在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行改報的視為自動放棄報考資格。

應(yīng)聘人員提交報名材料后，須在2022年8月14日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年8月14日16時準(zhǔn)時關(guān)閉，如果資格初審未通過的，不能參加考試。

資格初審合格的應(yīng)聘人員名單通過五指山市人民政府網(wǎng)等門戶網(wǎng)站公布。

通過資格初審的應(yīng)聘人員，請登錄報名系統(tǒng)打印報名登記表和準(zhǔn)考證，打印時間另行通知。

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

服務(wù)基層項目人員定向崗位不設(shè)置開考比例，應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件的人員直接參加面試。

(五)考試

五指山市2022年下半年招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試。服務(wù)基層項目人員定向崗位只進(jìn)行面試。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試科目：

①08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗

②10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

兩個科目筆試連續(xù)舉行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分。考試范圍以人力資源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點，公共科目分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分別設(shè)考，不同類別分別使用相應(yīng)公共科目試卷。

(3)筆試時間及地點：筆試時間另行通知，以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項：考生憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

(5)成績公布：筆試成績通過五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前須按要求向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提交以下材料的原件和復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證或社會保障卡;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(3)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼);

(4)戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片);

(5)考生本人關(guān)于無犯罪記錄和無違規(guī)違紀(jì)的書面承諾;

(6)報考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位所需的證明材料;

(7)已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員應(yīng)出具同意報考的證明(加蓋公章)。在編人員、定向生、委培生應(yīng)出具工作單位及主管部門同意報考證明(加蓋公章);報考服務(wù)基層項目人員定向崗位的，須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿證書或相關(guān)證明材料和承諾書;

(8)未被失信懲戒承諾書;

(9)崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的，需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)書面證明(加蓋公章);

(10)報考駐五指山市隨軍家屬定向崗位的，需提供《五指山市隨軍家屬報考證明》(下載附件4，填寫本人信息并加蓋部隊團(tuán)以上政治工作機(jī)關(guān)公章);

(11)崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動合同或工作證明(需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章)。工作經(jīng)驗計算的截止時間為2022年8月8日。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時間和地點報送資格復(fù)審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。因以上情形出現(xiàn)的崗位空缺，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事項另行公告通知。

3.面試

(1)面試人選：招聘崗位參加面試人員的比例為1:3，達(dá)不到上述比例的，按實際人數(shù)確定面試人選，進(jìn)入面試末位人選筆試成績同分的考生，同時進(jìn)入面試范圍，面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到或超過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單將于面試前3天向社會公布。

(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;

(3)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)合崗位考核專業(yè)技術(shù)能力。

(4)面試時間及地點：以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(5)注意事項：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。

(6)成績公布：面試成績通過五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.考試成績

綜合成績計算：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的，筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前;進(jìn)入體檢或考察人選筆試和面試分?jǐn)?shù)相同的則進(jìn)行加試，按加試成績高低排名。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

筆試每科分值150分，采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。計算方法如下:筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力)÷3。服務(wù)基層項目人員定向崗位只算面試分?jǐn)?shù)。

(六)體檢及考察

1.體檢

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果公示5個工作日。體檢費用由個人承擔(dān)。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢不合格的考生不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

2.考察

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報名材料進(jìn)行審查。因不符合聘用條件或自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位情況、及擬聘用人員基本情況。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期間，對反映影響聘用情況進(jìn)行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。

(八)聘用

根據(jù)考試成績、體檢、考察、公示結(jié)果確定擬聘用人選，報市委市政府批準(zhǔn)后，列入五指山市財政預(yù)算管理事業(yè)編制，由市人力資源和社會保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市財政局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。被聘用者納入市財政預(yù)算管理事業(yè)編制，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

五、有關(guān)問題說明

(一)18周歲以上，35周歲以下，即指1986年8月8日至2004年8月7日期間出生;18周歲以上，40周歲以下，即指1981年8月8日至2004年8月7日期間出生;18周歲以上，45周歲以下，即指1976年8月8日至2004年8月7日期間出生。其他年齡段以此類推。

(二)海南省戶籍是指在2022年8月8日前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員。

(三)五指山市戶籍是指在2022年8月8日前，常住人員登記戶口所在地在五指山市的人員。

(四)五指山市生源是指參加高考被高校錄取時登記戶口所在地在五指山市的人員。

具體時間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律要求

(一)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的各項紀(jì)律規(guī)定。接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

(二)招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(四)報名咨詢：0898-86624490 15808976404

(五)監(jiān)督舉報電話：0898-86622031，五指山市人力資源和社會保障局

(六)網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：

0898-65373722、0898-65339752

(報名期間電話接聽時間為工作日的上午8：30-12:00，下午14:30-17:30)

五指山市人力資源和社會保障局

2022年8月6日

附件1：五指山市2022年下半年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（其他事業(yè)單位）

附件2：五指山市2022年下半年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（衛(wèi)生系統(tǒng)）

附件3：五指山市2022年下半年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（服務(wù)基層項目人員定向崗位）

附件4：五指山市隨軍家屬報考證明

附件5：海南省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件6：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱