2022年東方新龍鎮(zhèn)人民政府工作招聘勞務(wù)派遣制人員公告(第1號)

受新龍鎮(zhèn)人民政府委托，面向社會考核招聘12名勞務(wù)派遣合同工?，F(xiàn)結(jié)合新龍鎮(zhèn)實際情況，特制定本公告。

一、招聘原則

按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開招聘擇優(yōu)錄用。

二、招聘方式、人數(shù)

(一)招聘方式:本次招聘采取勞務(wù)派遣方式。

(二)招聘人數(shù):12名。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向社會公開進(jìn)行，凡符合條件的人員均可報名應(yīng)聘。

(二)招聘條件

1.中華人民共和國公民，具有海南省戶籍(東方市戶籍優(yōu)先)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.男女不限，年齡35周歲以下，年齡計算截止發(fā)布公告之日，大專及以上學(xué)歷(征地協(xié)管員崗?fù)艘圮娙丝煞艑捴粮咧幸陨希仨毷煜び嬎慊A(chǔ)操作)，報考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的證明;

3.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，積極完成本職工作;

4.敬業(yè)踏實的工作作風(fēng)、細(xì)致耐心的處事態(tài)度、誠實正直的良好品性、互助協(xié)作的團(tuán)隊意識;

5.無不良社會記錄;

6.具有擬任崗位所要求的其他條件。(詳見附件1)

(三)有下列情況之一者，不得報名應(yīng)聘:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

四、招聘程序

本次公開考核招聘工作程序有發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘公告

通過東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)(http://www.hdrl888.com/h-nr.html)和網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://hdrl.pzhl.net/index.php)發(fā)布，請考生實時關(guān)注。

(二)組織報名

1.報名時間:2022年3月19日9:00至2022年3月23日16:00。

2.報名方式:

采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名，不收取報名費(fèi)。應(yīng)聘人員應(yīng)在報名期間注冊并登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng):(http://hdrl.pzhl.net/index.php)。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)報名，逾期不再受理。

3.報名時須掃描上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB):

(1)《考生誠信考試承諾書》(下載附件2，填寫內(nèi)容且本人簽名后上傳);

(2)本人有效二代身份證(正反面同頁)、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁同頁);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有);

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(高中/中專學(xué)歷不做此要求);

(5)本人近期正面免冠一寸藍(lán)底證件照片;

(6)應(yīng)聘時已與工作單位建立勞動關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章)，下載附件3《單位同意報考證明》上傳;

(7)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

4.報名要求:

(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的本人二代身份證。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

(3)整個招聘過程請考生保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果、責(zé)任自負(fù)。

(4)本次公開招聘實行誠信報名制度。應(yīng)聘人員要根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格初審

1.應(yīng)聘人員信息提交后，須在2022年3月23日(報名期最后一天)12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果;資格審核未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年3月23日16時準(zhǔn)時關(guān)閉，2022年3月23日12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

2.資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)考生提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)束后進(jìn)入簡歷篩選環(huán)節(jié)。

(四)簡歷篩選

對資格審核合格人員中進(jìn)行簡歷篩選。從個人綜合素質(zhì)、工作能力、經(jīng)驗和崗位匹配度考慮，優(yōu)中選優(yōu)，原則上按招聘崗位人數(shù)與資格審核合格人數(shù)1:3的比例確定面試考核人選。如未達(dá)到1:3比例，則按實有資格審核合格人數(shù)進(jìn)行面試。

(五)資格復(fù)審

面試前，對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。

1、資格復(fù)審時間及地點(diǎn):另行通知。

2、擬入圍面試人員須攜帶報名要求的各材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

3、資格復(fù)審材料:

①報名表(報名系統(tǒng)打印)、誠信承諾書;

②身份證、戶口簿;

③學(xué)歷、學(xué)位證書(如有)，未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明;

④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

⑤單位同意報考證明(加蓋公章);

⑥應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消應(yīng)聘人員參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，再次簡歷篩選遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站公布。

(六)面試

1.面試人選:根據(jù)應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格者按招聘崗位人數(shù)比例1:3確定面試人選。如未達(dá)到1:3比例，則按實有資格審核合格人數(shù)入圍面試。

2.面試方式:面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試成績發(fā)布:面試成績在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)發(fā)布。

4.計分方法

面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、招聘人選。有兩名(含)以上考生出現(xiàn)面試成績并列時，其名次排列按以下辦法確定:按用人單位根據(jù)實際情況確定人選(退役軍人、或持有其他技能證書的人員優(yōu)先)。

(六)體檢與考察

面試結(jié)束后，按面試成績由高至低按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)面試、體檢結(jié)果按招聘人數(shù)1:1比例確定考察人選，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(七)公示

根據(jù)體檢、考察情況及畢業(yè)證、學(xué)位證、要求的相關(guān)資質(zhì)證書取得情況確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hdrl888.com)公示5個工作日。對公示人員有異議的可在公示期內(nèi)向相關(guān)監(jiān)督部門舉報，逾期不予受理。

(八)聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，與東方宏大人力資源有限公司簽訂為期一年勞動合同，試用期兩個月。試用期間由用工單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

五、勞務(wù)人員錄用與管理

東方市新龍鎮(zhèn)人民政府與東方宏大人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議一年一簽。錄用人員將與人力資源公司簽訂一年的勞動合同，試用期兩個月，續(xù)簽、解除和終止勞動合同，按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。東方市新龍鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安排調(diào)配和管理，負(fù)責(zé)具體工作安排和日常管理。試用期不合格的可從總成績由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。勞務(wù)派遣人員正式錄用后由用工單位每年對其進(jìn)行考核。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者進(jìn)行辭退，缺崗如需要則重新招聘。

六、薪酬待遇

聘用人員綜合待遇:3500元/月(含單位及個人社保)，高溫補(bǔ)貼300元/月(僅4-10月)。

七、假期管理

按國家規(guī)定的節(jié)假日正常放假，原則上如用工單位需要加班的，可另行調(diào)節(jié)休假時間?；榧?、產(chǎn)假、喪假按相關(guān)文件執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，參加考核招聘的應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除勞動合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予處分。公開招聘工作接受委托單位、社會各界和群眾監(jiān)督。

九、咨詢、監(jiān)督電話

報名咨詢電話:0898-25563638東方宏大人力資源有限公司

監(jiān)督電話:0898-25886678東方市新龍鎮(zhèn)人民政府

(咨詢時間:上午09:00-12:00 下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢，敬請諒解)

附件:

1.《東方宏大人力資源有限公司關(guān)于2022年招聘勞務(wù)派遣人員到新龍鎮(zhèn)人民政府工作崗位表》

2.《應(yīng)聘人員誠信考試承諾書》

3.《單位同意報考證明》

東方宏大人力資源有限公司

2022年3月16日

附件：

附件：1、《東方宏大人力資源有限公司關(guān)于2022年招聘勞務(wù)派遣人員到新龍鎮(zhèn)人民政府工作崗位表》.xls

附件：2《應(yīng)聘人員誠信考試承諾書》.doc

附件：3《單位同意報考證明》.doc