2023年中共宜昌市委宣傳部所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿足市直事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))精神要求，市委宣傳部所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開(kāi)招聘涉及1個(gè)事業(yè)單位，1個(gè)崗位，共招聘1人。詳見(jiàn)《中共宜昌市委宣傳部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.應(yīng)為中共黨員(含預(yù)備黨員);

7.具體招聘條件見(jiàn)《中共宜昌市委宣傳部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表，詳見(jiàn)附件1)。

(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月21日9:00至2月23日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員對(duì)照崗位條件，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫并發(fā)送《中共宜昌市委宣傳部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)本人簽字掃描版，近期免冠登記照(電子版)、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)證件的掃描件至指定郵箱。

3.報(bào)名須知

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。考生報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼和電子郵箱須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

(2)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。

4.資格審查及其他

(1)資格審查。資格審查時(shí)間：2023年2月21日9:00至2月24日17:00。資格審查工作由宜昌市委宣傳部負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，審核結(jié)果及時(shí)告知考生。

(2)為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留，相應(yīng)崗位計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)在三峽宜昌網(wǎng)公告。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放。對(duì)通過(guò)資格審查的考生，將《準(zhǔn)考證》(電子版)發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印。

(二)考試安排

本次考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，由市委宣傳部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并及時(shí)通知考生。

1.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)。以面試公告為準(zhǔn)。

(2)面試形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

(3)面試成績(jī)。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均分(精確到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù))為考生面試成績(jī)，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布?？忌嬖嚦煽?jī)依得分由高到低排名;面試成績(jī)相同的，并列排名。面試成績(jī)及時(shí)在三峽宜昌網(wǎng)公告。

(4)其他要求。考生須持面試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序;低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);若參加面試的所有考生均未達(dá)到80分，則取消招聘崗位。

2.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作以及崗位所需專業(yè)知識(shí)。采取閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試入圍人員的確定。按面試總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：3的比例確定參加筆試入圍人員，若面試出現(xiàn)人員缺考，筆試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，可取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留，相應(yīng)崗位計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)在三峽宜昌網(wǎng)公告。

(3)筆試前資格復(fù)審。筆試前，市委宣傳部組織對(duì)筆試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，筆試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入筆試。筆試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試人員名單及時(shí)在三峽宜昌網(wǎng)公告。

(4)筆試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)筆試公告。筆試公告在筆試實(shí)施前五天在三峽宜昌網(wǎng)發(fā)布。同時(shí)通過(guò)電話或短信等方式，將時(shí)間地點(diǎn)通知到每位考生。

(5)筆試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為45分(含45分)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序;低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定。若遇面試成績(jī)和綜合成績(jī)均相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在三峽宜昌網(wǎng)公告。

四、體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。并在三峽宜昌網(wǎng)公告。

(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，由市委宣傳部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察工作由市委宣傳部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑?duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，市委宣傳部可根據(jù)需要按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

五、公示和聘用管理

(一)根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由部務(wù)會(huì)集體研究確定擬聘人選，在三峽宜昌網(wǎng)公示及宜昌市人社局官網(wǎng)公告(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的，報(bào)市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，市委宣傳部可根據(jù)需要按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(三)經(jīng)市人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，由市委宣傳部按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由中共宜昌市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

3.本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0717-6252526;監(jiān)督電話：0717-6252432。

中共宜昌市委宣傳部

2023年2月14日

附件1：2023年中共宜昌市委宣傳部所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

附件2：2023年中共宜昌市委宣傳部所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx