2023年咸寧赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，結合赤壁市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)赤壁市委、市政府研究同意，赤壁市委組織部、赤壁市人社局會同有關用人單位決定面向社會公開招聘128名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位

本次招聘對象為符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才;招聘的具體單位、崗位數(shù)量、資格條件及招聘單位聯(lián)系方式詳見《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

6.本(專)科生年齡在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，碩士及以上學歷研究生(非在職)年齡在40周歲及以下(1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)。2017年以后入學的在職研究生可放寬至40周歲及以下。部分崗位對年齡有特殊要求的，以單位要求為準;

7.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名參加考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.赤壁市在職在編人員;

7.曾被開除公職或學籍的，曾被機關事業(yè)單位除名(辭退)或自動離職等處理的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名和資格審查

1.報名時間：2023年6月8日9:00至6月14日18：00

2.報名方式：

本次招聘考試報名、資格初審、繳費、準考證打印、成績查詢均通過赤壁市事業(yè)單位招聘考試報名平臺(http://chibi.pzhl.net)進行?？忌荒苁褂玫诙矸葑C報名;必須確保提交的信息真實、準確、完整、有效，并填寫《誠信承諾書》;凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的，將被取消考試或聘用資格。每個考生只能報考一個崗位。網(wǎng)上報名技術咨詢電話：400-811-9816。

3.資格初審：由用人單位、行政主管部門對考生資格進行資格初審，考生可同步查詢審查結果。因考生未認真閱讀或誤讀《招聘公告》及《崗位表》而報考不符合條件的職位，后果由考生自負。資格初審不合格人員，在報名期間(2023年6月14日18:00前)可重新提交報名申請。

4.繳費：資格初審通過的報考人員須繳納報名費100元(依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定)。繳費截止時間為2023年6月15日18：00，未按期繳費者視為自動放棄。

5.報名成功的考生應于6月25日9:00起，登錄赤壁市事業(yè)單位招聘考試報名平臺(http://chibi.pzhl.net)下載打印筆試準考證。

6.資格復審：筆試結束后，由招聘單位主管部門統(tǒng)一進行資格復審，確認進入面試人選。進入面試人員須繳納面試費50元。

資格復審時需提供以下資料：

(1)《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》(考生繳費成功后自行打印);

(2)第二代身份證、畢業(yè)證等相關要求的證件原件和復印件;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供學籍在線驗證報告);

(4)本市以外機關、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報考的書面證明，同意報考證明的落款日期必須在筆試報名日期之前;

(5)報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

四、考試

考試由筆試、面試兩部分組成。

(一)筆試

1.針對不同招聘崗位特點，本次筆試按綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)設考?？荚噧热菰斠姟妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。

2.筆試成績計算方法：《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3。

3.筆試時間：2023年7月1日9:00，詳情見準考證。

4.筆試結束后7個工作日內，筆試成績將在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目、服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵(簡稱“三項目”)人員實行加分政策優(yōu)惠，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2023年7月31日。因個別市(州)組織安排“三項目”人員報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的可視為服務期滿。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員(參照公務員法管理人員)的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受加分政策審核表》(附件3，以下簡稱《審核表》)，及時向各項目當?shù)厥?、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)“三支一扶”辦公室審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經(jīng)團市委審核確認，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)退役軍人事務局審核確認。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的學歷認證材料。

考生將審核確認的《審核表》(掃描件)在操作報名時同步上傳至報名系統(tǒng)，由各單位審核人員下載于6月16日17:00前移交至赤壁市人社局匯總，并按程序公示人員名單，未按規(guī)定提交《審核表》的視為自動放棄享受加分政策。

本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，本次招聘報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3∶1的比例方可開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可于2023年6月16日下午18:00前改報符合條件的崗位。對被取消崗位且不愿改報的已繳費考生全額退費。

(二)面試

面試采取結構化面試，重點考察考生的政治思想品質及綜合分析、組織協(xié)調、應急處置、人際交往等通用能力。

1.筆試結束后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例、按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入面試環(huán)節(jié)。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。如實際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3:1的，全部進入面試，并按比例核減(但不取消)招聘崗位。因面試缺考導致實際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例達不到3:1的，該崗位可正常開考，實際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權益，可不核減崗位，面試正常進行，另行設置面試成績最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.考生綜合成績根據(jù)考生筆試成績和面試成績按相應崗位筆試面試成績占比合成計算(精確至小數(shù)點后兩位)，綜合成績計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，按以下優(yōu)先順序進入體檢考察:1、退役軍人優(yōu)先;2、應屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;4、學歷高者優(yōu)先。

3.面試時間和地點另行發(fā)布。

4.面試結束后3個工作日內，將面試成績及綜合成績在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一公布。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考生考試綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1確定進入體檢人選。

2.招聘單位(主管部門)參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織體檢。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.體檢、考察工作由主管部門和用人單位負責，對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考察。

6.考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復核。

7.考察結束后要形成書面考察意見，報組織人社部門審定。

8.因考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。 “可遞補”是指招聘單位有權根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。

六、公示及聘用

體檢、考察結束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網(wǎng)予以公示，公示期7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續(xù)。

公開招聘的人員實行試用(見習)期制度，試用(見習)期及相關待遇按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。試用(見習)期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門辦理相應編制手續(xù)，不合格的，解除聘用。

七、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由赤壁市委組織部、赤壁市人社局負責解釋，聯(lián)系電話：0715-5331325，0715-5332863，0715-5332866。公告《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中所列的內容，由招聘單位(主管部門)負責解釋。

附件1：《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

附件2：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》

附件3：《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受加分政策審核表》

中共赤壁市委組織部

赤壁市人力資源和社會保障局

2023年6月1日

附件1：2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件3：2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受加分政策審核表.xls