2022年五指山市糧食儲(chǔ)備有限公司招聘工作人員公告(第1號(hào))

進(jìn)一步充實(shí)單位工作力量，解決單位用工需求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的隊(duì)伍，促進(jìn)海南自由貿(mào)易港社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，五指山市糧食儲(chǔ)備有限公司特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：惠民人力資源)公開招聘6名工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

貫徹堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循“按需設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合同管理”的原則，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)較高、綜合能力較強(qiáng)的人才隊(duì)伍。

二、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件

(一)招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

3.堅(jiān)持宏觀管理與招聘單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、按需設(shè)崗、合同管理。

(二)招聘范圍、招聘條件

1.招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開招聘五指山市糧食儲(chǔ)備有限公司會(huì)計(jì)1名、出納1名、文秘1名，電工1名、保安2名，合計(jì)6名。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(3)因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

(4)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、工資及其他待遇

工資4395元/月(含個(gè)人部分社保公積金)，各項(xiàng)補(bǔ)貼根據(jù)崗位情況發(fā)放。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源(http://huiminhr.cn/)、惠民人力資源訂閱號(hào)同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上免費(fèi)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名時(shí)身份證必須與考試時(shí)使用身份證相一致。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月18日8:30至2022年3月24日17:30，報(bào)名總?cè)藬?shù)上限為120人，每崗位報(bào)名人數(shù)上限為20人，報(bào)滿即止。崗位報(bào)名人數(shù)不足的，可適當(dāng)分配至其他崗位。

3.報(bào)名操作步驟：登錄惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫相關(guān)信息，完成注冊(cè)。注冊(cè)后請(qǐng)?zhí)顚懖⑼晟苽€(gè)人信息，上傳相關(guān)材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報(bào)名不成功。

4.報(bào)名人員必須上傳以下材料：

(1)本人近期正面免冠證件照片;

(2)有效身份證(正、反兩面合成一張圖片);

(3)畢業(yè)證;

(4)學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，必須帶有清晰可查的在線驗(yàn)證編號(hào)(登陸學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/)，大專及以上學(xué)歷需提供;

(5)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(6)退役軍人需提供退伍證;

(7)其他相關(guān)證書或證明材料;

注冊(cè)及上傳報(bào)名材料完成者，返回“在線報(bào)名首頁”，點(diǎn)擊所報(bào)崗位“我要報(bào)名”，下滑至底端報(bào)名，系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。

注意事項(xiàng)：請(qǐng)各位報(bào)考者報(bào)名后隨時(shí)查看報(bào)名審核情況，如審核不通過，請(qǐng)按照相關(guān)要求完善報(bào)名信息及補(bǔ)充材料，并在報(bào)名期限內(nèi)重新提交報(bào)名，否則視為報(bào)名不成功。如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

(三)考試工作

考試分為筆試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占總分的60%，面試成績(jī)占總分的40%;有資格參加筆試、面試的人員名單將在惠民人力資源網(wǎng) (http://huiminhr.cn/)及惠民人力資源微信訂閱號(hào)進(jìn)行公布，不再通過其他途徑公布。

1.筆試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)形式和內(nèi)容

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試范圍公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

(3)筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)、入圍面試資格人員名單在惠民人力資源網(wǎng)公示。

2.面試

(1)人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

(4)面試成績(jī)

面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)?cè)诨菝袢肆Y源網(wǎng)公示。

3.考試成績(jī)確定

各崗位分別以筆試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

4.成績(jī)公示

統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績(jī)將只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘工作全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試或未在指定官網(wǎng)而在其他網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

五、考察和體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考察和體檢。由惠民人力資源負(fù)責(zé)組織考察和體檢，未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格。

考察合格后進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未能按要求參加體檢或考察的視為自動(dòng)放棄，體檢或考察不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%)排名順序遞補(bǔ)。

通過考察和體檢的考生，如果無故放棄，將記錄個(gè)人考試誠(chéng)信檔案，一年內(nèi)不得報(bào)考惠民人力資源組織的招聘考試。

六、公示和聘用

考察、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無異議后，由惠民人力資源統(tǒng)一簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

八、其他事宜

被聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自行承擔(dān)。

九、疫情防控

1. 建議報(bào)考本次招聘的考生在報(bào)名開始之后至招聘工作結(jié)束期間不離島，不去中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)逗留，并做好日常疫情防護(hù)工作，以免影響參考。

2. 入圍參加考試(筆試、面試)的考生進(jìn)入考場(chǎng)需佩戴口罩，按要求主動(dòng)接受測(cè)量體溫(低于但不包括37.3℃)，出示健康碼為綠色、出示個(gè)人14天內(nèi)行動(dòng)軌跡并提交《防疫承諾書》(詳見附件)的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。如因個(gè)人問題無法提供上述材料，影響參考的，后果個(gè)人承擔(dān)。

3. 按照國(guó)家和我省疫情防控要求，考生參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距離，做好防護(hù)工作。

4. 由于新型冠狀病毒疫情特殊時(shí)期，所有參考人員嚴(yán)格按照《五指山市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部關(guān)于做好近階段疫情防控工作的通告》、海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部的相關(guān)要求開展疫情防控措施要求執(zhí)行，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-88693332(惠民人力資源)

五指山市糧食儲(chǔ)備有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月15日