2020年五指山市生態(tài)環(huán)境局工作人員招聘公告(第一號(hào))

因工作需要，五指山市生態(tài)環(huán)境局特委托三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱惠民人力資源)公開(kāi)招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循“按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合同管理”的原則，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)較高、綜合能力較強(qiáng)的人才隊(duì)伍。

二、招聘對(duì)象和條件

(一) 應(yīng)聘人員條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞;

3.身體健康，具備全面履行崗位職責(zé)的能力;

4.具有全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)位,專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、環(huán)境學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;

5.性別不限，年齡20-35周歲(1984年10月1日-2000年10月1日之間出生);

6.具有一定的文字、口頭表達(dá)能力和良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件。

(二)崗位設(shè)置及崗位待遇

1.公開(kāi)招聘工作人員2名，根據(jù)實(shí)際情況分配工作任務(wù)。

2.薪資待遇：4300元/月(含個(gè)人部分社保及公積金)，有高溫補(bǔ)貼、加班及下鄉(xiāng)補(bǔ)貼。

(三)有以下情形者不予聘用

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng);

2.曾受過(guò)記過(guò)以上處分，或受警告處分尚未解除的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

5.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的;

6.考試誠(chéng)信檔案中有不良記錄的;

7.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)、惠民人力資源訂閱號(hào)同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名工作

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年10月1日8:30至 2020年10月11日17:30。

3.報(bào)名操作步驟：登錄惠民人力資源網(wǎng) (http://huiminhr.cn/)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫(xiě)相關(guān)信息，完成注冊(cè)。注冊(cè)后請(qǐng)?zhí)顚?xiě)并完善個(gè)人信息，上傳相關(guān)材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報(bào)名不成功

4.報(bào)名人員必須上傳以下材料：

(1)近期正面一寸免冠相片;

(2)身份證正反面;

(3)畢業(yè)證;

(4)學(xué)位證;

(5)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(6)學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(須有清晰可查有效期內(nèi)的二維碼，登陸學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/)。

注冊(cè)及上傳報(bào)名材料完成者，返回“在線報(bào)名首頁(yè)”，點(diǎn)擊所報(bào)崗位“我要報(bào)名”，下滑至底端報(bào)名，系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。

注意事項(xiàng)：請(qǐng)各位報(bào)考者報(bào)名后隨時(shí)查看報(bào)名審核情況，如審核不通過(guò)，請(qǐng)按照相關(guān)要求完善報(bào)名信息及補(bǔ)充材料，并在報(bào)名期限內(nèi)重新提交報(bào)名，否則視為報(bào)名不成功。如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

(三) 考試工作

考試分為筆試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中筆試占總分的50%，面試占總分的50%。

有資格參加筆試、面試的人員名單只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

1.筆試

考生從惠民人力資源網(wǎng)“在線報(bào)名系統(tǒng)”下載準(zhǔn)考證樣本，并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。

(1)時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)考試內(nèi)容

考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)筆試成績(jī)公布

統(tǒng)分結(jié)束后公布筆試成績(jī)，筆試成績(jī)只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書(shū)面遞交“放棄面試說(shuō)明”，書(shū)面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說(shuō)明”，短信請(qǐng)發(fā)至13307678917，放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)面試方式及內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

3.考試成績(jī)確定

以筆試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

4.成績(jī)公示

統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績(jī)將只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

(四) 政審和體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行政審和體檢。政審主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料，未能按時(shí)提供政審材料或政審不合格的考生，取消聘用資格。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未能按要求參加政審或體檢的視為自動(dòng)放棄，政審或體檢不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

(五) 公示和聘用

政審、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無(wú)異議后，由惠民人力資源與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并將聘用人員指派到五指山市環(huán)境局，由五指山市環(huán)境局安排工作。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為1個(gè)月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、政審、體檢、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

五、其他事宜

本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898—88693332(惠民人力資源)

咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00

監(jiān)督電話：0898—86626338(五指山市環(huán)境局)

三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

2020年9月30日