2023年襄陽(yáng)宜城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)實(shí)際工作需要，參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜城市公安局面向社會(huì)公開招聘公安警務(wù)輔助人員25名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

(一)勤務(wù)輔警：17名：男性，高中以上學(xué)歷，須適應(yīng)調(diào)休模式及夜班，有農(nóng)村基層綜合治理工作經(jīng)驗(yàn)的，招錄條件可適當(dāng)放寬，本地戶籍優(yōu)先考慮。

(二)監(jiān)管輔警：6名，男性，高中以上學(xué)歷，退役軍人優(yōu)先。須適應(yīng)調(diào)休模式及夜班。

(三)文職輔警：2名，男女不限，大專以上學(xué)歷，要求熟練使用辦公軟件，有文字功底及新聞寫作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)操作ps等圖片編輯及繪圖軟件，能設(shè)計(jì)制作宣傳海報(bào)、長(zhǎng)圖，會(huì)使用單反相機(jī)、操作pr等視頻剪輯后期軟件。

報(bào)考條件

基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2、具有良好的政治素質(zhì)，熱愛警務(wù)輔助工作，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年9月11日至2005年9月11日期間出生);

4、具有高中以上文化程度(退伍軍人優(yōu)先)及履行職責(zé)所需的工作能力;

5、身體健康，無(wú)重大疾病或傳染性疾病，無(wú)殘疾和生理缺陷，無(wú)口吃、重聽、色盲色弱，無(wú)紋身，身體裸露部位無(wú)明顯特殊標(biāo)記，雙眼矯正視力5.0以上，身高不低于172cm，具有履行職責(zé)所需的身體條件(能夠適應(yīng)24小時(shí)值班備勤);

6、符合國(guó)家、省、市以及公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不予招聘：

1、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

3、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

4、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

5、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

6、曾因違法違紀(jì)，被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

7、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

8、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

9、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

10、家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

11、根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢和考察(政審)、培訓(xùn)、公示和聘用等程序進(jìn)行。其中，筆試、面試單項(xiàng)分值為100分，采用加權(quán)方式計(jì)算總成績(jī)，并視情設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線。

報(bào)名時(shí)間

2023年9月11日至2023年9月15日(工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00)。

報(bào)名地點(diǎn)

宜城市人力資源市場(chǎng)(宜城市襄沙大道與西街口交匯處)聯(lián)系電話：13329863349 或宜城市公安局政工室508辦公室(宜城市育才大道特110號(hào))聯(lián)系電話：0710-4214663

報(bào)名要求

需現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：

1、本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁(yè)及個(gè)人單頁(yè))，退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件;近期一寸免冠彩色照片2張和個(gè)人征信報(bào)告。

2、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

3、報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)或外語(yǔ)等級(jí)證書等。

資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證件進(jìn)行審查。凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

體能測(cè)試

參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行(具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)附后)。體能測(cè)試不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

筆試

采用閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為時(shí)事政治、基本法律常識(shí)等，筆試成績(jī)占總得分的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)達(dá)到合格線或最低錄取分?jǐn)?shù)線后方可進(jìn)入面試。

面試

采用非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總得分50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)達(dá)到合格線或最低錄取分?jǐn)?shù)線后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢和考察(政審)

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)擇優(yōu)確定體檢和考察(政審)人選。按照規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格或放棄的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察(政審)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象報(bào)考資質(zhì)，提供材料的是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾?政審)不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

公示和聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。試用期滿并考核合格者聘為正式輔警。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者中止，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、市公安局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因本人放棄、不合格等原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額的，可擇優(yōu)遞補(bǔ)。

工資待遇

1、所有招聘人員經(jīng)考試考核合格，試用期(一個(gè)月)滿后，一律簽訂正式用工合同，工資待遇按照同崗位輔警工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))和住房公積金。

2、享有工會(huì)福利，工作長(zhǎng)期穩(wěn)定，工資逐年遞增，享受帶薪年假，負(fù)責(zé)提供工作餐。

注意事項(xiàng)

1、此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi);

2、應(yīng)聘人員對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員學(xué)歷以已經(jīng)取得的畢業(yè)證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證，在讀學(xué)歷不得作為相應(yīng)學(xué)歷證明。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，須提供畢業(yè)證書及教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證。

3、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、應(yīng)聘人員需使用本人手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)碼報(bào)名，因未如實(shí)填寫報(bào)名信息、由他人代報(bào)名、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因手機(jī)通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無(wú)故掛斷電話、不接聽電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)試、筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘。