2021年萬寧市公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案通知

各鎮(zhèn)人民政府，興隆華僑旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)，市政府直屬各單位：

《萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

萬寧市人民政府辦公室

2021年9月26日

(此件主動(dòng)公開)

萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，充實(shí)到我市事業(yè)單位工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、招聘原則

以黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話為指導(dǎo)，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、專業(yè)配套的事業(yè)單位人才隊(duì)伍，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)和我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。具體組成人員名單如下：

組  長：王  立(市政府副市長)

成  員：歐天明(市人力資源和社會(huì)保障局局長)

蘇祥華(市財(cái)政局局長)

馮禮森(市發(fā)展和改革委員會(huì)主任)

唐敏智(市自然資源和規(guī)劃局黨組書記)

黃焱清(市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任)

黃河云(市政府辦公室四級(jí)主任科員)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體工作，由歐天明兼任辦公室主任，林郁(市人社局副局長)兼任辦公室副主任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。

三、招聘單位崗位及名額

本次事業(yè)單位共招聘工作人員15名。分為2個(gè)崗位類別：1.專項(xiàng)招聘貧困家庭應(yīng)屆畢業(yè)生(2名);2.面向社會(huì)公開招聘符合條件的本科及以上畢業(yè)生(13名)。具體招聘單位崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件1。

用于專項(xiàng)招聘貧困家庭應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例(1:3)的，自動(dòng)轉(zhuǎn)到相應(yīng)的普通崗位。

公開招聘考試的時(shí)間和地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象。

符合招聘條件的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍; 

2.崗位年齡為18周歲以上、35周歲以下(時(shí)間計(jì)算截止公告發(fā)布之日)。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

8.法律規(guī)定的其他條件。

9. 下列人員不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘方法和程序

按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序，進(jìn)行公開招聘。

(一)公告。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過萬寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事。具體公告時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，考生應(yīng)按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(可自行登錄海南省萬寧市人民政府網(wǎng)站下載附件，網(wǎng)址：http://wanning.hainan.gov.cn，也可到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)表)進(jìn)行報(bào)名。委托他人進(jìn)行報(bào)名(一般每人代報(bào)不超過3人)的須提供本人親筆簽名的委托書和招聘崗位所需的相關(guān)材料，不接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)須攜帶本人3張1寸近期彩色正面免冠相片、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(自行從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印)等有關(guān)材料原件及復(fù)印件。報(bào)名審核后留存復(fù)印件，原件退還本人。     

 4.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。   

5.因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他職位，重新補(bǔ)報(bào)的時(shí)間另行通知。

6.聯(lián)系電話：0898-62232689。

(三)資格審查。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

(四)考試。

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

1.筆試。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

2.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

本次筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

3.面試。

根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績，招聘崗位按1:3比例從高分到低分順次確定面試對(duì)象，最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容：綜合分析、專業(yè)知識(shí)、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力等。面試命題和評(píng)分由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家負(fù)責(zé)。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績未達(dá)到60分者不予聘用)。

5.考試綜合成績計(jì)算方式。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢。

考試成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)政審考察。

主要考察報(bào)考人員在校或工作(待業(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

(七)聘用。

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對(duì)體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

六、聘用人員的管理和待遇

(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)招聘人員試用期一年，試用期滿后考核合格的，給予辦理入編手續(xù)，不合格者取消聘用。

(三)招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費(fèi)。

(四)聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

七、工作經(jīng)費(fèi)

招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。

八、紀(jì)律和要求

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本方案未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表

2.萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件列表：

萬府辦〔2021〕47號(hào) 附件1.xls

萬府辦〔2021〕47號(hào) 附件2.doc