2023年海南省郵政業(yè)安全保障中心公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，海南省郵政業(yè)安全保障中心決定面向社會(huì)公開招聘12名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 

一、單位基本情況

海南省郵政業(yè)安全保障中心實(shí)行省郵政管理局和省交通運(yùn)輸廳雙重管理，以省郵政管理局為主的管理體制，為正處級公益一類事業(yè)單位，共核定事業(yè)編制27名,現(xiàn)空編17名。主要職責(zé)是為全省郵政管理部門履行安全監(jiān)管職責(zé)、應(yīng)急管理以及禁毒、反恐、掃黃打非等專項(xiàng)工作提供支撐保障;參與郵政業(yè)安全監(jiān)管和應(yīng)急管理體系組織建設(shè)、日常運(yùn)營管理、突發(fā)事件協(xié)調(diào)疏導(dǎo)和調(diào)查處置等應(yīng)急工作;負(fù)責(zé)全省郵政業(yè)安全監(jiān)測和預(yù)警，以及安全管理信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù);承擔(dān)郵政業(yè)安全教育、消費(fèi)者申訴受理等工作;承辦地方人民政府和上級部門交辦的其他工作。

二、指導(dǎo)思想

為全面貫徹黨的二十大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)省委、省政府“聚四方之才 共建自貿(mào)港”工作部署，進(jìn)一步加快海南自由貿(mào)易港建設(shè)，結(jié)合海南省郵政快遞業(yè)發(fā)展需求，按編設(shè)崗，按需設(shè)崗，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)錄用，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到人才隊(duì)伍中，加強(qiáng)寄遞渠道安全監(jiān)管能力建設(shè)，促進(jìn)海南郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展高效能治理。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

(三)堅(jiān)持按崗招聘的原則。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次公開招聘工作人員共12名，其中，專業(yè)技術(shù)人員6名，管理人員6名。具體詳見《海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表》(附件1)。

五、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1987年8月31日至2005年8月30日期間出生);對于碩士研究生及以上，放寬到40周歲(含)以下(1982年8月31日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

12.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

13.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的。

(三)其他條件

1.招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，參照《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》(附件2)。

2.2年(含2年)以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間截至2023年8月30日。

六、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省郵政管理局官網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省郵政管理局官網(wǎng)發(fā)布公告。

公告發(fā)布時(shí)間為：2023年8月30日至2023年9月5日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登陸“海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名鏈接：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1f73fKFSq07Snf7xH1xFgW0Zm40c8Pd5DBKBq95ScqwDV38FtA

2.報(bào)名時(shí)間

2023年9月6日9:00-2023年9月15日17:00。

3.報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘報(bào)名表》(附件3，本人簽名并掃描上傳)。

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁)復(fù)印件。

(3)與報(bào)考崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。

(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。

(6)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章，見附件4)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章，見附件4)。

(7)報(bào)考具有2年(含2年)以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須上傳2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同及與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)證明并蓋章。

(8)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件5)

(9)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

以上證件要求在資格復(fù)審時(shí)提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)，提交材料不全或未按時(shí)提交者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省郵政管理局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘報(bào)名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(三)資格審查與查詢

1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。2023年9月14日17時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年9月14日17時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2023年9月15日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年9月15日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試。

3.資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.通過資格初審的報(bào)考人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

(四)考試組織

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：安全管理崗考試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)和郵政行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗筆試內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識，兼考公共基礎(chǔ)知識和郵政行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);技術(shù)支撐崗筆試內(nèi)容主要是計(jì)算機(jī)專業(yè)知識，兼考公共基礎(chǔ)知識和郵政行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分。筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在海南省郵政管理局官網(wǎng)上公示3天。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省郵政管理局官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審須提供《海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識)及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考具有2年(含2年)以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供2年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

3.面試

面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：在海南省郵政管理局官網(wǎng)發(fā)布。

4.考試綜合成績

(1)綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

(3)面試成績和考試綜合成績在海南省郵政管理局官網(wǎng)上公布。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從報(bào)考人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定參加體檢的報(bào)考人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考試結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考人員。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。通過對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)考試、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

(七)擬聘人員公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省郵政管理局進(jìn)行調(diào)查處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(八)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省郵政管理局審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省郵政管理局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(九)辦理聘用、工資待遇及其他手續(xù)。

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于5年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

此次公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)年限內(nèi)，聘用人員不能調(diào)動(dòng)，不能報(bào)名參加其他招聘考試、考核。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省郵政管理局紀(jì)檢辦公室：0898-66726295(工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處：0898-65336895(工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

八、聯(lián)系方式

(一)崗位信息咨詢電話：0898-66513857、66752253(工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

(二)報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708(工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

海南省郵政管理局

2023年8月29日

附件：附件1：海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表

附件2：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄

附件3：海南省郵政業(yè)安全保障中心2023年公開招聘報(bào)名表

附件4：單位同意報(bào)考證明

附件5：誠信承諾書