2022年海南省經濟研究中心公開招聘工作人員公告(第1號)

海南省經濟研究中心為海南省發(fā)展和改革委員會管理的公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格為正處級。單位主要職責是開展海南自貿港建設理論和實踐重大問題、全省經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、現代產業(yè)體系發(fā)展態(tài)勢等綜合性、前瞻性研究，提出各類政策的建議;開展經濟形勢和發(fā)展情況分析，推動經濟信息、經濟數據歸集和研究應用，協助開展宏觀經濟預測預警;開展跨領域、跨區(qū)域重大項目初始謀劃，為重大項目實施提供咨詢評估服務;組織開展或接受委托參與有關單位課題研究和決策咨詢服務;與其他研究機構開展交流合作，組織開展學術研討活動等。根據工作需要，決定面向社會公開招聘4名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

2.按照公開、公平、公正的原則，嚴格把關、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍、人數及崗位

面向全國招聘符合此次公開招聘相關崗位條件要求的4名專業(yè)技術崗人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。詳見招聘計劃表(附件1)。

三、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位;

2.享受事業(yè)單位按照國家、省規(guī)定的工資福利待遇。

四、招聘條件

(一)須同時具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國;

2.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

5.具有擬聘崗位所需的學歷、專業(yè)以及其他條件;

6.本次招聘人員年齡在35周歲及以下(1987年1月1日之后出生);

7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

6.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

7.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

8.試用期內的機關事業(yè)單位人員;

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

10.失信被執(zhí)行人;

11.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)崗位要求

詳見附件1。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會官網發(fā)布，發(fā)布時間：2022年12月9日— 12月18日，后續(xù)相關公告在海南省發(fā)展和改革委員會官網公布。

(二)組織報名

1.報名時間：2022年12月19日8:00—12月28日12:00。

2.報名方式：采取網上報名的方式，報考人員應在報名期間登錄考試報名系統(tǒng)網址：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4547)選擇符合條件的崗位報名。網上報名包括提交報名表及上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)，不接受現場報名，不收取報名費。

3.報名要求。報名時須上傳以下材料(以JPG圖片格式，圖片不超過2MB)：

(1)《海南省經濟研究中心2022年公開招聘工作人員報名表》(下載附件2，填寫內容并本人手寫簽名上傳);

(2)本人有效期內的二代身份證(正反兩面上傳);

(3)畢業(yè)證、學位證;

(4)從中國高等教育學生信息網下載打印的學歷認證材料(教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識)(境外留學人員需提供教育部留學服務中心認證書);

(5)誠信承諾書(下載附件3，本人手寫簽名上傳);

(6)近期彩色免冠證件照。

2022年12月28日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2022年12月28日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應于2022年12月28日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年12月28日17時準時關閉。

4.報名注意事項：

(1)每位報名人員只能應聘一個崗位;

(2)請保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負;

(3)本次考試實行誠信報名制度。報考人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。

1.筆試資格審查。對應聘人員進行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例須達到1:3方可開考。達不到該比例的，則相應減少或取消相應崗位的招聘計劃。

資格審查結果在報名結束后10天內公布。

2.面試資格復查。面試前對面試人員報名材料的相應原件進行復查。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應聘人員的面試資格。

(四)組織考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試，筆試面試成績均為百分制。

1.筆試

筆試時間和地點以準考證為準。

筆試采取閉卷方式進行。考試內容為公共基礎知識及專業(yè)基礎知識。筆試成績合格線視筆試成績劃定，但筆試成績合格分數線不低于參加該崗位筆試人員的筆試成績平均分;筆試成績不合格不得列為面試人選。

2.資格復審

根據筆試成績排名，在合格分數線以上，按照筆試成績由高到低的順序，以1:3的比例確定面試人選。若末位出現同分數者，同時入圍面試。筆試成績公示之日起3天內，因考生書面放棄面試資格產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。如筆試合格人員不足1:3的比例，按筆試合格人員實際人數進入面試，并于面試前進行資格復審。

資格復審時間和地點另行通知。應聘人員須攜帶報名要求的各材料原件，在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試

(1)面試采取結構化面試。內容為崗位知識和綜合素質。

(2)面試時間和地點另行通知。

(3)面試考官為每組7人，從相關領域的專家中采取抽簽的辦法產生，但省經濟研究中心和省發(fā)展改革委的人員不能超過60%。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。

4.面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生總成績時，保留小數點后兩位。

(五)體檢及考察

從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據總成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選，出現綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍。體檢由省經濟研究中心統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內向招聘單位提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。

根據總成績及體檢結果，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選，對其思想政治表現、道德品質、工作業(yè)績、工作能力等方面進行調查了解，查閱個人檔案并形成報告?？疾觳环弦蟮模∠麛M聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

根據考試、體檢和考察結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省發(fā)展和改革委員會官網公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由省發(fā)展改革委進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后放棄的，不再遞補。

(七)聘用

聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

六、紀律要求

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊人社發(fā)〔2021〕38號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊人社規(guī)〔2021〕3號)各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考察的工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

監(jiān)督或投訴電話：0898-65399890(工作時間接聽，只接受問題線索反映，不接受崗位信息咨詢)。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。如疫情防控工作有新要求和規(guī)定，將另行通知，并在海南省發(fā)展和改革委員會官網發(fā)布提示，請考生注意留意公告(可咨詢0898-12345)。

八、其他事項

本公告由海南省發(fā)展和改革委員會經濟研究中心公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

報名咨詢電話為0898-65328129，65339857。

網上報名系統(tǒng)支持電話：0898-66738761、66755313。

(接聽電話時間均為工作日，上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30)

海南省經濟研究中心

2022年12月8日

附件：附件1.海南省經濟研究中心2022年公開招聘工作人員計劃表

附件2.海南省經濟研究中心2022年公開招聘工作人員報名表

附件3.誠信承諾書

附件4. 2021年國家公務員考試專業(yè)分類目錄