2022年瓊海市就業(yè)局公益性崗位招聘公告

2022-12-14 22:53:38閱讀()瓊海市人民政府
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為深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府有關(guān)決策部署,落實(shí)穩(wěn)就業(yè)保民生舉措,進(jìn)一步加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度,促進(jìn)我市就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《海南省財(cái)政廳 海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈海南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》(瓊財(cái)社規(guī)〔2021〕14號(hào))精神,按照公平、公正的原則,現(xiàn)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員2名,現(xiàn)將公開(kāi)招聘公益性崗位的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本原則

招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘公益性崗位:其他非營(yíng)利性勞動(dòng)服務(wù)崗位2名。

三、工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)協(xié)助公共就業(yè)服務(wù)工作

四、工作地點(diǎn)

瓊海市就業(yè)局(瓊海市嘉積愛(ài)華東路興業(yè)南五橫街6號(hào))

五、薪酬待遇

不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元/月。

六、招聘條件

身體健康,男女不限,學(xué)歷中專及以上,符合就業(yè)困難認(rèn)定條件或持有就業(yè)困難認(rèn)定證明的人員,優(yōu)先安排符合條件的距離退休年齡不足5 年的人員和零就業(yè)家庭成員。就業(yè)困難人員是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的且有下列情形之一的未就業(yè)人員:

(一)低收入家庭(脫貧監(jiān)測(cè)戶、相對(duì)穩(wěn)定脫貧戶、邊緣易致貧戶,城鄉(xiāng)低保家庭、城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭)勞動(dòng)力;

(二)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員(女40歲以上、男50歲以上);

(三)登記失業(yè)連續(xù)1年以上的人員;

(四)持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員;

(五)完全失地農(nóng)民;

(六)隨軍家屬;

(七)省委省政府規(guī)定的其他人員。

七、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名咨詢電話:0898-62822225(工作日08:00 - 17:30)

2、單位地點(diǎn):瓊海市就業(yè)局(瓊海市嘉積愛(ài)華東路興業(yè)南五橫街6號(hào))

3、報(bào)名時(shí)間:2022年12月14日-2022年12月16日(工作日08:00 - 17:30)

4、報(bào)名方式:填寫《瓊海市就業(yè)局公益性崗位招聘報(bào)名表》,附一寸免冠照片、畢業(yè)證書掃描件、就業(yè)困難認(rèn)證材料掃描件(《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上的“就業(yè)援助卡”就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況)、有效期內(nèi)的身份證國(guó)徽面、個(gè)人面掃描件,發(fā)送至郵箱:62822225@163.com或直接提交材料至我局辦公室。

八、招聘方式

由瓊海市就業(yè)局組織考察,擇優(yōu)確認(rèn)聘用人選,在市政府網(wǎng)站公示,公示期滿后簽訂勞動(dòng)合同。

九、服務(wù)期限

除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員,可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員,可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置,崗位補(bǔ)貼期限重新計(jì)算,累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。

十、注意事項(xiàng)

資格審查貫穿工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在報(bào)名中提供虛假材料的,取消資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

瓊海市就業(yè)局

2022年12月13日

附件:瓊海市就業(yè)局招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.doc


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