2022年秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，為滿足我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員679名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開招聘堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行。

二、信息發(fā)布

市委組織部、市人力資源和社會保障局在“秦皇島市人力資源和社會保障網(wǎng)rsj.qhd.gov.cn”通知公告欄目、“秦皇島市人事考試網(wǎng)ksbm.qhdrsj.gov.cn”發(fā)布公告。在招聘過程中的重要通知事項(筆試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、面試通知、體檢通知等)，將通過“秦皇島市人事考試網(wǎng)”發(fā)布。

三、招聘對象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下(1986年12月30日至2004年12月30日出生)。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。

6.招聘崗位對戶籍有具體要求的從其要求，戶籍以2022年12月30日(含)前戶口所在地為準。碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員、“高校畢業(yè)生”應(yīng)聘人員不受戶籍要求限制;“服務(wù)基層項目人員”可視為具有其服務(wù)地戶籍;應(yīng)聘人員的配偶、父母、岳父母、公婆具有秦皇島市常駐戶籍的，可視為具有其對應(yīng)戶籍。

7.符合與所報崗位相適應(yīng)的國家承認的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認的學(xué)歷。取得國(境)外學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

職業(yè)院校畢業(yè)生報考時，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照中專、大專、本科畢業(yè)學(xué)歷，在事業(yè)單位公開招聘中享受同等待遇。

專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

8.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2022年12月(含)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

9.具有崗位所需要的其他條件，具體條件按《秦皇島市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》要求執(zhí)行。

(二)部分崗位條件的說明

1.招聘崗位中“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2020、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2020、2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

2.招聘崗位中 “八類人員”包括以下人員：

(1)“服務(wù)基層項目人員”是指：具有秦皇島市戶籍，2022年當(dāng)年服務(wù)期滿且考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”人員(其中報考崗位所屬縣區(qū)與服務(wù)地一致的“三支一扶計劃”人員，可放寬至2016年及以后參加本項目、服務(wù)期滿且考核合格人員)。

(2)“大學(xué)生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶籍全日制普通高等學(xué)校在校期間入伍、退役后完成學(xué)業(yè)或全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。

(3)“公益性崗位人員”是指：具有秦皇島市戶籍，參加秦皇島市范圍內(nèi)“公益性崗位”累計滿2年(截止2022年12月)的人員。

(4)“殘疾人員”是指：具有秦皇島市戶籍，持有殘聯(lián)部門頒發(fā)的《殘疾人證》的人員。

(5)“駐秦部隊隨軍家屬”是指：具有秦皇島市戶籍，經(jīng)軍隊師(旅)級及以上單位政治機關(guān)批準，并辦理隨軍手續(xù)的駐秦部隊現(xiàn)役軍人配偶。

(6)“服務(wù)冬奧志愿者”是指：具有秦皇島市戶籍，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生中服務(wù)北京冬奧會或北京冬殘奧會的志愿者。

“服務(wù)基層項目人員”“大學(xué)生退役士兵”“公益性崗位人員”“殘疾人員”、“駐秦部隊隨軍家屬”和“服務(wù)冬奧志愿者”的名單由相關(guān)主管部門提供。

3.此次昌黎縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、昌黎縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和青龍滿族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作采取“打捆組團”方式，對公示期滿無異議的聘用人員，根據(jù)綜合考試成績，按同一報考崗位從高分到低分的順序依次選崗(指標分解表見附件2、附件3、附件4)。

4.通過本次事業(yè)單位公開招聘且符合條件人員可享受《秦皇島市人才安居工程實施辦法(試行)》(秦政發(fā)〔2017〕40號)相關(guān)政策。

5.報考非定向招聘“八類人員”崗位的“八類人員”資格確認。“八類人員”應(yīng)聘人員報考除定向招聘“八類人員”以外崗位的，經(jīng)資格審核(審核所需材料見附件5)、公示無異議，可享受筆試總成績加5分政策(筆試總成績滿分為200分)。審核材料拍攝為照片格式或掃描成PDF格式(含本人信息的內(nèi)容要清晰可見)，連同個人姓名、報名號及聯(lián)系方式(手機號碼)，2023年1月13日24時前打包發(fā)送(文件命名格式為：加分+姓名)至電子郵箱：qhdrsjsyk@163.com。(逾期未發(fā)送的，視為自動放棄。)

6.根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，招聘的教師要符合新時代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘，實行“先上崗、再考證”，不受教師資格證書限制，通過招聘考試后，被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

7.按照《中共河北省委組織部 河北省人力資源和社會保障局廳關(guān)于做好邊遠艱苦地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)〔2016〕1號)要求，青龍滿族自治縣部分招聘崗位設(shè)定了最低服務(wù)年限(含試用期)。最低服務(wù)年限期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試，組織人事部門不得為其辦理調(diào)動手續(xù)，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式抽調(diào)。

8.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)聘，須在資格復(fù)審時提交同意報考證明(附件8)。

9.崗位條件要求的其他所有證書須在2022年12月30日(含)前取得。

(三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開招聘工作實行回避制度

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、報名辦法

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名和資格審查的方式，每人限報考一個崗位。

(一)報名和資格審查

報名網(wǎng)址：秦皇島市人事考試網(wǎng)(ksbm.qhdrsj.gov.cn)。

報名時間：2023年1月3日9:00至1月7日17:00。

網(wǎng)上資格審查截止時間：2023年1月8日12:00。

交費截止時間：2023年1月8日17:00。

(二)網(wǎng)上報名程序

1.報名前，應(yīng)聘人員須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認真閱讀《報名須知》，并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進行具體操作。

2.網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的、不符合報名條件的，取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預(yù)選報考崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統(tǒng)，進行崗位選擇、填表和提交審核。報名號是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。

4.按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。報名信息通過審核后才能進行交費操作，交費成功即完成報名。

5.應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，進入交費程序。請應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未過”而錯失改報機會。

6.報名交費通過網(wǎng)上支付，每人報名考務(wù)費100元。交費成功即完成報名，未按期交費者視為自動放棄。

7.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報名和交費截止時間、打印準考證、筆試、成績查詢、資格復(fù)審、面試、體檢等重要時間信息，并及時關(guān)注相關(guān)要求。凡是在規(guī)定時間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負。報名所留聯(lián)系方式務(wù)必保持正常使用，不得更改。

(三)打印《筆試準考證》

報名交費成功的應(yīng)聘人員，請于筆試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)打印《筆試準考證》。

(四)報名考務(wù)費減免對象和辦法

報名考務(wù)費減免對象包括：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員。具體流程為：先行報名繳費→提交審核材料→審核通過→退費。建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員將本人身份證和扶貧手冊(復(fù)印件)拍攝為照片格式(含本人信息的內(nèi)容要清晰可見)，城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員將本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件)拍攝為照片格式或掃描成PDF格式(含本人信息的內(nèi)容要清晰可見)，連同個人姓名、報名號及聯(lián)系方式(手機號碼)，在2023年1月13日24時前打包發(fā)送(文件命名格式為：減免考務(wù)費+姓名)至電子郵箱：qhdrsjsyk@163.com。經(jīng)審核符合減免的，報名考務(wù)費將原途徑返還至繳費賬戶。(逾期未發(fā)送的，視為自動放棄。)

(五)開考比例

此次公開招聘不限開考比例。

五、考試內(nèi)容和流程

(特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。)

此次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試包括《專業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，其中《專業(yè)能力測驗》按崗位需求分為《職業(yè)能力測驗》、《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗》兩類。

每科滿分均為100分，筆試總成績?yōu)椤秾I(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科考試成績之和，筆試總成績滿分為200分。

考試范圍參考《秦皇島市2022年事業(yè)單位公開招聘考試大綱》(附件6)。

2.筆試時間和地點

筆試時間：待定。

筆試地點：河北省秦皇島市。

此次筆試時間與河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘(統(tǒng)一招聘)筆試時間同步，請應(yīng)聘人員統(tǒng)籌安排，避免考試沖突。具體安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注查閱。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和法定身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證或二代臨時居民身份證、社會保障卡)。

3.成績查詢

筆試最低控制分數(shù)線、筆試成績及是否進入資格復(fù)審可于筆試結(jié)束15日后登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)查詢。

筆試最低控制分數(shù)線由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。

筆試總成績達不到筆試最低控制分數(shù)線的、有一科缺考的、發(fā)現(xiàn)有違紀作弊等行為按規(guī)定被取消成績的、按規(guī)定成績被記為0分等情況的應(yīng)聘人員，不得進入資格復(fù)審。

對在筆試最低控制分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員，按照進入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)不高于3:1的比例，從筆試總成績高分到低分確定資格復(fù)審人員名單(末位并列一并進入資格復(fù)審)。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由市直招聘單位主管部門、縣區(qū)組織、人社部門組織。資格復(fù)審時間安排及資格復(fù)審結(jié)果將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的方式、時間、地點參加資格復(fù)審，并提交筆試準考證、身份證及能夠證明自己與招聘崗位條件相匹配戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書和有關(guān)證明等資料原件及復(fù)印件(審核原件，留存復(fù)印件)。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進入面試。發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責(zé)任。未按規(guī)定的方式、時間、地點參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視作放棄。

因資格復(fù)審未通過、造成比例不足的，從報考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補，審核通過的進入面試。

(三)面試

1.面試方式

面試方式根據(jù)招聘單位需要確定，除中共秦皇島市委黨校、秦皇島市直機關(guān)幼兒園、中共秦皇島市撫寧區(qū)委黨校采取試講方式外，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績低于合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不得進入體檢、考察。

2.面試分組

報考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場進行面試。因報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個面試組場，并將該崗位招聘計劃人數(shù)合理均分到每個面試組場，將來應(yīng)聘人員綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃人數(shù)。

3.面試時間和地點

面試時間：待定。

面試地點：河北省秦皇島市。

面試具體安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注查閱。

4.打印《面試通知單》

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，請于面試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)打印《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿毟嬷嬖嚨木唧w地點、組別、時間安排及有關(guān)要求。

5.面試成績公布

面試成績每半天結(jié)束后在面試考點入口處現(xiàn)場張貼公布。

6.綜合考試成績計算及公布

綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布綜合考試成績。

六、體檢、考察

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試總成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

進入體檢、考察人員名單將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布。

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(附件7)及操作手冊執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢費用由應(yīng)聘人員自行負擔(dān)。

考察工作由市直招聘單位主管部門、縣區(qū)組織、人社部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實有關(guān)證書、證明、報到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。

體檢、考察不合格的，取消擬聘用人員資格，并從報考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)綜合考試成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

對考察合格的擬聘用人員在秦皇島市人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績由高分到低分依次遞補。

八、聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按管理權(quán)限報組織、人社部門審批后，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

聘用人員實行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(特別提示：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用、報到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。)

九、疫情防控

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在考試組織實施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，并及時在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

十、政策咨詢及監(jiān)督舉報電話(公告發(fā)布之日至2023年1月8日，工作日8:30—12:00，13:30—17:30)

1.政策咨詢電話

詳見《秦皇島市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

2.監(jiān)督舉報電話

市委組織部干部一科：0335-3220179

市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0335-3262815

中共秦皇島市委組織部

秦皇島市人力資源和社會保障局

2022年12月30日

附件：1.秦皇島市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.昌黎縣2022年其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府事業(yè)公開招聘指標分解表

3.昌黎縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員指標分解表

4.青龍滿族自治縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員指標分解表

5.“八類人員”審核材料清單

6.秦皇島市2022年事業(yè)單位公開招聘考試大綱

7.公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）

8.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員同意報考證明