2023年湖北夷陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司急需緊缺人才引進(jìn)公告

一、公司概況

湖北夷陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)發(fā)集團(tuán)”)直屬夷陵區(qū)人民政府，屬國(guó)有全資企業(yè)。公司總資產(chǎn)總額420億元，年融資能力近100億元，年經(jīng)營(yíng)收入超50億元，年利潤(rùn)總額達(dá)5億元。集團(tuán)所屬全資及控股子公司20家，員工總數(shù)685人，平均年齡38歲，本科及以上學(xué)歷占比67.7%。

主要從事政府授權(quán)范圍內(nèi)的土地開發(fā)及國(guó)有、集體資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理;城市基礎(chǔ)設(shè)施、公用設(shè)施的建設(shè)運(yùn)營(yíng);政府公共資源的管理;房地產(chǎn)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、礦業(yè)、建設(shè)項(xiàng)目的投資和經(jīng)營(yíng);工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、質(zhì)量檢測(cè);資本運(yùn)營(yíng)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、智慧停車、旅游服務(wù)、供水服務(wù)、水電開發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。

二、引進(jìn)崗位信息

1.崗位資格要求：

(1)市政工程設(shè)計(jì)師1名

本科及以上學(xué)歷，需同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，市政工程設(shè)計(jì)類專業(yè)，5年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn)，持有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)規(guī)劃、建筑師優(yōu)先，年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)。

(2)建筑工程設(shè)計(jì)師1名

本科及以上學(xué)歷，需同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，建筑工程設(shè)計(jì)類專業(yè)，5年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn)，持有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)規(guī)劃、建筑師優(yōu)先，年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)。

(3)工程管理人員1名

本科及以上學(xué)歷，需同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，工程管理類專業(yè)，持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格(建筑、市政、公路專業(yè))或相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工程師職稱，5年以上施工單位同類工作經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任過以上職務(wù))，年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)。

(4)工程技術(shù)負(fù)責(zé)人1名

本科及以上學(xué)歷，需同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，具備水利水電施工總承包二級(jí)資質(zhì)技術(shù)負(fù)責(zé)人相關(guān)資格條件：工程管理類專業(yè)，持有水利水電工程一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱，8年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn)，主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于兩項(xiàng)，年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)。

(5)城市經(jīng)營(yíng)管理人員1名

本科及以上學(xué)歷，需同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)，持有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或?qū)傩韵嘟呒?jí)職稱，具有5年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)及招商引資相關(guān)工作背景，擔(dān)任過2年及以上大中型企業(yè)項(xiàng)目主管及以上管理干部職務(wù)，主持過2個(gè)及以上投資項(xiàng)目落地工作(需提供相關(guān)從業(yè)證明材料)，年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)。

(6)財(cái)務(wù)管理人員1名

本科及以上學(xué)歷，需同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)。

2.崗位職責(zé)：

(1)工程設(shè)計(jì)師

組織團(tuán)隊(duì)，同時(shí)開展三個(gè)及以上項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作;獨(dú)立與客戶交流確定總體方案及設(shè)計(jì)方案。

(2)工程管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人

全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等管理或主持項(xiàng)目技術(shù)管理工作。

(3)城市經(jīng)營(yíng)管理人員

組織團(tuán)隊(duì)，從市場(chǎng)調(diào)研到項(xiàng)目建議、研究論證、投資方案、簽訂協(xié)議、項(xiàng)目落地實(shí)施全流程獨(dú)立操盤。

(4)財(cái)務(wù)管理人員

編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金使用方案，合理有效地使用資金，做好成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作。

3.工作地點(diǎn)：

宜昌市夷陵區(qū)城區(qū)及周邊。

4.工作特點(diǎn)：

(1)公司鼓勵(lì)在8小時(shí)內(nèi)高效完成工作，尊重個(gè)人時(shí)間，勞逸結(jié)合。

(2)根據(jù)工作需要安排出差或派駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。

三、引進(jìn)程序及要求

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年5月25日當(dāng)天17：00截止。

2.報(bào)名方式

(1)網(wǎng)上報(bào)名。考生須將本人有效身份證件、相關(guān)報(bào)名資料原件掃描件發(fā)送至指定的資料投遞郵箱。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年5月24日17:30，網(wǎng)上報(bào)名的考生需于2023年5月25日當(dāng)天17：00前到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)完成資格審查。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌殧y帶本人有效身份證件、相關(guān)報(bào)名資料原件、復(fù)印件到夷陵國(guó)際2312室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年5月25日9:00-17:00，資格審查同步進(jìn)行。

3.報(bào)名所需資料：《湖北夷陵經(jīng)發(fā)集團(tuán)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

4.資料投遞郵箱：472229200@qq.com，投遞時(shí)備注“應(yīng)聘崗位+專業(yè)”。

(二)面試安排

1.本次人才引進(jìn)考試程序只安排面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

2.面試要求?？忌毘謭?bào)名表、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)考察、體檢、公示、簽約、錄用將按程序進(jìn)行，具體安排另行通知。

四、福利待遇

1.薪資：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和激勵(lì)體系。

2.五險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)+住房公積金+企業(yè)年金(企業(yè)年金目前僅集團(tuán)本部正式員工享有)。

3.免費(fèi)用餐：公司員工食堂就餐或發(fā)放餐補(bǔ)。

4.健康體檢：每年組織一次全面健康體檢。

5.其他福利：周末雙休、法定節(jié)假日、婚假、病假等各類假期，生日、節(jié)日慰問等;交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、團(tuán)建等福利。

五、聯(lián)系方式

高女士 電話：13227270813;

梁女士 電話：15972705288。

中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

湖北夷陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年5月12日

附件：湖北夷陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc