2022年宜昌市猇亭區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘非在編人員公告

根據(jù)猇亭區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局委托湖北前沿人力資源服務有限公司(以下簡稱前沿人才,網(wǎng)址https://www.zgjrcw.com/)面向社會公開招聘非在編人員12人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及數(shù)量

具體崗位招聘數(shù)量和要求見《2022年宜昌市猇亭區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘非在編人員報名表崗位表》(附件1)。注：宜昌市公安局交通警察支隊猇亭大隊招聘10人，具體招聘事宜以招聘單位通知為準。報名事宜請咨詢招聘單位，聯(lián)系方式：0717-6514534/18871593703。

(二)報考條件

基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

有下列情形之一的不受理應聘：

1.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的(定向單位同意報考的除外，需提供相關證明);

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)、湖北中高級人才網(wǎng)(https://www.zgjrcw.com/)及微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式

本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等流程均通過湖北中高級人才網(wǎng)(https://www.zgjrcw.com/)招聘考試報名端口進行。

(三)報名時間安排

1.報名時間：2022年8月3日9∶00至8月9日17∶00。8月9日17∶00報名系統(tǒng)自動關閉，報名時報考者須在線提交報名表(附件2)。

2.網(wǎng)上資格審查時間：2022年8月3日9∶00至8月10日10∶00。前沿人才及招聘單位同時進行網(wǎng)上資格審查?？忌赏讲樵冑Y格審查結果。

3.繳費確認時間(本次招考免費)：2022年8月3日9∶00至8月10日12∶00，報名資格審核通過者須登陸湖北中高級人才網(wǎng)(https://www.zgjrcw.com/)招聘考試報名端口點擊免費支付，未按期點擊免費支付視為自動放棄。

4.準考證打印時間：2022年8月11日9:00起免費支付確認成功人員開放打印準考證。打印中遇到問題請與前沿人才考試中心聯(lián)系解決(網(wǎng)上報名技術咨詢、準考證打印、筆試考務咨詢：0717-6213666)。

報考者每人限報1個崗位，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。

(四)考試安排

1.筆試：考生須持筆試準考證及本人有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

筆試時間：2022年8月13日(筆試地點詳見準考證)。

筆試重點考查內容為綜合基礎知識、應聘人員運用相關知識和技能分析問題、解決問題的綜合能力，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。根據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序，按1:3的比例確定面試人員，未達到1:3比例的全部進入面試。對于參加面試人數(shù)未達到招聘計劃人數(shù)的崗位，可在同類別專業(yè)之間調劑。

2.資格復審及其他：面試前，入圍人員須提供報名表、學信網(wǎng)學歷證明(https://www.chsi.com.cn/教育部學歷證書電子注冊備案表)原件、身份證復印件及崗位要求提供的相關工作經(jīng)歷證明及其他文件。所有資料需在規(guī)定時間提交，過時不再受理。資格復審時間、地點在筆試成績公布后公告。

應聘人員須如實填報個人信息，提供真實資料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假行為的，取消應聘資格。

3.面試：具體時間、地點通過電話、短信等方式通知到每位考生。

面試采取半結構化面試形式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試滿分為100分，得分按60%折算后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。對僅有1人參加面試的，設置面試最低合格分數(shù)線為75分，達不到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入體檢階段。

(五)體檢

體檢對象按招聘崗位根據(jù)折算總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定。折算總成績相同的，按筆試成績從高到低分排序確定。體檢工作由前沿人才負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

體檢合格者確定為政審人選，因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

(六)政審

政審工作由前沿人才負責實施，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法情況等進行審查。政審合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

(七)確定擬聘用人選并公示

擬聘人員經(jīng)用人單位人事主管部門審查同意后，在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站和湖北中高級人才網(wǎng)進行公示(公示時間5日)，公示無異議的，辦理相關手續(xù)。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼、行程碼及相關必要證明。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

五、聘用管理與待遇

聘用人員實行勞動合同制管理，簽訂勞務派遣合同，首次合同簽訂不低于兩年，待遇為每人每年6萬元包干(其中，區(qū)殘聯(lián)招聘人員工資為3250元/月，并按規(guī)定繳納社保)。試用期內離職的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

六、報名咨詢及監(jiān)督投訴電話

聯(lián)系電話：0717-6213666(前沿人才)。

本次招聘工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0717-6511338

附件：

1、2022年宜昌市猇亭區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘非在編人員崗位表

2、2022年宜昌市猇亭區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘非在編人員報名表