2023年襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院非在編工作人員招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件精神,結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,面向社會公開招聘非在編工作人員68名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、指導(dǎo)思想

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)辦學(xué)活力。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”,堅(jiān)持因崗擇人、為用而考,堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,廣泛接受社會監(jiān)督。

二、招聘崗位與計(jì)劃

擬面向社會公開招聘非在編高校工作人員共68名,其中高校教師46名,專職輔導(dǎo)員20名,校園網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)技術(shù)人員2名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;

3.遵守國家法律、法規(guī),具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

(二)崗位條件

具體招聘對象、崗位條件詳見《2023年度襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院非在編工作人員招聘崗位一覽表》。

(三)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考和應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合招聘條件的報(bào)考人員可通過襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站http://rszp.hbxytc.cn:8088報(bào)名。

(三)報(bào)名要求

1.需提交的材料

報(bào)名人員需要在網(wǎng)上提交本人二代身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件。應(yīng)屆生需要提交本人二代身份證、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國外、境外留學(xué)人員需要提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考證明;報(bào)考崗位對政治面貌有要求的,需要提供本人所在學(xué)校、單位或社區(qū)黨總支出具的黨員身份證明。

2.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

(1)年齡的計(jì)算截止日期為 2023年1月1日及以后,如招聘年齡要求 35周歲及以下的,即為 1987 年 1 月1日及以后出生,以此類推。

(2)提交各類證件須于 2023年7月31日前取得,畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證、學(xué)位證上填寫的時(shí)間為準(zhǔn);學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》須為近30日內(nèi)下載的PDF原件;國外、境外留學(xué)人員須于 2023 年 8 月 15日前取得《教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書》。2023 年 8 月1日以后畢業(yè)的學(xué)生,不作為 2023 屆畢業(yè)生報(bào)考。報(bào)名人員如果提供材料不全或不符合要求,視為自愿放棄報(bào)名資格。

3.報(bào)考專業(yè)參考目錄

教育部 1997 年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2011 年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》(學(xué)位辦〔2011〕25 號)、2018 年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄。

4.報(bào)考人員每人限報(bào)一個崗位。如果報(bào)考多個崗位的,取消報(bào)考資格。

(四)準(zhǔn)考證打印

報(bào)考人員可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查反饋結(jié)果。報(bào)名截止后一周內(nèi),符合直接面試的崗位審查合格人員可直接下載《面試通知書》,增加筆試的崗位審查合格人員可在筆試公告發(fā)布一周內(nèi)下載《筆試準(zhǔn)考證》,逾期未下載者視為自愿放棄考試資格。

五、資格審查

學(xué)校對應(yīng)聘報(bào)名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員對自己填寫的個人信息、提交證件和崗位需要的相關(guān)證明材料等真實(shí)性負(fù)責(zé),若有偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的虛假行為,經(jīng)查實(shí)后將取消報(bào)名或聘用資格,并依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)名人員與襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,須在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫。

六、考試辦法

招聘考試原則上采取面試、考察相結(jié)合的辦法。如崗位報(bào)名人數(shù)較多,則增加筆試,考試采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

筆試內(nèi)容。筆試測試內(nèi)容以崗位相關(guān)的專業(yè)知識為主,同時(shí)包含教育學(xué)、管理學(xué)相關(guān)知識,考試分為《綜合職業(yè)能力測試》與《專業(yè)能力測試》兩科進(jìn)行。

對符合鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定,截止報(bào)名結(jié)束之日,屬于“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格人員,筆試成績增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。 對上述人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。

(二)面試

1.面試內(nèi)容

面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教材駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。教師崗位采取說課、講課與答辯方式進(jìn)行,面試時(shí)間15分鐘,其中說課3分鐘,講課7分鐘,答辯5分鐘;高校專職輔導(dǎo)員、校園網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,回答三道題,時(shí)間10分鐘。

2.面試人員比例

有筆試崗位,根據(jù)考生筆試成績,由高分到低分,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。免筆試崗位,面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1:2。達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。考生主動放棄考試資格的,須向?qū)W校出具手寫書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱xyzyrsc2022@163.com。未出具書面聲明而工作人員確實(shí)無法聯(lián)系到考生本人的,由學(xué)校2名以上工作人員確認(rèn)并記錄證實(shí),出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ),并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選缺額,造成該崗位達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

面試入圍人員確定后,學(xué)校在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試公告一經(jīng)發(fā)布,因考生棄權(quán)等個人因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定開考比例的,不再遞補(bǔ),按實(shí)際參加考試人數(shù)開考。

3.面試成績合格線。為了保證招考人員質(zhì)量,面試成績合格線劃定為75分。

(三)考試收費(fèi)

根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號文件規(guī)定,事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:筆試每人每科50元,面試每人每次50元。免筆試考生,不繳納筆試費(fèi)用。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),在報(bào)名現(xiàn)場辦理報(bào)名費(fèi)減免登記。

七、成績計(jì)算

招聘考試實(shí)行百分制。只參加面試的考生其面試成績即為總成績。參加筆試的考生,筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制,按筆試成績占40%,面試成績占60%計(jì)算總成績。筆試成績的計(jì)算公式為:筆試成績×40%=筆試總成績,面試成績計(jì)算公式為:面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績,若某崗位所有考生的總成績均未達(dá)到60分,取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、成績查詢

筆試成績、面試成績及總成績均由學(xué)院人事處在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbxytc.com)公示。

九、考察、體檢、公示、聘用管理

(一)考察、體檢

對總成績在合格線以上人員,按照從高分到低分排序,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比 1:1 的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢。總成績相同的,以筆試成績高低確定;總成績相同且筆試成績也相同的人員以及“免筆試”考生面試成績相同時(shí),均組織面試加試。出現(xiàn)政治考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,根據(jù)考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)擬聘用人員確定及公示

由襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院在學(xué)校官網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律、或其它違法違紀(jì)行為的,取消聘用資格。

(三)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的,由學(xué)校按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員,取消聘用。

十、相關(guān)待遇

(一)工資、福利待遇。參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資、績效工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎勵及工會福利。按國家規(guī)定交納五險(xiǎn)一金。

(二)本次招聘的所有崗位均納入學(xué)校2024年編制內(nèi)招聘計(jì)劃,當(dāng)年在35周歲以內(nèi)的符合條件的非在編人員可報(bào)名參加考試。

十一、聯(lián)系方式

報(bào)名網(wǎng)址:http://rszp.hbxytc.cn:8088

報(bào)名咨詢電話:0710-3568302(人事處)

劉老師13986367895許老師13487159456

咨詢時(shí)間:上午8:00-11:30,下午15:00-18:00

監(jiān)督電話:0710-3571657(紀(jì)委)

附件:1.2023年度襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院非在編工作人員招聘崗位一覽表

2.2023年襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院非在編工作人員享受優(yōu)惠政策審核表