2022年陵水黎族自治縣考核招聘編制備案制專業(yè)技術(shù)人員公告(第1號(hào))

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘陵水黎族自治縣編制備案制專業(yè)技術(shù)人員36名。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

陵水黎族自治縣人民醫(yī)院青島大學(xué)附屬醫(yī)院海南分院、陵水黎族自治縣婦幼保健院隸屬陵水黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)，為從事公益服務(wù)的公益二類財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位?，F(xiàn)計(jì)劃考核招聘編制備案制專業(yè)技術(shù)人員36名(招聘職數(shù)和崗位條件詳見附件)。

二、招聘對(duì)象和范圍

面向社會(huì)考核招聘大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合本次考核招聘崗位條件和本公告其他要求的人員。報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位要求的相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

三、招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

(7)法律規(guī)定的其他條件;

(8)本次招聘所涉及的所有證書、證件和資格條件，截止取得日期為2022年8月31日(含)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

(7)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

(8)試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

(9)失信被執(zhí)行人;

(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(11)陵水縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編、編制備案制人員不得報(bào)考。

四、招聘崗位和人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和崗位條件明細(xì)詳見附件。年齡為18周歲以上，40周歲以下(即1981年7月2日至2004年7月1日期間出生)。

五、招聘程序

(一)信息公布。

2022年6月29日起通過(guò)陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月2日上午9：00至2022年7月6日下午5：00。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由陵水縣衛(wèi)生健康委員會(huì)受理。報(bào)名咨詢電話：0898-83388832。

3.報(bào)名郵箱：lsxwjw83310811@163.com

4.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名使用的材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料(PDF版掃描件一份，后續(xù)政審時(shí)核原件)：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(內(nèi)容需有個(gè)人聯(lián)系方式);

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證(正反面);

(3)戶口本(首頁(yè)與本人詳細(xì)信息頁(yè));

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有);

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí));

(6)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明;

(7)委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明(蓋章);

(8)崗位要求的相關(guān)資格證;

(9)其他相關(guān)證明材料;

5、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

(3)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如有因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

本次報(bào)名采用誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘全程，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員須對(duì)所提供的資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，通知參加綜合考核，經(jīng)考核合格擇優(yōu)聘用。報(bào)名材料一律不予退還。

(四)組織考核

采取綜合考核的形式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

1、考核方式與內(nèi)容：采取試工兩周方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力操作等進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。如需延長(zhǎng)試工考核時(shí)間，招聘單位與應(yīng)聘人員應(yīng)達(dá)成意見一致。

2、按通過(guò)資格審查人員確定參加考核人選。由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核。

3.試工結(jié)束，由招聘單位考核并出具考核評(píng)分意見，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核錄用。

(五)體檢、考察

根據(jù)綜合考核結(jié)果，通知擬聘用人員參加體檢。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)確定考察人選，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮模∠麛M聘人選資格。

(六)公示

根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體公示，公示期為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員;對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

(七)聘用

擬聘用人員確定后，招聘單位在10個(gè)工作日內(nèi)將擬聘人員名單報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，最后報(bào)縣委編辦備案。

新聘用人員試用期為：往屆畢業(yè)生半年，應(yīng)屆畢業(yè)生一年。試用期滿后由用人單位考核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，經(jīng)審批合格的，正式聘用，按規(guī)定辦理任職等相關(guān)手續(xù)，不合格則解除聘用合同。

六、待遇

聘用人員納入編制備案制管理，工資福利待遇參照陵水縣事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

本次考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本次招聘公告;參加考核招聘的工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開招聘工作接受同級(jí)紀(jì)委監(jiān)委部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

八、有關(guān)問題說(shuō)明

(一)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須憑由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)(需貼有本人相片并在相片上加蓋公章)或臨時(shí)身份證原件參加報(bào)名及考核。

(二)取得普通高等院校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，若在校期間取得輔修學(xué)位或第二學(xué)位學(xué)歷證書的，以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

(三)招聘工作信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。聯(lián)系電話：0898-83388832(陵水縣衛(wèi)生健康委員會(huì))。

(四)報(bào)名咨詢電話和時(shí)間：0898-83388832，咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00;下午3:30-5:30，公告期間國(guó)家法定節(jié)假日不接受咨詢，報(bào)名期間國(guó)家法定節(jié)假日正常受理。

附件：

附件1：陵水黎族自治縣人民醫(yī)院青島大學(xué)附屬醫(yī)院海南分院招聘編制備案制專業(yè)技術(shù)人員職位表（21人）.xlsx

附件2：陵水黎族自治縣人民醫(yī)院青島大學(xué)附屬醫(yī)院海南分院招聘應(yīng)屆編制備案制專業(yè)技術(shù)人員職位表（10人）.xls

附件3：陵水黎族自治縣婦幼保健院招聘編制備案制專業(yè)技術(shù)人員崗位表（5人）.xlsx