2022年海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院員額制人員招聘公告

海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，教育部備案，主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落在紅色娘子軍的故鄉(xiāng)、博鰲亞洲論壇永久會(huì)址所在地、中國優(yōu)秀旅游城市、海南省東部中心城市——海南省瓊海市市中心。

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有軟件工程學(xué)院(人工智能學(xué)院)、網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、動(dòng)畫學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、教育與藝術(shù)學(xué)院、國際教育與旅游學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共教學(xué)部、體育部等十個(gè)二級(jí)學(xué)院(部)，設(shè)置專業(yè)34個(gè)，目前全日制在校生近9000人。學(xué)校教師獲得國家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)183項(xiàng)，學(xué)生獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)744項(xiàng)。學(xué)校被授予全國文明單位、全國學(xué)校藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位、全國首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國高職高專院?？蒲泄ぷ飨冗M(jìn)單位、全國五四紅旗團(tuán)委、國家設(shè)計(jì)教學(xué)創(chuàng)意中心等榮譽(yù)稱號(hào)20多項(xiàng)。

因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，為更好地服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)員額制招聘專任教師、輔導(dǎo)員及管理人員。

一、招聘崗位

本次共招聘人員21人，其中專任教師14人，輔導(dǎo)員5人，管理人員2人。(具體招聘崗位見附件2)

二、招聘對象和范圍

面向社會(huì)招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。2022屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書(2022屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績單，如至2022年8月31日未能提供學(xué)位及學(xué)歷證書則取消錄用資格)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位工作要求的其他條件。

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。

8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱職)及以上。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民。

6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人。

7.失信被執(zhí)行人。

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的。

9.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)年齡要求

1.年齡35周歲及以下，從1986年5月1日(含)以后算起;

2.年齡30周歲及以下，從1991年5月1日(含)以后算起。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：從招聘信息發(fā)布之日起至2022年9月18日前，共分兩個(gè)報(bào)名時(shí)段。如第一次考試考核招聘崗位已招滿，將不再組織開展第二次報(bào)名和考試、考核。

第一個(gè)報(bào)名時(shí)段2022年4月21日8：00至5月12日17：30;

第二個(gè)報(bào)名時(shí)段2022年9月10日8：00至9月18日17：30。

(二)報(bào)名方式

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止前，登錄海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)(http://zp.hncst.edu.cn)注冊填寫相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。

2.網(wǎng)上報(bào)名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年員額制人員招聘報(bào)名表》;②相關(guān)支撐證明及證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績單);③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí)，并在有效驗(yàn)證期內(nèi));取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或評(píng)估意見書等。以上材料均應(yīng)提供掃描件。未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應(yīng)聘資格;材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

(三)報(bào)名要求

1.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.國(境)外留學(xué)回來的應(yīng)聘人員、國內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年員額制招聘需求計(jì)劃表》中專業(yè)(方向)不完全一致的，須提供所學(xué)課程，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專業(yè)報(bào)考資格。

3. 請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(四)資格審查、心理健康測評(píng)、考試和考核人選確定

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

1.學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后，將在我校官網(wǎng)公布初審?fù)ㄟ^報(bào)考人員名單和現(xiàn)場資格復(fù)審及心理健康測評(píng)相關(guān)要求。

2.心理健康測評(píng)在現(xiàn)場資格復(fù)審后進(jìn)行。

3.考試招聘的崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考;達(dá)不到該比例的，則減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。進(jìn)行考核招聘的，只要有符合條件的考生報(bào)考即可進(jìn)行考核招聘。

五、考試(考核)招聘

(一)考試招聘

黨政辦公室(審計(jì)處)文秘工作人員，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部工作人員(均為管理崗位)，要求具備大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位及以上資格條件。采用考試招聘方式招聘，考試分為筆試和面試，成績總分均為100分。

(1)筆試時(shí)間

根據(jù)疫情防控情況，確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

(2)筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)等為筆試內(nèi)容(本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班)。筆試實(shí)行百分制，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)際參加筆試人員的筆試平均分確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(不低于筆試平均分)，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在學(xué)校網(wǎng)站公布。

(3)面試

①面試形式與內(nèi)容：面試采取答辯形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位所需的專業(yè)技能及崗位適應(yīng)性等。

②面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③面試人選。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前3天，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(4)成績公布

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計(jì)算考生成績時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽冊趯W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)考核招聘

依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定，本次招聘中13個(gè)考核崗位(具體崗位見附件2)均要求具備碩士研究生或高級(jí)技師及以上資格條件，因此，采用考核的方式進(jìn)行招聘。學(xué)校將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定，開展考核招聘的相關(guān)工作。

(1)考核形式與內(nèi)容。教師崗位考核采用試講和答辯(含技能考核)等方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、心理健康水平進(jìn)行考核。輔導(dǎo)員崗位主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、心理健康水平，采取案例分析和現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。

(2)考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)應(yīng)聘崗位人數(shù)未形成競爭，僅有一人報(bào)考，且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，須有不少于三分之二的考核小組成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

(4)成績公布?？己顺煽兛偡譃?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。教師崗位試講成績占考核成績50%，答辯(含技能考核)成績占考核成績50%;輔導(dǎo)員崗位案例分析成績占考核成績40%,現(xiàn)場答辯成績占考核成績60%，考核成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？己司C合成績在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績和考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用由考生自行支付)，體檢時(shí)間提前2天告知應(yīng)聘人員，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢要求執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請者，視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。應(yīng)聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的人員取消聘用資格。因上述原因產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位人員考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，從高至低依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格的人員，學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將安排對其進(jìn)行綜合考察，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳缓细窕虮救俗栽阜艞壔?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其錄用資格。

八、公示與上報(bào)

根據(jù)考試成績、考核成績、體檢及考察結(jié)果，由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究確定后，上報(bào)海南省教育廳。獲批后在海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，取消或減少該崗位的招聘計(jì)劃。

九、聘用

經(jīng)公示無異議后，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》擬聘用人選的綜合成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送省教育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。

十、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為員額人員。

2.員額人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，單列管理。

3.高層次人才享受省政府與學(xué)校規(guī)定的相關(guān)待遇。

十一、其他有關(guān)事項(xiàng)說明

1.關(guān)于專業(yè)目錄問題。專業(yè)條件參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(詳見附件6)、研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)(詳見附件7)審核報(bào)考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

2.本方案由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系部門：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

聯(lián)系電話：0898-31690658

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-31690977

電話咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30—17:30公休日及節(jié)假日不接受咨詢。

附件：1.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年員額制人員招聘報(bào)名表

2.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年員額制招聘需求計(jì)劃表

3.中共黨員證明（模板）

4.考生承諾書

5.同意報(bào)考證明（模板）

6.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

7.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄