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2023年宜昌枝江市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

2023-02-22 20:49:13閱讀()枝江市人民政府

為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留枝來枝就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關文件精神，結合實際，我市將采取統(tǒng)一考試形式面向社會公開招聘153名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《枝江市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

(一)除有政策依據(jù)的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

(三)對崗位條件相關問題，報考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的考生可咨詢枝江市教育局，聯(lián)系電話：0717-4286316;報考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的考生可咨詢枝江市衛(wèi)生健康局，聯(lián)系電話：0717-4200621;報考其他事業(yè)單位的考生可咨詢枝江市人社局，聯(lián)系電話：0717-4216629，0717-4219382。

三、報名

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)進行。

(二)時間安排

1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。

2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，宜昌市人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準時關閉。

3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。

5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。

(三)報名注意事項

詳見《枝江市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件2，以下簡稱《報考指南》)。

四、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1.時間：2023年4月2日(星期日)上午

2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

3.地點：詳見準考證。

(二)筆試類別和內容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設考。其中：中小學教師(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學檢驗、康復)、藥劑、護理、醫(yī)學技術(含醫(yī)學影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗)六個子類。

2.考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

3.考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

(三)關于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，及時通過三峽枝江網公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

(四)筆試成績

筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

(二)根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例，需要取消、核減或者保留的，及時通過三峽枝江網公布調整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

(四)面試前在三峽枝江網發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

(五)面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試成績最低合格線為60分，對于入圍面試或實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線，并在面試公告中明確。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計算

(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

(二)計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員的加分申請由枝江市人社局匯總，經各項目主管部門審核后統(tǒng)一在三峽枝江網公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《枝江市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項說明》(附件4)。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，并在三峽枝江網公告。

(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)考察工作由枝江市人社局和招聘單位負責組織實施。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，經中共枝江市委組織部、枝江市人社局審定后在三峽枝江網公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、聘用

(一)枝江市委編辦、枝江市人社局下達聘用文件后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，人員聘用實行試用期制度且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。聘用后，在枝江最低服務年限為5年。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

十、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由枝江市人社局負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热荩凑衅笉徫环謩e由枝江市人社局、枝江市教育局和枝江市衛(wèi)生健康局負責解釋。

十一、報名咨詢及監(jiān)督舉報部門電話

(一)報名咨詢電話：

枝江市教育局0717-4286316;

枝江市衛(wèi)生健康局0717-4200621;

枝江市人社局0717-4216629，0717-4219382。

(二)監(jiān)督舉報部門及電話：

中共枝江市委組織部人才股0717-4213662;

枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647。