2023年海南醫(yī)學(xué)院考核招聘高層次人才公告

海南醫(yī)學(xué)院是海南自由貿(mào)易港內(nèi)唯一一所公辦醫(yī)學(xué)院，前身是創(chuàng)立于1947年的海強(qiáng)醫(yī)事技術(shù)學(xué)校和創(chuàng)立于1948年的私立海南大學(xué)醫(yī)學(xué)院，辦學(xué)70余年來，為國家培養(yǎng)了七萬余名高素質(zhì)醫(yī)藥衛(wèi)生人才，是國家第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、教育部第一批專業(yè)綜合改革試點(diǎn)本科院校、海南省特色高水平大學(xué)建設(shè)單位、國家緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)(海南)牽頭單位、國家水上應(yīng)急教育培訓(xùn)基地、國家海上緊急醫(yī)學(xué)救援基地，為博士學(xué)位授予單位。

學(xué)校座落在素有“椰城”之稱的熱帶濱海城市—海南省省會(huì)海口市，現(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，城西校區(qū)位于?？谑旋埲A區(qū)，桂林洋校區(qū)(在建)位于?？谑薪瓥|新區(qū)。設(shè)有20個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，形成了從?？粕奖究粕?、碩士研究生、博士研究生，從全日制到成人教育、留學(xué)生教育、繼續(xù)教育的全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系。

現(xiàn)有臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等5個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、藥學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等5個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校開設(shè)醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等3個(gè)學(xué)科門類30個(gè)本科專業(yè)，擁有國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個(gè)、國家級(jí)特色專業(yè)2個(gè)、國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、國家級(jí)臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心1個(gè)，臨床醫(yī)學(xué)是海南首個(gè)ESI前1%學(xué)科，藥學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)通過教育部專業(yè)認(rèn)證。擁有國家臨床重點(diǎn)建設(shè)?？?個(gè)，海南省一流學(xué)科7個(gè)。

為滿足學(xué)校發(fā)展需要，配齊配強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍，現(xiàn)提供專業(yè)技術(shù)崗位81個(gè)，面向社會(huì)公開考核招聘，報(bào)名截止2023年11月30日。

一、擬招聘崗位、條件等

(一)招聘崗位

本次考核招聘專任教師196名，年齡要求一般應(yīng)為35周歲以下(1988年5月1日以后出生)，副高級(jí)職稱或博士后出站年齡可放寬至40周歲(1983年5月1日以后出生)，正高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲(1978年5月1日以后出生)，部分緊缺專業(yè)人才不受此限制，其他要求詳見附件。

(二)基本條件

1.遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、相關(guān)待遇

(一)本次公開招聘的教職工，編制類型為海南省事業(yè)編制，享受國家和海南省等相關(guān)政策規(guī)定的工資薪酬福利待遇。聘用人員實(shí)行試用制度，對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(二)符合高層次人才引進(jìn)條件的，按照海南省和學(xué)校高層次人才引進(jìn)政策落實(shí)有關(guān)待遇。

(三)高層次人才面試過程中產(chǎn)生的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)艙往返機(jī)票費(fèi)用及兩天住宿費(fèi)(不高于350元/天)由學(xué)校報(bào)銷。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

應(yīng)聘人員須在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過學(xué)校公開招聘管理系統(tǒng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月25日-2023年11月30日;

2.網(wǎng)上報(bào)名地址：https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/login;

建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器急速模式打開。填寫成功并提交后，系統(tǒng)會(huì)有填報(bào)成功提示;也可通過“歷史填報(bào)信息”欄自行查看填報(bào)信息是否完整。

3.報(bào)名需提交的材料清單：

(1)身份證復(fù)印件;

(2)近期免冠正面彩色證件照一張;

(3)學(xué)歷學(xué)位、職稱證書復(fù)印件;取得境外學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件;

(4)能詳盡反映本人基本情況和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷一份;

請(qǐng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式保持通暢，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)均有相應(yīng)通知。

(二)資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程。人事處、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)過用人單位黨政聯(lián)席會(huì)議討論后確定入圍人員名單。

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(三)考核

按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))規(guī)定，組織考核，確定擬聘人員。

高層次人才考核方式、科目及內(nèi)容：

采取面試方式進(jìn)行，考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)等為主，師德師風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考核結(jié)果在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公布。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定體檢、考察人選。

(四)體檢、考察

1.按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，具體安排另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果和體檢結(jié)果等額確定考察人選，組織人員對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案并形成考察報(bào)告。

(五)確定擬聘人員

經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

(六)公示

擬聘用人員名單在學(xué)校人才招聘網(wǎng)上公示7天。公示存在爭(zhēng)議的，由學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人員在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

(七)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，于十個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》等相關(guān)材料報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

四、紀(jì)律要求

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對(duì)有下列情形的，嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本方案由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：董老師

咨詢電話：0898-66893227

(電話接聽時(shí)間：工作日8:00-12:00，15:00-18:00)

監(jiān)督電話：0898-66976066(只接受問題線索反映，不接受崗位信息咨詢)

附件：海南醫(yī)學(xué)院2023年高層次人才考核招聘需求表

海南醫(yī)學(xué)院

2023年5月18日