2024年雄安容東管委會(huì)公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法輔助人員公告

為扎實(shí)做好雄安新區(qū)容東片區(qū)和大河片區(qū)城市管理工作，根據(jù)目前崗位空缺情況及工作需要，特面向社會(huì)招聘綜合執(zhí)法輔助人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)基本要求

1.具有河北省戶籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪記錄，錄用后服從組織安排;

3.身體健康，形象良好，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

4.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處突能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和相關(guān)業(yè)務(wù)水平。

(二)崗位要求

注：年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名日期。

(三)不得報(bào)考的情形

1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪被立案尚未查清的;

3.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;

4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5.有個(gè)人不良信用記錄的;

6.其他不適宜從事行政執(zhí)法工作的;

7.雄安新區(qū)范圍內(nèi)從事執(zhí)法工作的人員。

二、報(bào)考程序

按照?qǐng)?bào)名、筆試、證件審核、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月27日-8月2日

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://hebrsks.com/#/e/xazp2024

4.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名，上傳本人近期免冠正面電子證件照片。

5.報(bào)考者在填寫(xiě)報(bào)名表格的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷(從高中填起，包括起止年月、院?；騿挝?、專業(yè)或職務(wù)等)。不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

6.報(bào)名人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)考證打印和相關(guān)信息將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供完整材料的，相關(guān)責(zé)任自行承擔(dān)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試，筆試滿分100分，占總成績(jī)的40%。

2.筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。

4.筆試結(jié)束后3日內(nèi)，考生在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及是否進(jìn)入證件審核。

5.參加考試人員曾獲得縣級(jí)及以上嘉獎(jiǎng)的在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分，獲得三等功的在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加8分，獲得二等功及以上榮譽(yù)的在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加10分;退伍軍人曾在部隊(duì)獲得嘉獎(jiǎng)的在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分，獲得三等功的在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加8分，獲得二等功及以上榮譽(yù)的在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加10分。獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的可累計(jì)加分，同一類榮譽(yù)只加一次分，最多不超過(guò)最高加分標(biāo)準(zhǔn)(10分)。

(三)證件審核

進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，按照?qǐng)?bào)考要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考生須提供：

1.本人身份證和戶口本;

2.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及其他有關(guān)證明材料;

3.學(xué)歷為境外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

4.在職工作人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明;

5.退伍軍人提供相關(guān)證明材料;

6.相關(guān)榮譽(yù)證明材料。

以上證件要求提交復(fù)印件，同時(shí)提供原件核對(duì)(復(fù)印件請(qǐng)用A4紙復(fù)印，身份證需雙面復(fù)印在同一頁(yè)，戶口本需將戶主頁(yè)、本人信息頁(yè)復(fù)印在同一頁(yè))。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

(四)面試

1.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。報(bào)考者憑本人面試通知及身份證(二者缺一不可)參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。

3.考生綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考生綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。

4.確定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)錄用計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī)按不高于1:1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：面試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)年限較早者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。

(五)體檢

面試通過(guò)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

(六)考察

綜合考察的主要內(nèi)容包括考生的個(gè)人信息、黨員身份以及政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，要求提供無(wú)犯罪記錄證明。因考察不合格空出的崗位按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)綜合考察合格的確定為擬聘人選，將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(八)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入試用階段。試用期一個(gè)月。試用期滿且合格后，辦理正式入職手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同;試用期不合格造成空額的按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。所確定擬聘用人員中，凡屬與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再簽訂勞動(dòng)合同。

聘用后，須根據(jù)工作需要服從崗位調(diào)劑;若不服從調(diào)劑視為放棄聘用資格，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，直至滿足崗位需求為止。

三、相關(guān)待遇

1.按照雄安新區(qū)新建片區(qū)執(zhí)法輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇。

2.按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.統(tǒng)一發(fā)放四季制式服裝及標(biāo)識(shí)。

四、注意事項(xiàng)

1.招聘相關(guān)信息通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://hebrsks.com/#/e/xazp2024發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并及時(shí)通過(guò)上述渠道獲取相關(guān)信息。

2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

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2024年7月26日