2023年襄陽(yáng)保康縣統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為滿足事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神,依據(jù)縣委編辦批準(zhǔn)的2023年度?？悼h事業(yè)單位招聘用編計(jì)劃，現(xiàn)組織統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員131名，公告如下。

一、招聘人數(shù)、單位及資格條件

(一)招聘人數(shù)。131名。

(二)招聘單位及資格條件。見《保康縣2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和招聘條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合招聘公告及崗位要求的人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具有報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

7.我縣在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考;

8.有精神病、癲癇病及傳染病聘用后不能正常工作的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)其它要求

1.年齡要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月1日。18周歲及以上(2005年1月1日及以前出生)、30周歲及以下( 1992年1月1日及以后出生)，其它依此類推。

2.學(xué)歷(學(xué)位)等證件要求。崗位所需學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書等均須在2023年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學(xué)位報(bào)考(有雙學(xué)位的)。

3.專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。

4.專業(yè)技術(shù)職稱證書須為國(guó)家人社部門組織全國(guó)統(tǒng)考或正常評(píng)審取得，不含降低條件組織專項(xiàng)評(píng)審或低職高聘的。

5.專業(yè)要求。專業(yè)名稱參照《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》確定。

6.筆試加分。根據(jù)國(guó)家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2023年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員)服務(wù)期滿2年且考核合格及以上等次的，報(bào)考事業(yè)單位招聘崗位時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。已限定退役士兵報(bào)考崗位的高校畢業(yè)生退役士兵或退役士兵均不再享受加分優(yōu)惠政策。

三、招聘方式及有關(guān)要求

本次公開招聘采取筆試、面試、考察、體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間初步定于2023年5月27日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀、核驗(yàn)準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。

筆試為以下兩個(gè)科目，均采取閉卷形式進(jìn)行。

08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10∶00-12︰00《綜合應(yīng)用能力》

(二)面試形式

教師崗位面試采取說課、講課(其中學(xué)前教育教師崗位為說課、講課、才藝表演)形式，其他崗位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

(三)開考比例

為解決“招人難”問題，提高招聘效率，筆試、面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3或崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)。不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位允許考生參加筆試、面試，但其筆試、面試成績(jī)須達(dá)到成績(jī)合格線，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位成績(jī)合格線單獨(dú)劃定。

(四)成績(jī)最低合格線

為保證招聘人員基本素質(zhì)，根據(jù)報(bào)名、專業(yè)分布等情況劃定筆試、面試成績(jī)最低合格線。①筆試成績(jī)最低合格線、合格線(未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位)在筆試成績(jī)公布后另行發(fā)布。②面試成績(jī)最低合格線為不得低于60分，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)合格線為不低于65分。

筆試中缺考任一科目，或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴?，或任一科目考試違紀(jì)的，不列入面試資格復(fù)審人員名單。

四、招聘程序

《?？悼h2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》通過?？悼h人民政府網(wǎng)站(http://www.baokang.gov.cn)、襄陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.cn)、?？悼h人事考試網(wǎng)(http://www.bkrsksw.org.cn)公開發(fā)布。

本次招聘筆試報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過?？悼h人事考試網(wǎng)(http://www.bkrsksw.org.cn)進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格審核、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證及注意事項(xiàng)

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日9∶00至5月17日17∶00。報(bào)名窗口于5月17日17∶00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，審核未通過的報(bào)考人員將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息，建議考生合理安排時(shí)間，盡量提前報(bào)名，以免影響報(bào)名考試。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名 ,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀、清楚理解和準(zhǔn)確把握《招聘公告》、《崗位表》(附件1)、《報(bào)考指南》(附件2)有關(guān)要求，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，給予其取消本次報(bào)考資格的處理，納入考試誠(chéng)信失信管理。

2.2023年5月11日9∶00至5月18日17∶00進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，考生可同步查詢資格審核結(jié)果。5月11日至5月16日,縣人事考試院將在?？悼h人事考試網(wǎng)每天發(fā)布一次各崗位報(bào)名數(shù)據(jù)供考生參考, 引導(dǎo)考生合理選擇崗位。咨詢電話：0710-5990023。

3.2023年5月20日9∶00至5月22日24∶00，報(bào)名經(jīng)資格審核通過者需網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(筆試兩科共計(jì)100元)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)到?？悼h人事考試院704室退費(fèi)。

4.打印準(zhǔn)考證：繳費(fèi)確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于5月25日9:00至5月27日9:00登錄?？悼h人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與?？悼h人事考試院聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：0710-5990023。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：為便于聯(lián)系，報(bào)名考生在報(bào)考期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更并保持暢通，及時(shí)接聽或回?fù)鼙？悼h人事考試院辦公電話(0710—5990023、5990071、5990025)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘組織單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容。為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩科。針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。

2.考試內(nèi)容。詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

3.筆試成績(jī)計(jì)算?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)。

(三)筆試成績(jī)查詢及加分審核

1.筆試成績(jī)查詢。閱卷結(jié)束后筆試成績(jī)通過保康縣人事考試網(wǎng)(http://www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布。

2.符合享受加分優(yōu)惠政策的報(bào)考人員，提交以下資料審核：①《保康縣2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3);②服務(wù)期滿證書(或退役證、服務(wù)協(xié)議等);③項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料(復(fù)印件一份)。報(bào)考人員須于5月22日至5月23日到?？悼h人事考試院702室(保康縣城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號(hào)縣人社局辦公大樓7樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

(四)面試資格復(fù)審

1.根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定面試資格復(fù)審考生名單，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位按面試開考比例要求確定。如出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審由縣人社局會(huì)同各招聘單位主管部門實(shí)施。參加資格復(fù)審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名表》及身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件及復(fù)印件1份，證件原件現(xiàn)場(chǎng)退回。

3.我縣以外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)考的書面證明材料。

4.報(bào)考人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績(jī)排名從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試主要考察報(bào)考者應(yīng)具備的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。

2.面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，該崗位不再遞補(bǔ)，該崗位正常開考。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。面試前在?？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=(筆試總成績(jī)+加分項(xiàng))×40%+面試總成績(jī)×60%，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

(七)考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名?！秿徫槐怼分杏?ldquo;優(yōu)先”條件要求的，是指總成績(jī)相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢、公示程序。若無(wú)“優(yōu)先”條件要求的，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高低確定;如筆試成績(jī)完全相同，則需安排組織成績(jī)相同考生面試，直至擬考察人數(shù)等于招聘計(jì)劃人數(shù)。

(八)考察和體檢

根據(jù)考生總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012] 65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) >有關(guān)內(nèi)容的通知》( 人社部發(fā)[2016] 140號(hào) )等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或體檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性報(bào)考人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

2.考察

考察工作由縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)，招聘單位主管部門和聘用單位具體實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。考察前，考生提交個(gè)人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)報(bào)考人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況進(jìn)行延伸考察。并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)

體檢、考察可同步組織實(shí)施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

(九)公示及備案

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況研究確定擬聘用人選，通過?？悼h人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后由縣人社局進(jìn)行備案，辦理聘用手續(xù)。

(十)聘用

公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策規(guī)定，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。《崗位表》中設(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。受聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的(自接到聘用通知10日內(nèi))，取消聘用資格。

五、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、其它

(一)本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

(二)?？悼h人事考試網(wǎng)(http:// www.bkrsksw.org.cn)是本次公開招聘網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和后續(xù)筆試、面試工作安排等事項(xiàng)發(fā)布的唯一網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查詢?cè)摼W(wǎng)站，我局不再另行通知。

(三)考生參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。

七、監(jiān)督及咨詢電話

監(jiān)督電話：0710—5990082

報(bào)名及政策咨詢電話：0710—5990023

附件：1.?？悼h2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.?？悼h2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南

3.保康縣2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員享受優(yōu)惠政策審核表

4.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》

?？悼h人力資源和社會(huì)保障

2023年5月8日

附件1：?？悼h2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：?？悼h2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.docx

附件3：享受優(yōu)惠政策審核表.xlsx

附件4事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf