2023年萬(wàn)寧市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告(1號(hào))

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師32人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.年齡為18周歲以上 、35周歲以下，碩士以上研究生、高級(jí)職稱人員年齡可適當(dāng)放寬至45周歲(時(shí)間計(jì)算截止2023年3月31日);

3.所學(xué)專業(yè)與招考崗位一致，具備相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(shū);

4.普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上;

5.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體、心理等條件;

6.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排;

7.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;

8.本市在編在崗教師不能報(bào)考(含特崗教師);

9.本省范圍內(nèi)的其他市縣在編教師報(bào)考必須持有教育主管部門(mén)同意報(bào)考證明;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

11.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;

(5)社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠(chéng)信的人員;

(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)公告

公告時(shí)間：2023年3月21日至3月26日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日8∶00至3月28日17∶00。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可登錄全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dfdb 。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及相應(yīng)附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊(cè)、填寫(xiě)并提交報(bào)考申請(qǐng)。

3.提交材料

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB)：

(1)本人戶口簿(戶主頁(yè)及本人頁(yè));

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(4)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū);

(5)本人近期正面免冠證件彩色照片;

(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí));全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：//zxgk.court.gov.cn/)。

(7)在編教師須提供專業(yè)資格證書(shū);

(8)本省范圍內(nèi)的其他市縣在編教師報(bào)考必須持有教育主管部門(mén)同意報(bào)考證明;

(9)其他要求材料。

4.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

5.報(bào)考人數(shù)與學(xué)科招聘數(shù)量的開(kāi)考比例原則上不低于3:1，經(jīng)初審資格符合條件的人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由“招聘小組”研究決定核減招聘名額或取消招聘計(jì)劃。

(三)資格初審

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后被取消招聘崗位的的報(bào)考人員，須在2023年4月2日9∶00—15∶00時(shí)段內(nèi)，依據(jù)資格條件改報(bào)其他符合條件的崗位，如不在規(guī)定時(shí)段內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的考生，應(yīng)于2023年4月28日—5月6日期間，及時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試，因逾期未打印準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(五)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：5月7日08∶30—10∶00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10∶00—12∶00綜合應(yīng)用能力

筆試范圍：以人力資源社會(huì)保障部人事考試中心的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022 年版)(詳見(jiàn)附件3)。

(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績(jī)：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下：筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(6)筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)谌f(wàn)寧市人民政府網(wǎng)，時(shí)間為3天。

2.面試

根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人數(shù)筆試成績(jī)，招聘崗位人數(shù)在10人以上(含10人)按1:2比例，招聘人數(shù)在9人以下的按1:3比例，從高分到低分順序確定面試對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(1)面試資格復(fù)審

①擬進(jìn)入面試人選須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對(duì)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否真實(shí)一致。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者視為自愿放棄面試資格，面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

②資格復(fù)審要求原件審核后保留復(fù)印件退原件，證明材料要求提供原件。

③面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(2)面試形式

結(jié)構(gòu)化面試，以試講方式進(jìn)行(包括課堂教學(xué)片斷以及回答專家提問(wèn)等)。

面試主要考核考生的專業(yè)知識(shí)面、教學(xué)技能、表達(dá)交流及綜合能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。面試名單和時(shí)間、地點(diǎn)將在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序;筆試、面試和總成績(jī)均并列的，實(shí)行加試一輪筆試，按加試筆試成績(jī)確定排名順序(加試方式另行通知)?？偝煽?jī)通過(guò)萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(五)體檢

以考試總成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(六)政審考察

主要考察報(bào)考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會(huì)信用等;簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

(七)依次選崗

考生按報(bào)考崗位學(xué)科及學(xué)段總成績(jī)排名，依次進(jìn)行選崗，放棄選崗者視為自行放棄聘用資格，空缺崗位按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(八)聘用公示

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行公示，期限為7天，公示無(wú)異議者，經(jīng)“招聘小組”審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對(duì)體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

(九)辦理聘用

擬聘用人員公示期滿且無(wú)異議，由市教育局將相關(guān)材料報(bào)送市人社局核準(zhǔn)再呈報(bào)市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關(guān)部門(mén)及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員的管理和待遇

(一)確定為擬聘人員，因個(gè)人原因放棄錄用的，5年內(nèi)不能報(bào)考我市事業(yè)單位;應(yīng)聘人員聘用后，相關(guān)職能部門(mén)按規(guī)定給予辦理相關(guān)工資、入編等手續(xù)，一般實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。

(二)招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門(mén)按財(cái)政預(yù)算納入核撥。

(三)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

七、工作經(jīng)費(fèi)

招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。

八、紀(jì)律和要求

(一)“招聘小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過(guò)程中須自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含試用期)，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

咨詢電話：陳老師，0898-62229120

技術(shù)支持電話：省人力資源開(kāi)發(fā)局職稱考試處(65373722、65351474、65338399)

以上聯(lián)系方式咨詢?yōu)樯习鄷r(shí)間，節(jié)假日休息。

2023年招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2023年3月21日

附件：附件1：招聘崗位信息表.xlsx

附件2：專業(yè)參考目錄.rar

附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.pdf