2022年滄州獻(xiàn)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))、《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(滄人社字〔2011〕133號(hào))和我縣工作實(shí)際，結(jié)合我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃、崗位空缺情況及獻(xiàn)縣信訪投訴服務(wù)中心、獻(xiàn)縣互聯(lián)網(wǎng)信息管理中心用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員87名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘數(shù)量

此次公開(kāi)招聘共有招聘崗位49個(gè)，招聘工作人員87名。各招聘

單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《獻(xiàn)縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2022年及以前畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn))。國(guó)外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證。

碩士研究生及以上學(xué)歷人員、2022年普通類高等院校畢業(yè)生不限戶籍;其他報(bào)考人員除報(bào)考招聘單位要求不限戶籍的崗位外，須具有獻(xiàn)縣戶籍。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有以下基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書(shū)等條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所需要的其他條件;

招聘崗位所需的具體條件按《獻(xiàn)縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》要求確定。留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。凡涉及年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、畢業(yè)時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年10月28日。

(三)部分崗位條件的說(shuō)明

1、本次招聘部分崗位限“高校畢業(yè)生”報(bào)考，包括以下人員：

(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的。

(3)2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員及2020年、2021年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

(4)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(5)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

2、本次招聘部分崗位用于專項(xiàng)招聘“服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者”，是指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生中服務(wù)冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷志愿者。

3、職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

4、面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

5、對(duì)教師資格證的要求：

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。擬聘用人員約定一年試用期，試用期滿未取得崗位要求的教師資格證的，由事業(yè)單位和主管部門(mén)依法解除其聘用合同。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

6.全日制普通類高校在讀的學(xué)生;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.聘用后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》構(gòu)成回避關(guān)系人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)(http://www.xianxian.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布《獻(xiàn)縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，所有考生要嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，在報(bào)名、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、考試等環(huán)節(jié)都要持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，且“河北健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼無(wú)異常，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外須全程佩戴醫(yī)用口罩，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常才能參加招聘。對(duì)體溫超過(guò)37.3℃的人員須進(jìn)行復(fù)檢，仍超過(guò)37.3℃的，交由防疫人員進(jìn)行判斷。請(qǐng)考生根據(jù)自己報(bào)名及考試時(shí)間合理安排核酸檢測(cè)時(shí)間，以免影響參加報(bào)名、考試?？荚嚽?，考生應(yīng)如實(shí)填報(bào)《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》(附件3)，持有效的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》，向考務(wù)工作人員出示“河北健康碼”、行程碼、考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明及必備的相關(guān)健康證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫正常后進(jìn)入考場(chǎng)。核酸檢測(cè)陰性證明，紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告均可。

近期有國(guó)外、國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史及其他情況需要集中隔離、居家醫(yī)學(xué)觀察或健康監(jiān)測(cè)的人員，應(yīng)集中隔離、居家醫(yī)學(xué)觀察或健康監(jiān)測(cè)期滿。

考前7天有發(fā)熱、干咳、咽痛、乏力、嗅味覺(jué)減退、腹瀉等癥狀的，須到醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行鑒別診斷、排除新冠肺炎感染風(fēng)險(xiǎn)，持考試前48小時(shí)、24小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明(2次核酸檢測(cè)證明間隔24小時(shí)以上);考前7日內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)(中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣<市、區(qū)、旗，直轄市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道>的其他地區(qū)，下同)旅居史的考生，自離開(kāi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)之日起計(jì)算，至考前已按疫情防控規(guī)定完成“三天兩檢”核酸檢測(cè)的，持“三天兩檢”核酸檢測(cè)陰性證明、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。2022年10月28日上午9:00開(kāi)始公開(kāi)招聘報(bào)名工作，截止時(shí)間為2022年10月30日下午5:00。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、資格審查

資格審查由縣委組織部和縣人社局組織實(shí)施。報(bào)考人員可登陸獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)下載《獻(xiàn)縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》(附件2，一式兩份)，持本人有效期內(nèi)二代居民身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)證件原件及復(fù)印件(戶口本要求復(fù)印戶主頁(yè)及本人頁(yè))，近期免冠彩色1寸照片6張到縣人社局一樓報(bào)名。按照崗位條件，對(duì)報(bào)考人員提供的證件進(jìn)行審查，審查通過(guò)人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

3、開(kāi)考比例

同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少或取消該崗位招聘人數(shù)，并通知報(bào)考該崗位人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，避免造成不必要的損失。

(三)考試

考試分筆試與面試兩部分?？荚囉煽h委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織?？h紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試命題、閱卷委托有資質(zhì)的第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

筆試科目：

第一類(教育類)：教育類招聘崗位考試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)。

第二類(綜合類)：綜合類事業(yè)單位招聘崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

第三類(衛(wèi)生類)：衛(wèi)生類招聘崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年11月2日-11月4日，地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人社局一樓。

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考生筆試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照不高于2：1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由縣委組織部和縣人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(冀人社字[2014]25號(hào))組織實(shí)施，采取異地命題、外聘評(píng)委、縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的方式進(jìn)行。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。教育類崗位采取分專業(yè)試講的方式進(jìn)行;綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

具體面試時(shí)間及相關(guān)事宜、面試考場(chǎng)地點(diǎn)和面試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

(四)綜合成績(jī)及崗位排名確定

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合

成績(jī)(即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位末位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃的，采取依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、資格復(fù)審、考察、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，也按照此排名順序確定。

綜合成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

(五)體檢

體檢由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢前一天確定體檢醫(yī)院。根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)資格復(fù)審

體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣委組織部和縣人社局組織實(shí)施。主要審核報(bào)考人員個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格;無(wú)故不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔煽h委組織部和縣人社局會(huì)同事業(yè)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

對(duì)經(jīng)體檢、資格復(fù)審、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

(九)聘用

公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式四份，獻(xiàn)縣信訪投訴服務(wù)中心、獻(xiàn)縣互聯(lián)網(wǎng)信息管理中心聘用人員報(bào)縣委組織部辦理相關(guān)聘用手續(xù)，其他事業(yè)單位聘用人員報(bào)縣人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。按照“先上崗，后取證”階段性政策報(bào)名，并被確定為擬聘用人員的，約定一年試用期，試用期滿未取得崗位要求的教師資格證的，由事業(yè)單位和主管部門(mén)依法解除其聘用合同。

六、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、報(bào)到等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消其聘用資格。

七、防疫要求

本次公開(kāi)招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，在組織實(shí)施過(guò)程中，將按照最新疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。

八、組織機(jī)構(gòu)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2022年獻(xiàn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘新冠肺炎疫情防控和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，由縣人社局局長(zhǎng)任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

二〇二二年十月十九日

附件1、獻(xiàn)縣2022事業(yè)編招聘崗位信息表

2、獻(xiàn)縣2022事業(yè)編報(bào)考資格審查表

3、個(gè)人健康信息承諾書(shū)