2020年襄陽(yáng)谷城縣公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才公告

為更加有效地推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，切實(shí)解決當(dāng)前干部人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，為谷城縣高質(zhì)量發(fā)展提供有力的智力和人才支撐，經(jīng)谷城縣委常委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高素質(zhì)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)的范圍對(duì)象、計(jì)劃及資格條件

面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生)公開(kāi)引進(jìn)50名具有本科及以上學(xué)歷的人員。具體引進(jìn)單位、計(jì)劃及資格條件詳見(jiàn)《谷城縣2020年度公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備國(guó)家承認(rèn)的崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;

4.本科學(xué)歷人員年齡在30周歲及以下(1989年7月及以后出生)，研究生學(xué)歷人員年齡在35周歲及以下(1984年7月及以后出生);

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受到刑事處罰或行政開(kāi)除處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的;

3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.谷城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;

6.相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

(一)管理方式。引進(jìn)人才人事關(guān)系隸屬縣人才儲(chǔ)備開(kāi)發(fā)中心，引進(jìn)人才與縣人才儲(chǔ)備開(kāi)發(fā)中心簽訂聘用合同(最低服務(wù)期限5年)，不執(zhí)行試用期，直接入編，落實(shí)編制實(shí)名制。按照“集中管理、分頭使用，雙向選擇、人崗相適”的原則，實(shí)行派駐式的辦法，統(tǒng)一選派到縣直一級(jí)單位機(jī)關(guān)和縣委、縣政府中心工作指揮部進(jìn)行培養(yǎng)使用。即：引進(jìn)人員的個(gè)人檔案、工資關(guān)系、人事關(guān)系由谷城縣人才儲(chǔ)備開(kāi)發(fā)中心管理，具體工作崗位，由縣人才儲(chǔ)備開(kāi)發(fā)中心根據(jù)各地各單位提出的用人申請(qǐng)，綜合選聘引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，征求選聘人員的意見(jiàn)，提出派駐意見(jiàn)并按程序研究后，確定派駐方案。派駐期間，具體工作由所駐單位安排、日常管理由用人單位負(fù)責(zé)、工作成效由用人單位考核。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才全部納入公益一類(lèi)事業(yè)單位正式編制，并按國(guó)家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇，由財(cái)政全額保障。

(三)生活補(bǔ)貼。具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，五年內(nèi)由縣財(cái)政每人每月發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)助：碩士每月1000元、博士每月2000元;

(四)家屬安置及子女入學(xué)。引進(jìn)人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)同類(lèi)型同崗位工作的，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局負(fù)責(zé)按照程序優(yōu)先辦理;引進(jìn)人才配偶、未婚子女要求取得谷城縣常住戶(hù)口的，用人單位或落戶(hù)人持相關(guān)材料向公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，公安機(jī)關(guān)優(yōu)先辦理;引進(jìn)人才的子女愿意到谷城就學(xué)的，由縣教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)入學(xué)，與谷城縣戶(hù)籍學(xué)生享受同等待遇。

(五)其他政策。引進(jìn)的人才，在五年服務(wù)期內(nèi)，可以在縣內(nèi)同類(lèi)事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作，可以參加谷城縣公務(wù)員職位的考錄;對(duì)選派到縣直各單位和各中心工作指揮部工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評(píng)優(yōu)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉升、參加各類(lèi)培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮;對(duì)年度考核優(yōu)秀、稱(chēng)職的，分別給予25000元、20000元的獎(jiǎng)勵(lì)。在服務(wù)期內(nèi)，分配、考錄到谷城縣屬各類(lèi)行政事業(yè)單位工作后，仍然繼續(xù)享受人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

(六)報(bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員的報(bào)名考試費(fèi)、體檢費(fèi)及外地考生在谷城面試、體檢期間食宿費(fèi)用全免，參加體檢考生往返谷城車(chē)費(fèi)憑票據(jù)在規(guī)定范圍內(nèi)合理報(bào)銷(xiāo)。

(七)引進(jìn)人才在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職或離職的，個(gè)人受到降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等處分的，應(yīng)全額退回已發(fā)放的生活補(bǔ)貼。

四、引進(jìn)程序

本次公開(kāi)引進(jìn)采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式。本次公開(kāi)引進(jìn)的報(bào)名、初審、查詢(xún)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間。報(bào)名起止時(shí)間為2020年7月23日8∶30至7月31日18∶00。報(bào)名窗口于2020年7月31日18:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(三)資格審核。資格初審網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上資格審核時(shí)間2020年7月23日8∶30至7月31日18∶00，考生可同步查詢(xún)資格初審結(jié)果。屆時(shí)，審核未通過(guò)的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

(四)準(zhǔn)考證打印。網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2020年 8月10日8:30至8月14日24:00，報(bào)考成功人員自行登錄谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)、準(zhǔn)考證打印、考務(wù)咨詢(xún)單位：谷城縣人事培訓(xùn)考試中心，電話：0710-7249332。

(五)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消引進(jìn)資格或聘用資格。

3.報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫(xiě)時(shí)要上傳個(gè)人照片(近期紅底彩色免冠電子照片)。

4.報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)審核是否通過(guò)的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸](méi)有通過(guò)審核的，可以通過(guò)報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)在報(bào)名時(shí)限內(nèi)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。

5.網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)操作詳見(jiàn)《谷城縣2020年度公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才網(wǎng)上報(bào)名指南》(附件2)。

六、筆試

1.筆試類(lèi)別及內(nèi)容。根據(jù)公開(kāi)引進(jìn)崗位特點(diǎn)，測(cè)試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))，科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件3)。

2.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

①時(shí)間：2020年8月15日上午。

②科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

③考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。未按規(guī)定的時(shí)間下載打印準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

3.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。

4.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試結(jié)束后，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布筆試成績(jī)。

七、面試

1.面試人員確定。根據(jù)報(bào)考崗位人員筆試成績(jī)，原則上按1:3的比例由高分到低分依次確定入圍面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。

2.面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，突出崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試開(kāi)始前，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布面試公告，并發(fā)放《谷城縣2020年度公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才面試通知書(shū)》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

8.面試結(jié)束后，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布考生面試成績(jī)及總成績(jī)。

八、開(kāi)考比例

1.筆試、面試開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競(jìng)爭(zhēng)。開(kāi)考前，未達(dá)到上述規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，則相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試公告或面試通知發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位可正常開(kāi)考。對(duì)于面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)等于或小于1:1的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到70分及以上，方可列為體檢、考察對(duì)象。

九、考試成績(jī)計(jì)算

1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

2.計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分;面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間根據(jù)需要確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3) ×50%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×50%=面試總成績(jī)?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

3.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行加分優(yōu)惠政策，可在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。服役時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)+5〕×50%=筆試總成績(jī)。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。加分人員在谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)公示。

4.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫(xiě)《谷城縣2020年度公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)、服務(wù)協(xié)議或合同、各項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上主管部門(mén)證明材料，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(復(fù)印件一份)于2020年8月3日至8月5日(上午8：30至12:00、下午14:30至18:00)到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核(谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào)，咨詢(xún)電話0710-7249332)，逾期不申請(qǐng)的，視作放棄加分資格。

5.考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則?？忌偝煽?jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

十、面試前資格復(fù)審

1.面試入圍考生的確定

根據(jù)各引進(jìn)崗位筆試成績(jī)從高分到低分，原則上按崗位引進(jìn)人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按筆試成績(jī)從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述開(kāi)考比例處理辦法。

2.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

①面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

②面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查?？忌谕獾靥峁?shū)面聲明有困難的，可以通過(guò)傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至谷城縣人事培訓(xùn)考試中心(聯(lián)系人：謝艷莉，電話0710-7249332)。經(jīng)確認(rèn)備案后，按引進(jìn)崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供《谷城縣2020年度公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

①考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張等資料。

②2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料;

③留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供招聘公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

④有工作單位的考生除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。

⑤報(bào)考人員簽名的《谷城縣2020年度公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才登記表》。

4.面試人員公示

資格復(fù)審后，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)谷城政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)公布參加面試的人員名單。

十一、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)引進(jìn)崗位從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。引進(jìn)單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)引進(jìn)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬引進(jìn)的重要依據(jù)。

3.考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，按引進(jìn)崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十二、聘用

1.擬引進(jìn)人員公示。引進(jìn)單位主管理部門(mén)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，通過(guò)谷城政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。出現(xiàn)取消引進(jìn)資格或者考生自愿放棄情形的，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由引進(jìn)單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

3.在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未能報(bào)到上崗的人員，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

十三、違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十四、防疫須知

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從引進(jìn)單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從引進(jìn)單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試、引進(jìn)資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十五、其他

1.本次引進(jìn)人才工作全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-7333709。

2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

3.本公告由谷城縣引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行公告。咨詢(xún)電話：0710-7249332。

特別提醒：

1.考生在考試報(bào)名特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知谷城縣人事培訓(xùn)考試中心(聯(lián)系人：謝艷莉，聯(lián)系電話：0710-7249332)，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

附件：1.谷城縣2020年度公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表

2.谷城縣2020年度公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才網(wǎng)上報(bào)名指南

3.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》

4.谷城縣2020年度公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才享受優(yōu)惠政策審核表

中共谷城縣委組織部

谷城縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月20日