2023年咸寧市“引才專列”活動 四川大學(xué)站事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大和中央、省委、市委人才工作會議精神，積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)咸寧高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推咸寧打造武漢都市圈自然生態(tài)公園城市，根據(jù)《咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”活動實(shí)施方案》等文件精神，決定開展咸寧市2023年事業(yè)單位“引才專列”活動，全市101家事業(yè)單位面向全國“雙一流”建設(shè)高校引進(jìn)260名事業(yè)單位工作人員。湖北科技學(xué)院意向引進(jìn)博士45人。

一、引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.引進(jìn)對象為全國“雙一流”建設(shè)高校(以教育部等三部委公布的147所建設(shè)高校為準(zhǔn))2023年應(yīng)屆及2021、2022年畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生;

3.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

4.具有畢業(yè)證書、學(xué)位證書“雙證”(2023年應(yīng)屆生應(yīng)于2023年7月31日前取得雙證);

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，受處分期間或未滿影響期限的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.咸寧市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)名額

咸寧市計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位人才260名，具體崗位及條件請見附件1《咸寧市2023年“引才專列”活動事業(yè)單位崗位表》。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取招聘會現(xiàn)場報(bào)名形式，招聘會時(shí)間為2023年3月27日(周一)下午，地點(diǎn)在四川大學(xué)(望江校區(qū))就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(四川省成都市武侯區(qū)一環(huán)路南一段24號)。本次招聘活動當(dāng)天接受現(xiàn)場報(bào)名，考生將附件2《咸寧市2023年“引才專列”活動事業(yè)單位報(bào)名表》真實(shí)完整填寫后，現(xiàn)場提交報(bào)名表給各招聘單位，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生進(jìn)入面談考核。

現(xiàn)場報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月27日(周一)下午17：00

報(bào)名和資格審查須提供以下材料：(1)本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、學(xué)生證、執(zhí)業(yè)資格證等與崗位要求相關(guān)證件;(2)在職人員參加應(yīng)聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。年齡計(jì)算截止日期為2023年1月1日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，以此類推。

四、面談考核

本次引才專列主要采取面談考核方式進(jìn)行。對于報(bào)名人數(shù)不超過10人的崗位，全部進(jìn)入面談考核;對于報(bào)名人數(shù)超過10人的崗位可設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3確定入圍面談考核人數(shù)，筆試成績作為進(jìn)入面談考核的依據(jù)，不計(jì)入總成績。面談考核成績作為總成績，實(shí)行百分制。

面談考核主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等綜合能力，專業(yè)性較強(qiáng)的崗位可設(shè)置專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

面談考核成績并列情況下依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先、有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

面談考核時(shí)間初步定于2023年3月28日(周二)，地點(diǎn)在四川大學(xué)(望江校區(qū))校園內(nèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，如遇調(diào)整再具體電話通知(請考生保持手機(jī)暢通)。如需設(shè)置筆試的，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)各崗位總成績排名，按1：1的比例確定體檢考察對象。對參加人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行面談成績合格線控制。面談考核成績最低合格線為60分，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、崗位調(diào)劑和補(bǔ)錄

“引才專列”活動中用人單位崗位出現(xiàn)招錄空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑和補(bǔ)錄。調(diào)劑只在參加了報(bào)名和面談考核的考生中進(jìn)行，調(diào)劑只進(jìn)行一次。面談考核結(jié)束后未入圍體檢考察對象的考生，可申請調(diào)劑(須符合申請調(diào)劑崗位的資格條件等要求)，每人只能申請一個(gè)崗位調(diào)劑，申請調(diào)劑的崗位出現(xiàn)競爭的由用人單位組織第二次面談考核，以面談考核成績?yōu)樽罱K成績進(jìn)行排序，按1：1的比例確定體檢考察對象。對于未能進(jìn)入體檢考察的考生，咸寧市參加“引才專列”活動用人單位可根據(jù)人才需求組織補(bǔ)錄。“可調(diào)劑和補(bǔ)錄”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否調(diào)劑補(bǔ)錄，不是必須調(diào)劑補(bǔ)錄。

調(diào)劑和補(bǔ)錄工作另行通知。

六、體檢考察

體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

考察過程中，應(yīng)對考生報(bào)考資格進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審。

因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要按總成績依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生面談考核成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，原則上一周內(nèi)分別報(bào)市、縣人事管理綜合部門備案，擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理事業(yè)單位進(jìn)編和聘用手續(xù)。

被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、管理及待遇

1.工資福利。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同和引進(jìn)協(xié)議，約定試用期且計(jì)入聘期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.生活補(bǔ)貼。由市、縣財(cái)政分級負(fù)擔(dān)，發(fā)放生活補(bǔ)貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年。生活補(bǔ)貼按年度發(fā)放，一般于每年度12月份發(fā)放。各縣(市、區(qū))可根據(jù)本地實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

3.服務(wù)保障。引進(jìn)人才住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先照顧。在咸寧暫時(shí)沒有自住房的，可按規(guī)定申請人才公寓或公租房。

4.其他。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

咸寧市人力資源和社會保障局

2023年3月21日

附件：附件1咸寧市2023年“引才專列”活動事業(yè)單位崗位表．xls

附件2：咸寧市2023年“引才專列”活動事業(yè)單位報(bào)名表．doc

附件3湖北科技學(xué)院2023年引進(jìn)博士的要求和待遇．doc