2022年孝感應(yīng)城市事業(yè)單位公開招聘公告

為滿足我市事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定和《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)精神，應(yīng)城市面向社會公開招聘97名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.應(yīng)城市在編人員;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《應(yīng)城市2022年統(tǒng)一招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢應(yīng)城市人力資源和社會保障局人力資源管理股。聯(lián)系電話：0712-3238590

三、報名

(一)報名渠道

本次招聘考試的報名、初審、繳費、打印準考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進行。

(二)時間安排

1.報名：2022年4月8日9：00至4月14日17：00。報名窗口于4月14日17：00準時關(guān)閉。

2.資格審查：2022年4月8日9：00至4月15日17：00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費確認：2022年4月17日9：00至4月19日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

4.打印準考證：2022年5月17日9：00至5月21日9：00已繳費確認報名人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

(三)報名注意事項

詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。

四、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1.時間：2022年5月21日(星期六)上午

2.科目：08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力

3.地點：詳見準考證

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)三個類別分類設(shè)考。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

(三)關(guān)于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不

低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準備案后，通過湖北省人社廳官網(wǎng)和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

(四)筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北省人事考試網(wǎng)查詢本人成績。

五、面試

(一)面試重點測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

(二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準備案后，在應(yīng)城市人民政府門戶網(wǎng)站(應(yīng)城網(wǎng))公布調(diào)整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

(四)面試前由應(yīng)城人社部門在應(yīng)城市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。

(五)面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

六、考試成績計算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

(二)計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應(yīng)省級主管部門審核，由省人社廳統(tǒng)一公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

符合條件的報考人員須于4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明》(附件5)，并報應(yīng)城市人力資源和社會保障局人力資源管理股審核。

七、體檢、考察

(一)根據(jù)考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(二)檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)組織、人社部門審定后，在應(yīng)城市人民政府門戶網(wǎng)予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

九、聘用

(一)經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

中共應(yīng)城市委組織部

應(yīng)城市人力資源和社會保障局

2022年4月2日

附件1  公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2  湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc

附件3  事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf在線預(yù)覽

附件4  湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項說明.docx

附件5 普通高等學(xué)校專科專業(yè)目錄(2015年)?？颇夸?doc

附件6 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年).doc