2024年海南東寨港國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局公開招聘省編事業(yè)單位工作人員一號(hào)公告

為貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才 共建自貿(mào)港”工作部署，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，進(jìn)一步加大林業(yè)引才力度，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局工作實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員。

一、單位基本情況

海南東寨港國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局是全額財(cái)政撥款的公益一類事業(yè)單位，位于海口市美蘭區(qū)演豐鎮(zhèn)，是以保護(hù)紅樹林濕地為主的北熱帶邊緣河口港灣和海洋灘涂生態(tài)系統(tǒng)及越冬鳥類棲息的重要自然保護(hù)區(qū)。

二、招聘崗位

本次面向全國招聘工作人員6名，均為專技崗(詳見附件1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受我省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘條件

(一)招聘范圍

面向全國招聘工作人員，本科生年齡35周歲及以下(1988年10月3日后出生)、研究生年齡40周歲及以下(1983年10月3日后出生)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，應(yīng)征得原所在單位同意，提供單位報(bào)考證明。委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級(jí)主管部門同意;

6.具備崗位需要的其它條件。

7.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(5)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(6)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(7)失信被執(zhí)行人;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

(10)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(11)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(12)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

(13)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

本招聘公告在海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省林業(yè)局網(wǎng)站、?？谑辛謽I(yè)局官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)，在?？谑辛謽I(yè)局官網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月3日8:30至2024年10月12日17:30(節(jié)假日正常報(bào)名)。

3.報(bào)名網(wǎng)址：

http://hnmrzg.pzhl.net/index.php

4.報(bào)名要求：

每個(gè)報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效期內(nèi)的二代身份證(社?？?參加考試，本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。

報(bào)名材料：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所需上傳的報(bào)名材料為(圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB)：

(1)《海南東寨港國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2024年公開招聘省編事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)下載完整填寫并本人簽名后上傳圖片);

(2)本人有效期內(nèi)的第二代身份證(正反面合并成一張圖片)或社保卡;

(3)戶口本(首頁和本人頁);

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》);

(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，即從中國高等教育學(xué)生信息(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí));

(6)近期2寸免冠藍(lán)底證件照片;

(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，應(yīng)征得原所在單位同意，提供單位報(bào)考證明。委培、定向及在編在崗人員，需出具由原委培、定向單位、工作單位及上級(jí)主管部門開具的同意報(bào)考證明(附件3);

(8)信用中國網(wǎng)站

(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;

(9)未被失信懲戒承諾書(附件4，請(qǐng)下載完整填寫并本人簽名后上傳圖片)。

(10)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并提供有效聯(lián)系方式，保持所提供聯(lián)系方式的暢通。如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的資料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員應(yīng)在信息提交后，須在2024年10月12日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位;資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2024年10月12日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年10月12日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過?？谑辛謽I(yè)局網(wǎng)站公布。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(打印時(shí)間另行通知)，請(qǐng)考生留意?？谑辛謽I(yè)局網(wǎng)站。

(五)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)按6：4計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)比重應(yīng)不低于60%。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(6)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過?？谑辛謽I(yè)局網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間不得少于3天。

(7)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的居民身份證(社保卡、或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中由高到低依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在?？谑辛謽I(yè)局網(wǎng)站公布名單。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料的原件和復(fù)印件：

(1)有效身份證(社?？?;

(2)戶口本;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(4)近期2寸免冠藍(lán)底證件照片;

(5)學(xué)歷認(rèn)證書;請(qǐng)登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印(有二維碼標(biāo)識(shí))教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(6)取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》,國(境)外留學(xué)回來的應(yīng)聘人員、國內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與崗位需求表中專業(yè)不完全一致的,須提供所學(xué)課程,并由我局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專業(yè)報(bào)考資格;

(7)信用中國網(wǎng)站(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;

(8)未被失信懲戒承諾書;

(9)《海南東寨港國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2024年公開招聘省編事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式二份，由本人填寫完整并簽名貼照片)。

3.面試

面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低確定，按招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在?？谑辛謽I(yè)局網(wǎng)站公布(遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會(huì)公布，面試人員名單公布期不得少于3天)。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書和本人居民身份證(社保卡、或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)和綜合成績(jī)通過海口市林業(yè)局網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(六)體檢及考察

1.體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由?？谑辛謽I(yè)局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?？谑辛謽I(yè)局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人選及結(jié)果在?？谑辛謽I(yè)局網(wǎng)站公布。

(七)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)?？谑辛謽I(yè)局黨組審核后，擬錄人員名單通過?？谑辛謽I(yè)局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由?？谑辛謽I(yè)局負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳和海南省林業(yè)局。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(八)擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)錄用。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省林業(yè)局審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省林業(yè)局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(十)辦理聘用及相關(guān)待遇。

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省林業(yè)局紀(jì)檢辦公室：0898-65333975

2.?？谑辛謽I(yè)局人事科：0898-68626535;

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘事項(xiàng)由?？谑辛謽I(yè)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0898-68617371;聯(lián)系人：周女士

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0898-68500100

(所有電話接聽時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)

?？谑辛謽I(yè)局

2024年9月26日

附件：1.《海南東寨港國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2024年公開招聘省編事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》

2.海南東寨港國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2024年公開招聘省編事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.同意報(bào)考證明

4.未被失信懲戒承諾書

5.目錄1：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄

5.目錄2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄