2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為充實(shí)市直機(jī)關(guān)工作力量，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》《孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位及數(shù)量

28家市直單位公開遴選39個(gè)職位，共計(jì)55人。具體的遴選單位、遴選職位及數(shù)量見《2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

孝感市所轄各縣(市、區(qū))已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)。

中央、省直機(jī)關(guān)設(shè)在地方單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的公務(wù)員不在報(bào)名范圍內(nèi)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上實(shí)際基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位，各級(jí)各類國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位(不含市以上參照公務(wù)員法管理單位)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

2011年以后招錄的選調(diào)生，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣(市、區(qū))直單位外，其他人員必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村實(shí)際工作經(jīng)歷，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(不含試用期)。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任的職務(wù)職級(jí)層次符合報(bào)考職位要求的職務(wù)職級(jí)層次。

5.年齡一般不超過(guò)35周歲(1984年9月1日以后出生)，特殊需要或緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過(guò)40周歲(1979年9月1日以后出生)，各遴選職位對(duì)報(bào)考年齡具體要求見附件1。

6.一般應(yīng)為大學(xué)專科以上學(xué)歷，各遴選職位對(duì)報(bào)考學(xué)歷具體要求見附件1。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2020年12月31日。任職時(shí)間、報(bào)考年齡等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止日期為2020年9月1日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

6.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

7.任職試用期內(nèi)的公務(wù)員。

8.參加過(guò)2020年度各級(jí)公開遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

三、公開遴選程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間為：2020年9月1日上午8:30至9月4日下午5:30。

符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸孝感黨建微信公眾號(hào)或孝感市人事考試網(wǎng)，下載并填寫《2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2)(一式3份)和《2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員承諾書》(附件4)(1份)，經(jīng)所在單位黨組(黨委)審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報(bào)各縣(市、區(qū))委組織部審核匯總。

各縣(市、區(qū))委組織部于2020年9月6日下午5點(diǎn)前將《2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2)、《2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名匯總表》(附件3)、《2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員承諾書》(附件4)報(bào)市委組織部公開遴選工作專班。

公開遴選期間，市委組織部公開遴選工作專班在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，答復(fù)報(bào)考人員有關(guān)咨詢。

(二)資格審查

1.資格審查。2020年9月7日至8日，市直各遴選單位根據(jù)《2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》《2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名匯總表》(一式3份)等資料進(jìn)行資格審查，及時(shí)提出是否符合報(bào)考資格的審核意見。對(duì)填報(bào)信息不全的應(yīng)該注明缺失的內(nèi)容，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填;資格審查未通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由。

資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，將取消其遴選資格。

2.確定筆試人選。資格審查合格人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到5:1。未達(dá)到規(guī)定比例的職位，視情況組織報(bào)考人員進(jìn)行職位調(diào)劑。職位調(diào)劑后，報(bào)考比例仍達(dá)不到5:1的，核減或取消該職位遴選計(jì)劃，取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員確定為筆試人選，一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向縣(市、區(qū))委組織部提出書面申請(qǐng)，由市委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無(wú)故放棄的，3年內(nèi)不得參加各級(jí)公開遴選考試。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2020年9月11日到各縣(市、區(qū))委組織部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試報(bào)考人員用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的(簡(jiǎn)稱為“加試”)，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占筆試成績(jī)的20%。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由各遴選單位在筆試當(dāng)天下午組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2020年9月13日(星期日)上午。

筆試事項(xiàng)將在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)發(fā)布。筆試具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，持筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jī)將于9月中旬在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)公布。

(四)資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審對(duì)象名單。市委組織部根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照資格復(fù)審對(duì)象與遴選人數(shù)3:1的比例，確定遴選職位資格復(fù)審對(duì)象名單(末名并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象)，在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審對(duì)象將資格復(fù)審材料交所在縣(市、區(qū))委組織部審核蓋章后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料交遴選單位集中審核。資格復(fù)審對(duì)象逾期不報(bào)復(fù)審材料的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，市委組織部根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的，由市委組織部商遴選單位核減或取消遴選計(jì)劃。

(五)面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織，根據(jù)資格復(fù)審情況在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象。

(六)公布考試成績(jī)

市委組織部按照面試人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重，以百分制計(jì)算考試成績(jī)并發(fā)布公告。

(七)體檢和考察

1.確定體檢、考察對(duì)象。市委組織部根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序，一般按照體檢、考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。其中，對(duì)于遴選人數(shù)為4人的職位，按照體檢、考察人數(shù)與遴選人數(shù)1.5:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象名單在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

2.體檢。市委組織部組織體檢對(duì)象進(jìn)行集中體檢，體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.考察?？疾煊筛麇噙x單位組織實(shí)施。遴選單位抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況以及與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。考察應(yīng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。注重對(duì)工作實(shí)績(jī)和專業(yè)能力素養(yǎng)的考察，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)、廉政情況和道德品行等情況的考察?？疾熘?，考察組要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))等要求，認(rèn)真查閱考察對(duì)象干部人事檔案，對(duì)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等檔案信息進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾旖Y(jié)束后，經(jīng)綜合分析評(píng)價(jià)，形成書面考察報(bào)告。

(八)討論決定

遴選單位黨組(黨委)根據(jù)體檢、考察情況以及考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬錄用人員建議名單報(bào)市委組織部，市委組織部部務(wù)會(huì)集體研究確定擬錄用人員名單。

(九)公示

市委組織部將擬錄用人員名單在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，確定為擬錄用人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

(十)試用與任職

擬錄用人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬錄用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核。考核合格的，報(bào)市委組織部審批后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。遴選單位辦理任職手續(xù)時(shí)，可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)職級(jí)。

市直群團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選職位的擬錄用人員，按照《湖北省群團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選專職干部實(shí)施辦法(試行)》(鄂組辦〔2017〕28號(hào))有關(guān)規(guī)定，辦理試用、公示、任職等手續(xù)。

進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職務(wù)職級(jí)。

四、公開遴選紀(jì)律

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》《孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由孝感市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：陳志明咨詢電話：0712-2280210

附件：1.2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

3.2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名匯總表

4. 2020年孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員承諾書

孝感市公務(wù)員局

2020年8月28日