2023年邯鄲雞澤縣公開招錄公益性崗位人員公告

為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，進一步做好全縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，推進全民創(chuàng)業(yè)再上新臺階，助力縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展，根據(jù)雞澤縣人民政府辦公室《關(guān)于進一步推進大眾創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(〔2023〕9號)精神和工作需要,報經(jīng)縣政府同意，雞澤縣人力資源和社會保障局擬公開招錄一批公益性崗位人員，專用于縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。具體招錄公告如下：

一、招錄原則

堅持面向社會公開招錄、公平競爭、擇優(yōu)錄用原則。

二、招錄人數(shù)及崗位

本次招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員崗位30名。

三、招錄條件

(一)具有雞澤縣戶籍或在雞澤縣長期居住人員，有勞動能力和就業(yè)愿望，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，處于失業(yè)狀態(tài)，并符合就業(yè)困難認定條件的人員。

(二)具有高中及以上學(xué)歷、年齡在40周歲以下(1983年5月11日以后出生)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力、軍退人員和有勞動能力的殘疾人等群體。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀守法。

四、有下列情形之一的人員不得報考

(一)已實現(xiàn)就業(yè)，非就業(yè)困難人員的。

(二)正在服兵役的。

(三)在編的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

(四)失信被執(zhí)行人。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。

(六)法律法規(guī)規(guī)定不符合報名資格的其他情形的。

五、工資待遇和錄用期限

工資待遇按照每人每月1800元執(zhí)行。用人單位工資發(fā)放為按季發(fā)放，發(fā)放完成后，由縣人社部門按照相關(guān)政策要求給用人單位予以補貼。錄用期限最長不超過3年，試用期為3個月。

六、招錄方法和程序

(一)現(xiàn)場報名

1、報名地點：雞澤縣行政中心人力資源和社會保障局33號窗口。

2、報名時間：2023年5月11日08：30至5月17日17:30(工作日期間)。

3、報名資料：身份證、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件1份;近期小二寸藍底免冠照片4張;并填寫公益性崗位報名表。

(二)筆試

報名符合條件的，進入筆試測試，測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識?？荚嚂r間為100分鐘，滿分為100分，合格線為60分。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會保障卡。未能按時領(lǐng)取《筆試準考證》的人員，將視為自動放棄考試資格。

(三)面試

筆試成績60分(含60分)以上進入面試環(huán)節(jié)。面試具體地點、時間和要求詳見《面試通知單》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試通知單》確定的考試時間、地點、考場參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試通知單》和有效期內(nèi)二代身份證或社會保障卡。未能按時領(lǐng)取《面試通知單》的人員，將視為自動放棄面試資格。

(四)成績核算

筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績前30名進入資格審查環(huán)節(jié)。

(五)資格審查

對應(yīng)錄人員資格的審查,貫穿招錄工作全過程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)錄人員不符合規(guī)定,立即終止其應(yīng)錄資格。資格審查合格者進入公示環(huán)節(jié)，公示前因個人原因自動放棄的，按總成績排序進行遞補，公示后不再遞補。

(六)公示

將擬招錄的人員綜合情況進行審核，審核通過后按照用人單位需求分配崗位，面向社會進行公示，公示期間廣泛接受社會監(jiān)督。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

(七)簽訂就業(yè)援助協(xié)議

公示無異議后，由縣人社部門對錄用人員開具“雞澤縣公益性崗位安置介紹信”，在上崗前集中進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后,統(tǒng)一和用人單位簽訂《雞澤縣公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議》。

七、公益性崗位管理及職責

創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員到崗后，由用人單位具體負責日常管理，縣人社部門負責指導(dǎo)和監(jiān)督。用人單位負責制定本單位創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員同等于公益性崗位人員的考核獎懲管理辦法，與公益性崗位人員一道納入正常管理，確定具體崗位職責并制定考勤及各項規(guī)章管理制度。工作崗位及日常工作由用人單位具體安排、負責，但必須是創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位。創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員要嚴格按照用人單位的各項規(guī)章制度完成工作，出現(xiàn)違規(guī)行為的，用人單位按照規(guī)定進行處理,情節(jié)嚴重、涉嫌犯罪的，按有關(guān)規(guī)定予以辭退，并依法追究有關(guān)人員法律責任?？h人社部門定期不定期進行督查和監(jiān)管，并依照雞澤縣人力資源和社會保障局、雞澤縣財政局《關(guān)于加強公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》雞人社〔2020〕26號文件進行管理。

雞澤縣人力資源和社會保障局

2023年5月10日

雞澤縣公益性崗位報名登記表.doc