2022年三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

三亞市投資服務(wù)中心是隸屬三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)的副處級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)政府投資信息和政策收集、編制政府投資項(xiàng)目前期工作計(jì)劃等工作。三亞市價(jià)格監(jiān)測(cè)中心是隸屬三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)的正科級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)對(duì)三亞市農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格、工業(yè)品價(jià)格、服務(wù)收費(fèi)價(jià)格、市場(chǎng)總體價(jià)格動(dòng)態(tài)進(jìn)行定點(diǎn)采集、核實(shí)、匯總上報(bào)等工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定和三亞市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的《三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員方案》要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，我委決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員3名，其中，市投資服務(wù)中心九級(jí)管理崗1名、市價(jià)格監(jiān)測(cè)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等要求;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下(即1987年1月30日至2005年1月29日期間出生);

7.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘崗位及待遇

(一)崗位及資格要求

本次公開(kāi)招聘工作人員共3名，招聘的具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、要求詳見(jiàn)《三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

本招聘公告通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fg.sanya.gov.cn)和“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)(sy_fgw)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。后續(xù)招聘工作相關(guān)事宜在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站和“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月30日09:00——2023年2月7日12:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報(bào)名網(wǎng)站。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址為：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4871

4.網(wǎng)上報(bào)名須提交的電子版材料。需要上傳的報(bào)名材料如下：(圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》并由本人簽名貼照片后上傳(附件2，自行下載打印);

(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件5，填寫(xiě)內(nèi)容并本人簽名上傳);

(3)本人近期正面免冠彩色證件照片;

(4)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶(hù)口簿(戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí));

(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

(8)應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。

(三)資格初審

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填寫(xiě)內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年2月7日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年2月7日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2023年2月7日12時(shí)后不再接受新增人員報(bào)名。已報(bào)名且在2023年2月7日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并以公告的形式向社會(huì)公布。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審參加筆試人員名單、筆試及填寫(xiě)打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)公布。

(五)考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定，各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲P試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的筆試以實(shí)際崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目?jī)?nèi)容。

(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)公示。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、同意報(bào)考證明(加蓋公章)、《三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件5)和招聘崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因此產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)公布。

3.面試

(1)面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(2)面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)公布。

(六)考試成績(jī)排名

同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定。

(七)體檢與考察

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)公布。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因考生原因，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察工作的，后果自負(fù)。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

六、其他

本方案由三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘專(zhuān)業(yè)參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》(見(jiàn)附件3)以及《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年頒布，2018年修訂)》(見(jiàn)附件4)

咨詢(xún)電話(huà)：0898-88632864、88281368

監(jiān)督電話(huà)：0898-88272425、88259170

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：0898-66755313、0898-66755323

(咨詢(xún)時(shí)間上午09:00-12:00,下午15:00-17:00,節(jié)假日休息)

三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)

2023年1月12日

附件：1.三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

3.《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》

4.《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年頒布，2018年修訂）》

5.誠(chéng)信承諾書(shū)